Интервью

Есть ли у вас слабые места? Советы по прохождению собеседования

Есть ли у вас слабые места? На определенном этапе процесса подачи документов каждому приходится решать вопрос о сильных и слабых сторонах. Наши сильные стороны? Обычно нам не составляет труда перечислить некоторые из них. С нашими слабостями дело обстоит иначе. Не с нашими слабостями в целом, а с теми, о которых может знать работодатель. Какие из них вы называете и как вы с ними справляетесь? Давайте посмотрим, как разные люди пытаются преодолеть это препятствие. Давайте начнем с мистера Старка. Во время собеседования менеджер по персоналу интересуется: "А мистер Старк? Мы слышали так много хорошего о   . . . > > >
Категории:Интервью

Слабые места в интервью

На собеседовании рекрутер хочет узнать о вас как можно больше. Это можно сделать не только напрямую, но и окольным путем.
Вы пришли на собеседование вовремя, думаете, что хорошо преодолели первые препятствия, и тут приходит время - страшный вопрос всех соискателей: "Какие у вас слабые стороны?". В своем заявлении на эту работу вы описали этапы своей карьеры в резюме и выразили свою мотивацию в сопроводительном письме. Вы представили свои сильные стороны, но как сформулировать ответ на вопрос о ваших слабых сторонах? Теперь достаньте стакан воды, сделайте очень длинный глоток и отчаянно думайте, что сказать.   . . . > > >
Категории:Интервью

Собирайте плюсы на собеседовании

Зачем вы идете на собеседование? Чтобы получить прием на работу! Многие из вас, читающих это сейчас, возможно, качают головой и удивляются, почему мы задаем такие странные вопросы. Для этого есть веская причина. Все очень просто: зачастую собеседование - это исключительно самопрезентация, в которой контрагент (т.е. менеджер по персоналу) не чувствует себя замеченным. Конечно, как соискатель вы должны и обязаны рекламировать себя. Но вы не должны игнорировать все остальное - и уж тем более человека или людей, с которыми вы проводите интервью.   . . . > > >
Категории:Интервью

Почему вы не получаете работу

Как менеджер по найму оценит заявление, в котором соискатель утверждает, что автомобиль "возможен, но маловероятен", а также навыки "калькулятор и компьютер" и "электротехника или дизайн продукции"? Маловероятно, что собеседование состоится. Важно знать, что это приложение датируется 1973 годом и было написано Стивом Джобсом (соучредителем компании Apple, который умер в возрасте всего 56 лет) после окончания колледжа. Сегодня это приложение настолько интересно, что его продают на аукционе. У Стива Джобса были определенные правила, по которым он действовал. Среди них   . . . > > >
Категории:Интервью

Сколько конфет помещается в банку?

Сколько конфет помещается в банку?
"Как взвесить слона без весов?" или "Сколько шариков помещается в холодильнике?" - если вам задают такие или подобные вопросы на собеседовании, в худшем случае вы теряете дар речи и пожимаете плечами. Смысл таких вопросов в том, что работодатели хотят узнать, как кандидаты справляются с, казалось бы, неразрешимыми проблемами. Вот почему вы получаете такую путаную информацию. Теперь вам нужно подумать о том, что бы вы сделали как сотрудник на новой работе, если бы столкнулись с, казалось бы, неразрешимой проблемой.   . . . > > >
Категории:Интервью

Нет второго шанса для первого впечатления?

Как другие воспринимают нас и какое первое впечатление мы производим на окружающих? На первое впечатление влияют различные восприятия
Как другие воспринимают нас и какое первое впечатление мы получаем о других? Первое впечатление складывается под влиянием различных представлений. Мы можем изменить некоторые вещи в себе - но у нас мало влияния на восприятие других людей!   . . . > > >
Категории:Интервью

Телефонное интервью - его часто недооценивают

Советы о том, как успешно пройти собеседование по телефону
Вы запустили свои незапрашиваемые заявки и теперь каждый день ожидаете ответа, в лучшем случае - письменного приглашения на собеседование. Как раз во время обеда у вас звонит телефон - незнакомый номер. С набитым ртом вы отвечаете на звонок и бормочете в трубку: "Кто вас прерывает?". Потрясение велико, когда отвечает компания XY, в которую вы обратились. Женщина на другом конце   . . . > > >
Категории:Интервью

Нет ответа после собеседования - Когда вы сможете ответить?

Должны ли вы следить за ходом собеседования?
Кажется, что собеседование прошло хорошо, и теперь соискатель сидит на булавках и с нетерпением ждет новостей от компании, в которую он подал заявление. В конце собеседования менеджер по персоналу сказал, когда он свяжется с вами? Было ли это просто "Вы еще услышите о нас!"? Или, возможно, он даже назвал крайний срок, когда компания свяжется с вами? Что может   . . . > > >
Категории:Интервью

Успешно пройти тесты при приеме на работу

Как пройти тест при приеме на работу? Прочитайте сами, какие существуют различные тесты и как их освоить.
Немного светской беседы, чашка кофе - и вы получите работу! Для некоторых соискателей это несбыточная мечта, но, по всей вероятности, она не осуществится. Помимо собеседования, тесты при приеме на работу часто являются важными компонентами, которые вносят свой вклад в процесс принятия решения о предоставлении работы. Тесты при приеме на работу проводятся внутри компании, а также часто через центры оценки, лично или   . . . > > >
Категории:Интервью

Неожиданные вопросы на собеседовании

Найдите правильные ответы на собеседовании
Вы хорошо подготовились к собеседованию, естественно, собрали много информации о компании, а также подготовились к презентации себя. Конечно, вы пришли вовремя, прекрасно одеты для этого случая и нервничаете минимально. Почему? В конце концов, менеджеры по персоналу - это такие же люди, как и мы с вами, которые не желают вам зла. Как   . . . > > >
Категории:Интервью

Форма одежды на собеседовании

"Что мне надеть?" Этот вопрос задают на собеседовании как женщины, так и мужчины.
Дата собеседования все ближе, и не только женщины думают: "Что надеть?". Конечно - внутренние ценности имеют значение и профессиональные знания. Но для первого впечатления второго шанса не бывает. Вы тоже можете максимально использовать свои возможности - [отправить нам незапрашиваемую заявку](https://initiativbewerbungen.com/about/)! Поставьте себя в роль менеджера по персоналу. Можете ли вы не обращать внимания на неопрятный или неподобающий внешний вид кандидата и сосредоточиться только на документах? И - не могли бы вы   . . . > > >
Категории:Интервью

Подготовка к собеседованию

Что делать перед собеседованием
Вы достигли первой вехи на пути к новой работе и записались на собеседование. Поздравляю! Теперь пришло время сделать следующий шаг и правильно и эффективно подготовиться к этой встрече. Прежде всего, вам следует всесторонне проинформировать себя о компании, в которой вы хотите работать. На собеседовании вам обязательно будут задавать вопросы о том.   . . . > > >
Категории:Интервью

Вопросы для собеседования при приеме на работу

Вопросы с подвохом на собеседовании
Das Jobinterview, also das Vorstellungsgespräch, birgt oftmals Fallstricke in sich. Der Sinn von Fangfragen & Co. ist es, Sie besser kennen zu lernen und herauszufinden, ob Sie sich in Ihren Bewerbungsunterlagen authentisch und wahrheitsgetreu präsentiert haben. Möglichkeiten für solche Fragen gibt es viele. Es ist unmöglich, alles aufzuzählen, was kommen könnte und man kann sich nie   . . . > > >
Категории:Интервью

Объяснить пробелы в резюме

Структура биографической справки
Как мы все знаем, резюме - это сердце заявки. В нем содержится информация о нашем образовании, профессиональной карьере и имеющихся квалификациях. Хронологическая структура этого документа позволяет легко увидеть, есть ли какие-либо пробелы между мероприятиями.   . . . > > >
Категории:Интервью

Можно ли лгать в заявлении?

Ложь в биографической справке является не только мелким мошенничеством, но может привести даже к расторжению трудовых отношений
Согласно научным данным, каждый человек лжет около 200 раз в день. Это относится преимущественно к "повседневным фибрам". На вопрос "Как дела?" люди обычно отвечают "Хорошо", независимо от того, правда это или нет. Некоторые вещи можно выразить просто красиво, а не безжалостно честно. Так благодарят за ужасный подарок и притворно радуются. Ложь означает, среди прочего, сознательно говорить неправду, часто для получения преимущества. Есть еще   . . . > > >
Категории:Интервью

Советы по прохождению собеседования

Хорошо подготовлен к собеседованию
Первый этап рассмотрения вашего заявления пройден: назначена дата собеседования. Теперь, конечно, вы хотите подготовиться к нему как можно лучше. Вот несколько советов для успешного прохождения собеседования: Началом всего этого является личная подготовка - как внешняя, так и психологическая. Подберите одежду, прическу и макияж так, чтобы они соответствовали работе. Далее   . . . > > >
Категории:Интервью
После
топ
ru_RURussian
Данный веб-сайт и системы онлайн-бронирования используют файлы cookie для улучшения качества обслуживания пользователей. Для получения дополнительной информации и вариантов отмены, пожалуйста, ознакомьтесь сДекларация о защите данных.
Согласен