Общение

Объяснять, понимать и внедрять

Насколько легко вам дается обучение других? У нас есть советы о том, как объяснить и как их реализовать.
Вы все знаете? У каждого из нас есть сильные и слабые стороны, знания и навыки в определенных областях. Никто не может знать и уметь все. Это справедливо как в частной сфере, так и на работе. Но часто возникают трудности, когда вы хотите донести свои собственные знания до других. В чем причина этого? Представьте, что вы начинаете работать в офисе в качестве стажера или новичка и обладаете лишь базовыми знаниями офисного программного обеспечения. Коллега, ответственный за ваше введение в должность, должен дать вам первое задание. "Так что будьте осторожны" (он щелкает по различным    . . . > > >
Категории:Общение

Форма адреса в письме-заявке

В некоторых объявлениях о работе можно прочитать: "Мы ищем вас! Можно ли считать, что в таком случае к начальнику можно обращаться и "Дю"? В языке многих стран в форме обращения не делается различия между "Du" и "Sie". В Германии мы не только делаем это различие в устной и письменной речи, но и различаем верхний и нижний регистр в приветствиях. Если мы пишем личное сообщение, мы используем местоимение "Du". Местоимение и все его варианты (dich, dein, euer.....) обычно пишутся со строчной буквы, но могут быть написаны и с прописной.   . . . > > >
Категории:Общение

Поиск работы: Желательны сильные коммуникативные навыки

Вы всегда общаетесь - хотите вы этого или нет. Определяет ли получатель сообщение? Читать далее
Во многих объявлениях о приеме на работу упоминаются коммуникативные навыки и умение работать в команде как желательные soft skills - а как насчет ваших коммуникативных навыков?   . . . > > >
Категории:Общение

Feel Good - для хорошего самочувствия на рабочем месте

Каждый из нас хочет чувствовать себя хорошо на работе. Feel-Good Manager может внести в это огромный вклад!
Каждый из нас хочет чувствовать себя хорошо на своем рабочем месте. Менеджер с хорошим настроением может внести в это огромный вклад! Но что стоит за этой профессией и как можно улучшить рабочую атмосферу с помощью этой поддержки?   . . . > > >
Категории:Общение

Насколько важна обратная связь на работе?

Обратная связь важна для обеих сторон. Вы можете попрактиковаться в том, как правильно давать обратную связь.
Обратная связь - это отзыв или также информация об обратной связи. В течение последних нескольких лет восприятие и применение обратной связи становится все более важным. Если вы думаете, что обратная связь - это исключительно словесные выражения, такие как похвала и порицание, вы ошибаетесь. Вы также можете реагировать на определенные вещи языком тела и таким образом давать (неосознанную) обратную связь. Мы всегда рады получить обратную связь от наших клиентов. [Прочитайте сами] (https://initiativbewerbungen.com/kundenfeedbacks/) какие отзывы мы получаем от наших клиентов. Однако давайте останемся с   . . . > > >
Категории:Общение

Риторике можно научиться - ваше преимущество на собеседовании при приеме на работу

Какие языковые средства вы можете использовать на собеседовании и как аргументировать свою позицию? Убеждать других можно научиться!
Искусство убеждать или мотивировать других людей с помощью слов многогранно, иногда трудно, но определенно поддается обучению. Риторика может быть искусством, она живет благодаря вашему творчеству, и у нее должна быть система. Уже в Древней Греции речь, которая должна была убеждать, строилась по определенной схеме.   . . . > > >
Категории:Общение

Возможные интерпретации сопроводительного письма

"Получатель определяет сообщение!". - это в ограниченной степени относится и к вашему спекулятивному заявлению. Узнайте почему в блоге IPSER.
Незапрашиваемое заявление уже на пути к работодателю, и как только вы его отправили, вы начинаете думать о том, что вы могли сделать не так. У менеджера по персоналу документы в руках черным по белому, и у нас больше нет возможности исправить какие-то недоразумения. Есть высказывания, фразы и предложения, которые дают определенный простор для интерпретации, мы покажем вам несколько примеров.   . . . > > >
Категории:Общение

Интерпретация предложений о работе - какие сотрудники нужны?

Следует быть внимательным при чтении предложений о работе - здесь есть возможность для интерпретации некоторых формулировок. Вы должны обратить на это внимание!
"Дьявол кроется в деталях" - эта мысль применима ко многим объявлениям о работе. Потому что некоторые вещи, на которые вы обращаете лишь поверхностное внимание, могут иметь иное значение, чем вам кажется на первый взгляд. У нас есть ноу-хау и мы знаем, чего хотят работодатели - [не стесняйтесь подавать заявления по собственной инициативе при нашей поддержке](https://initiativbewerbungen.com/#sehr). Квалификационные требования в объявлении о приеме на работу Начнем с квалификации, которая указана в предложении о работе. Можно с уверенностью предположить, что квалификации, которые перечислены первыми, также являются и теми, которые   . . . > > >
Категории:Общение

Желаем вам счастливого Рождества и Нового года IPSER

На Рождество стоит хоть раз забыть обо всем вокруг и использовать это драгоценное время, чтобы расслабиться и насладиться праздниками!
Мы желаем вам счастливого Рождества и благодарим всех наших клиентов за доверие, которое они оказали нам! В этом году почему бы не подарить своим близким и себе что-то невероятно ценное, чего не купишь ни за какие деньги? Ваше время! В течение всего года мы носимся от одной встречи к другой, всегда есть чем заняться, и многие из нас удивляются, как быстро пролетел этот год! Рождество - самое подходящее время, чтобы сделать небольшую паузу и   . . . > > >
Категории:Общение

Справка от работодателя: что в ней на самом деле написано?

Работники имеют право на квалифицированную рекомендацию. То, что хорошо звучит в формулировке, не обязательно должно быть действительно хорошим. Будьте в курсе!
Проводится различие между простой и квалифицированной ссылкой. Простая справка содержит только основные данные о сотруднике, квалифицированная справка содержит словесную оценку. Каждый сотрудник может настаивать на получении квалифицированной рекомендации. Работодатели обязаны формулировать рекомендации для своих увольняющихся сотрудников "благоприятно", чтобы плохая рекомендация не помешала карьере сотрудника. Ссылка должна   . . . > > >
Категории:Общение

Советы по убеждению других

Можно научиться убеждать других людей
Когда мы говорим об "убеждении", мы не имеем в виду убеждение кого-то сделать что-то, хотя многие думают, что это одно и то же. Если кого-то убедить, то рано или поздно он (неохотно) откажется от своего мнения, но, скорее всего, он не будет убежден в этом вопросе. Поэтому мы хотели бы убедить вас в том, насколько [успешным будет ваше незатребованное заявление](https://initiativbewerbungen.com/about/)! Давайте рассмотрим пример того, как вас могут убедить сделать то, чего вы на самом деле не хотите. Страховой полис, которого у вас еще нет. Может быть,   . . . > > >
Категории:Общение

Чего ждут начальники от своих сотрудников?

Взаимные ожидания должны быть четко сформулированы - это касается как руководящего звена, так и всех остальных сотрудников.
Мы уже несколько раз обсуждали, чего хотят сотрудники от своей работы и как они представляют себе рабочий день. Но чего хотят руководители и владельцы компаний от своих сотрудников?   . . . > > >
Категории:Общение

Разрешение конфликтов на рабочем месте

Конфликты и разногласия на рабочем месте обычно можно решить путем взаимопонимания и правильного общения
"Нет проблем - есть только решения" - популярная фраза при возникновении трудностей. Конечно - это один из подходов к решению проблем. Если вы не спрашиваете других, а ищете выход сами, это часто бывает даже гораздо эффективнее, чем заранее известное решение. Мелкие или крупные разногласия на рабочем месте - это нормально, гораздо   . . . > > >
Категории:Общение

Командообразование и командная работа

Собрать команду не так просто, как кажется.
Представьте себе следующий сценарий: Пятерых совершенно незнакомых людей помещают в комнату и говорят: "Теперь вы - команда и должны успешно выполнить задание!". Будет ли это работать?   . . . > > >
Категории:Общение

9 советов, как произвести впечатление на своего начальника

Карьерная лестница может быть крутой, начальник определяет, как быстро вы доберетесь до вершины. Мы покажем вам, как произвести впечатление на своего босса!
Путь к профессиональному успеху лежит через начальство. Вы не должны действовать в соответствии с девизом "Ваш начальник - неизвестная сущность", а исходить из его или ее требований, пожеланий и особенностей. Есть ли советы, как проложить этот путь и продвинуться по карьерной лестнице? Да! Мы приводим здесь краткое описание некоторых из них:   . . . > > >
Категории:Общение

Мотивация сотрудников

Каковы возможности для мотивации?
Когда вы слышите "мотивация сотрудников", первая ассоциация - что это дело начальника. Это верно лишь отчасти, потому что большая часть стремления выполнять нашу работу с радостью и надежностью исходит от самих сотрудников - но об этом позже.   . . . > > >
Категории:Общение

Пожелания сотрудников

Помимо денег, в списках желаний трудящихся есть и другие вещи. К ним относятся более гибкие и короткие рабочие часы.
Что если? Что если бы у вас, как у работника, было три желания, чтобы оптимально организовать свой рабочий день, свое рабочее место и свою работу? Конечно, существует бесчисленное количество исследований, посвященных этим вопросам. Приоритетные цели сотрудников   . . . > > >
Категории:Общение

Нет эмоций на работе?

Общение и эмоции на работе
Любой, кто проявляет эмоции, уязвим. Так думают многие люди и запирают эмоции на работе. Другие предпочитают дружить со всей компанией, рассказывают боссу о своих личных проблемах и лично сильно обижаются, когда их работу критикуют. Какой путь правильный? Конечно, он не сработает, если вы носите свое сердце на рукаве и разрыдаетесь, когда вы   . . . > > >
Категории:Общение

Работа с подарками

Подарки на работе
Г-н Б. отвечает за размещение заказов в компании. В настоящее время предстоит выбрать нового постоянного поставщика производственных материалов, и он начинает расспрашивать различные компании об условиях. Господин Б. получает различные предложения. Одно предложение сопровождалось ваучером на   . . . > > >
Категории:Общение

Быть формальным на работе - 5 советов

Как вы обращаетесь к коллегам и начальству на работе? Выбираете ли вы конфиденциальное "ты" или предпочитаете более отдаленное "вы"?
"Вы" или "ты" - какую форму следует использовать для обращения к коллегам (особенно если я новичок в компании)? Применяются ли в общении с коллегами те же правила, что и в общении с начальством? Должен ли я использовать привычную форму, даже если я этого не хочу?   . . . > > >
Категории:Общение
После
топ
ru_RURussian
Данный веб-сайт и системы онлайн-бронирования используют файлы cookie для улучшения качества обслуживания пользователей. Для получения дополнительной информации и вариантов отмены, пожалуйста, ознакомьтесь сДекларация о защите данных.
Согласен