Ob das Deckblatt bei der Person, die über den weiteren Verlauf der Bewerbung entscheidet gut ankommt, kann natürlich vorher nie zu hundert Prozent sichergestellt werden. Denn das ist zu einem Teil stets subjektiv und damit eine Sache des Geschmacks. Dennoch gibt es einige Faktoren, die Sie bei der Gestaltung eines Deckblatts, das beim Personaler einen positiven und professionellen Eindruck hinterlässt, beachten sollten. Wir verraten Ihnen, worauf Sie bei der Erstellung eines Deckblatts für die Bewerbung achten müssen und wann es sich auch nachteilig auswirken könnte.
Das eigene Foto in schwarz-weiß oder in Farbe? Und in welcher Größe? Oder sollte es besser ganz weggelassen werden? Es gibt viele Fragen, die bei der Erstellung des Deckblatts für eine Bewerbung aufkommen. Fest steht: Es sollte kurz und prägnant gestaltet sein und die Eckdaten der Bewerbung enthalten. Dazu gehören unter anderem die Position, auf die Sie sich bewerben, sowie Ihre aktuellen Kontaktdaten. Wir verraten, welche Informationen das Deckblatt noch enthalten sollte, welche Vor- und Nachteile ein Deckblatt mit sich bringt und mit welchen Details man beim zukünftigen Arbeitgeber punkten kann.
Über die Frage, ob ein Deckblatt die Bewerbung aufwertet oder eher störend ist, sind sich Personaler nicht ganz einig. Einige von Ihnen halten es für einen nützlichen Teil der Bewerbung, da man dem Deckblatt auf einen Blick die wichtigsten Infos entnehmen kann. Kritiker des Deckblatts für Bewerbungen wiederum finden es überflüssig, da alle Angaben, die das Deckblatt enthält, auch an anderer Stelle in der Bewerbung zu finden sind. Ob die Bewerbung ein Deckblatt enthalten soll oder nicht, muss also letztendlich jeder selbst entscheiden. Wir haben als Hilfestellung die Vor- und Nachteile von Deckblättern für Bewerbungen zusammengefasst.
Bei uns finden Sie viele Initiativbewerbung Muster , die wir für Sie zusammengestellt haben. Sie können die Beispiele Ihres individuellen Deckblatts, Anschreiben Vorlage PDF und Word kostenlos, Einleitung Vorlage PDF und Word kostenlos, Lebenslauf Vorlage PDF und Word kostenlos und Qualifikationsprofil nutzen oder eines der Muster direkt auf Ihren PC herunterladen und müssen nur noch Ihre Daten und ggf. Ihr Foto einfügen.
Der Titel der Bewerbung und – falls vorhanden auch die Kennziffer oder Referenz der Stellenanzeige, auf die Sie sich beziehen – gibt Auskunft darüber, auf welche Stelle die Bewerbung abzielt. Diese sollte auf dem Deckblatt nicht fehlen, damit der Personaler die Bewerbung immer wieder einfach und schnell zuordnen kann. Die klassische Formulierung hierfür ist „Bewerbung als …“.
Das auf dem Deckblatt präsentierte Bewerbungsfoto sollte im besten Fall ein professionelles Porträtfoto in sehr guter Qualität sein. So erwecken Sie direkt einen authentischen und sympathischen Eindruck beim Personaler.
Die Kontaktdaten, die auf dem Deckblatt stehen, sollten natürlich vollständig und aktuell sein. Dazu gehören Ihre Anschrift und die E-Mail-Adresse. Wenn diese Daten auf dem Deckblatt ebenfalls vorhanden sind, ist das kein Problem, im Gegenteil, so findet der Empfänger die wichtigen Daten ganz schnell, ohne sie an einer bestimmten Stelle suchen zu müssen.
Auf dem Deckblatt für die Bewerbung sollten die wichtigen Kernbotschaften bereits kurz genannt werden. Dazu gehören Ihre Ausbildung und Ihr Abschluss (z.B. Bachelor/Master). Auch Ihre Hard- und Soft-Skills bzw. Kernkompetenzen können Sie kurz und prägnant auflisten. Ihre bisherigen Praxiserfahrungen können entweder ebenfalls kurz genannt oder ausführlicher im Lebenslauf beschrieben werden.
Optional kann auf dem Deckblatt zur Orientierung für den Personaler ein Inhaltsverzeichnis der Bewerbung hinzugefügt werden, wenn dieses das Lesen der Bewerbung erleichtert.
Das Deckblatt für eine Bewerbung sollte optisch auf die angestrebte Stelle zugeschnitten sein – ob Sie sich als Designer, Koch oder Erzieher bewerben, macht hier eine großen Unterschied. Außerdem ist es wichtig, dass Informationen sich nicht doppeln und die Bewerbung insgesamt – zusammen mit dem Deckblatt – ein stimmiges Bild ergibt. Hierbei spielen viele einzelne Faktoren wie die Schriftart, die Farben und der gesamte Aufbau eine Rolle. Um das Deckblatt hervorzuheben, können Sie Rahmen oder andere optische Elemente einfügen. Es sollte dabei aber insgesamt nicht zu bunt gestaltet werden und stets übersichtlich bleiben. Gesetzte Farben wie Grau- oder Blautöne und klare Linien und Formen sind beispielsweise eine gute Wahl.
Soll das Foto in Farbe oder in S/W sein?
Normalerweise wird ein Farbfoto für das Deckblatt einer Bewerbung verwendet. Wenn es sowohl optisch als auch inhaltlich passend ist, spricht aber auch nichts gegen ein Bild in S/W.
Können auch sowohl das Deckblatt als auch der Lebenslauf ein Foto enthalten?
Von der Wiederholung von Informationen wird generell bei einer Bewerbung abgeraten. Dies gilt auch für das Foto. Gerade, wenn es sich zweimal um das gleiche Bild handelt, ist ein Foto auf dem Lebenslauf überflüssig, wenn es bereits auf dem Deckblatt eingebunden ist.
Ist ein Deckblatt auch im Querformat möglich?
Ein Deckblatt im Querformat ist eher keine gute Idee. Da alle anderen Unterlagen - mit Ausnahme mancher Zertifikate - im Hochformat gehalten sind, würde ein Deckblatt im Querformat die saubere und ordentliche Linie durchbrechen und eher für Chaos sorgen. Dieser chaotische Eindruck kann sich schlimmstenfalls auf den Bewerber übertragen.
Wir haben Ihre Anfrage erhalten und rufen
Sie bald zurück
