Образец спекулятивного заявления

Спекулятивное заявление образец PDF и Word 2020 скачать бесплатно

С помощью спекулятивного заявления вы можете получить работу своей мечты и оставить конкурентов позади. Как вы это делаете? Все просто: не ждать, пока появится подходящее объявление о работе, а заранее проявить инициативу. Однако если вы хотите, чтобы ваше спекулятивное заявление прошло успешно, вам следует помнить о нескольких вещах. На этой странице вы узнаете:

  • какая подготовка необходима для спекулятивного заявления
  • как убедить своим сопроводительным письмом всех подряд
  • Какие документы вам нужны
  • Какие особенности должны быть учтены в процессе подачи спекулятивной заявки?

Кроме того, мы представляем здесьбесплатные образцы шаблоновдля вашегоБиографическая справка в формате PDF и Word, theСопроводительное письмоиТитульный лист скачать бесплатно в формате PDF и Wordв наличии.

Как работают спекулятивные приложения?

Классически заявка составляется следующим образом: компания ищет сотрудника на определенную должность и публикует публичное объявление о вакансии, на которое сотрудники могут подать конкретную заявку. Спекулятивное заявлениеОднако он отличается от классического приложения по трем важным пунктамИх следует учитывать, особенно при написании сопроводительного письма и в процедуре подачи заявки:

  • Конкретные потребности в персонале:В отличие от классической заявки, заявители со спекулятивной заявкой не знают, существует ли вообще конкретная потребность в персонале. Поскольку компания не разместила ни одной подходящей вакансии, неясно, готова ли она вообще нанимать новых сотрудников.

Мы проводим различие между общеизвестным спекулятивным применением и i-применением, практикуемым в IPSER.

  • Если вы обращаетесь в конкретную компанию по собственной инициативе, вы должны заранее подробно узнать о ней и адаптировать свое сопроводительное письмо и профиль к требованиям компании. Здесь может оказаться полезным выяснить конкретное контактное лицо.
  • С приложением i все обстоит иначе. Здесь вы подаете заявки в большое количество компаний со своим нескорректированным профилем. Вы знаете только отрасль и почтовый индекс компании - не больше и не меньше. Потенциальный работодатель, с другой стороны, узнает о вас все и может решить, хочет ли он с вами встретиться, основываясь на ваших знаниях и навыках.

Преимущества и недостатки спекулятивных заявок

В век порталов и онлайн-досок вакансий у соискателей как никогда много возможностей найти работу своей мечты. Однако если вы ждете подходящего объявления о работе, в большинстве случаев вы конкурируете с десятками, если не сотнями других претендентов.

Кроме того, зачастую только 35 % всех вакансий заполняются через официальные объявления о работе. И они не всегда являются самыми привлекательными в каждом конкретном случае. У тех, кто не имеет достаточных контактов с хедхантерами, сетей и связей, обычно нет шансов получить одну из желанных вакансий на скрытом рынке труда без посторонней помощи.

i-приложение с IPSER дает вам очевидные преимущества. Сюда входит сопроводительное письмо, в котором должно быть все необходимое, и, для многих профессий, квалификационная характеристика. В конечном счете, цель вашего спекулятивного заявления состоит в том, чтобы выпробудить интерес к вам как к личности даже без предложения о работеи быть приглашенным на собеседование.

Преимущества
Недостатки
Повышаются шансы получить привлекательную работу на рынке труда.
Недостатки обычной спекулятивной заявки: Обычная спекулятивная заявка требует тщательного исследования, большой подготовки и точного представления своих компетенций и целей. Это делает его в целом значительно более трудоемким, чем классическое приложение.
Поскольку вы подаете заявку не на конкретную вакансию, конкурентов меньше или вообще нет.
В i-приложении с IPSER
вы, конечно, должны также сосредоточиться на своих компетенциях. С помощью вашей i-заявки вы можете охватить больше заинтересованных компаний, чем можете себе представить, и вам придется пройти несколько собеседований в сжатые сроки.
В спекулятивном заявлении вы можете сами решить, какие квалификации и навыки вы хотели бы подчеркнуть, поскольку вы не связаны никакими спецификациями в объявлении о вакансии.
Даже если вам откажут, ваши шансы остаются высокими. Работодатели сохраняют ваше заявление в резерве кандидатов и связываются с вами первыми, если появляется подходящая вакансия.
Вы проявляете инициативу и целеустремленность на рынке труда: это производит неизгладимое впечатление на работодателей и иногда приводит к получению работы, идеально подходящей именно вам.
 
Двойное обучение - здесь особенно полезно применение "вслепую", поскольку даже будучи молодым специалистом, вы будете получать множество приглашений. Ознакомьтесь с шаблонами и примерами заявлений. Но не отправляйте свое заявление в виде документа Word ;) и пройдите все контрольные списки.
 

Спекулятивные заявления - подготовка

В незапрошенной заявке в IPSER вам необходимо представить свою мотивацию и подчеркнуть свои навыки и цели. Потому что ваша i-заявка основана на том, что работодатель хочет познакомиться с вами на основе вашей личности и ваших навыков.

Четко осознайте свои сильные стороны, квалификацию и мотивы

Кандидаты должны хорошо знать свои собственные компетенции и уметь расставлять приоритеты при подаче спекулятивной заявки:

  • Какую квалификацию вы можете продемонстрировать?Во-первых, конечно же, важны ваши конкретные профессиональные навыки, т.е. какое у вас образование и какие дополнительные квалификации вы приобрели в ходе своей профессиональной деятельности. Конкретный опыт в определенных областях работы, например, опыт управления проектами или забота о конкретном клиенте, также засчитывается.
  • Где ваши сильные стороны?Вы можете обладать отличными лидерскими качествами, быть особенно предусмотрительным планировщиком или иметь талант к продажам. Ваш профиль не только показывает, в чем вы действительно преуспеваете, но и часто отражает, какие задачи подходят вам больше всего.
  • Ваша мотивация:i-заявка - это прежде всего ваша конкретная мотивация, которую компания, к которой обращаются, должна знать. Каковы ваши цели? Какие задачи вы хотели бы решать на своем рабочем месте? Чего вы хотите добиться своей работой?
  • Ваша дополнительная ценность для работодателя:Если вы хотите убедить компанию в себе, вы должны быть в состоянии назвать конкретную добавленную стоимость, которую вы предлагаете компании благодаря своим навыкам. Как вы можете внести свой вклад в успех компании, используя свои особые навыки? Почему именно вы подходите для компании?

До и не до - наши советы для идеальных спекулятивных заявок

Используя эти советы, вы с успехом инвестируете свои ресурсы:

Dos
Донышки
Составление документов по вашему заявлению
Вы должны убедить работодателя в себе и своих способностях. Соответственно, ваши документы должны быть информативными. Здесь действует правило: как можно дольше, но как можно короче. Идеальным вариантом будет сопроводительное письмо, резюме, профиль и, если применимо, обзор сертификатов.
Используйте клише
"Настоящим я подаю заявление на...". - "Я умею работать под давлением и в команде...". Эти и подобные фразы, которые использовались тысячи раз, не имеют места в любом применении. Особенно не в спекулятивном приложении. В конце концов, вы хотите произвести впечатление на людей своей уникальностью, а не надоедать им общими фразами.
Переходите сразу к делу
Спекулятивная заявка не адресована конкретному профилю работы. Поэтому тем более важно, чтобы в своем заявлении вы сразу перешли к делу и прямо сказали получателю, что вы из себя представляете. Это также включает в себя как можно более точное описание того, в каком отделе вы работаете, каких целей вы хотите достичь и какие задачи вы хотели бы решать в компании.
Хвастовство и чтение лекций
Даже если вам придется убеждать, называя как можно больше сильных сторон и навыков в умозрительной заявке: Не высовывайтесь! Вы знаете, что вы можете сделать, но не нужно обещать изобрести колесо заново.
Четко сформулируйте свою мотивацию
Ваш работодатель должен знать, что вы можете для него сделать. Поэтому как можно конкретнее укажите, что вы можете сделать для компании своей работой.
Ошибки в документах

In Anschreiben & Co. sollten keine Rechtschreibfehler zu finden sein. Lassen Sie andere Korrektur lesen oder geben Sie die Bearbeitung in professionelle Hände.

Титульный лист для вашей спекулятивной заявки

Если вы подаете заявление по собственной инициативе, ваши документы должны выделяться среди других. Информативная титульная страница - лучший способ сделать это. В отличие от резюме и сопроводительного письма, титульный лист формально не привязан к каким-либо спецификациям: Так что у вас есть такая возможность,Произведите хорошее первое впечатление с помощью индивидуального подходаи предоставить наиболее важную информацию о себе.

Важно, чтобы макет и размер листа соответствовали вашему профилю и составляли единое целое с остальными документами вашего заявления. Это относится не только к выбору макета, но и к информации на титульном листе.

Какая информация должна быть на титульном листе?

Титульный лист - это тизер вашей i-заявки: рекрутер должен узнать здесь, кто вы и что вы умеете делать. Поэтому титульный лист всегда должен содержать как минимумВаше полное имя, должность и способ связаться с вамибыть изображены. Креативный краткий профиль с вашими самыми важными навыками или личный девиз дополняют эту информацию и вызывают желание узнать о вас больше.

Важно, чтобы вы не повторялись: если вы решили включить краткую характеристику на титульном листе, она не должна появляться снова в сопроводительном письме и резюме. Рекрутеры хотят получить как можно более полное представление о ваших навыках; повторение лишь утомит их и создаст впечатление, что вам больше нечего предложить.

Значимая фотография в заявке показывает вас с лучшей стороны

Картинки говорят громче слов, и это особенно актуально при приеме на работу. Поэтому не только в резюме, но и на титульном листе можно использоватьпривлекательная фотографиярекламировать себя. Для этого лучше всего выбрать крупноформатную фотографию, которая может отличаться от фотографии в резюме: так у рекрутера сложится более полное впечатление о вас и вашей харизме.

Если возможно, фотографии, сделанные при подаче заявления, всегда должны быть поставлены и сфотографированы опытным фотографом.Они также могут посоветовать вам, подходит ли определенный наряд или поза к вашему профилю и идеально подчеркивает ваши достоинства. Также можно сделать различные фотографии с приложениями. Вы можете сфотографироваться в разных нарядах или в черно-белом варианте.

Также особенно важно, чтобы ваша заявка былаИспользуйте фотографию, которая не старше двух лет.Если во время личного собеседования рекрутер заметит, что вы почти не похожи на фотографию в своих документах, это может стать поводом для удивления. В худшем случае ваш интервьюер может заподозрить, что вы мало заинтересованы в собственном заявлении.

Правильное оформление титульного листа

Как только вы узнаете, какую информацию о себе и своей персоне вы хотите разместить на титульном листе, можно приступать к планированию макета. Дизайн титульного листа всегда должен соответствовать остальной части заявления, вам, вашей профессии или должности, на которую вы претендуете. Общее правило здесь таково:меньше - больше.

Даже если вы формально не связаны никакими спецификациями, титульный лист должен оставаться четким и излучать серьезность:

  • Не переусердствуйте с цветами, формами и шрифтами. Это выглядит несерьезно и перегружает читателя. Ограничьтесь одним или двумя хорошо подобранными шрифтами, которые можно использовать и для остальных документов. Мы рекомендуем использовать шрифт Arial или Times. С этими двумя шрифтами вы находитесь в безопасности. (Вычурные шрифты могут вызвать проблемы с отображением у получателя).
  • Макет должен умело подчеркивать ваш профиль, а не отвлекать от него. Поэтому сдержанные цветовые акценты и не слишком насыщенный фон - всегда лучший выбор. Также следует избегать слишком большого количества структурных элементов.

Сопроводительное письмо

В сопроводительном письме сделайте то, что наиболее важно в спекулятивных заявках:Реклама за свой счет. Вы представляете компании не только свои профессиональные навыки, свои сильные стороны и "мягкие" навыки, но и в определенной степени себя. Короче говоря: своим сопроводительным письмом вы должны создать у работодателя ощущение, что вы нашли ценного сотрудника, хотя они искали вовсе не вас.

Подобно классическим заявкам на конкретную работу, сопроводительное письмо спекулятивной заявки также подчиняется определенным формальным критериям. Письмо делится на заголовок, введение, середину и заключение.

Общие советы по составлению сопроводительного письма

  • Избегайте отрицательных форм, вопросов, форм возможности
  • Выглядеть уверенным
  • Не ссылайтесь на другие документы заявки
  • Обращайтесь к компании в вежливой форме
  • Проверьте длину текста сопроводительного письма

Тема и приветствие

В теме письма как можно конкретнее укажите причину письма. Здесь возможны следующие формулировки:

  • Просто: "Незапрошенное заявление".
  • Связанные с должностью: "Нежелательное заявление на руководящую должность".
  • Связанный с задачей: "Незапрашиваемая заявка на проектную область отдела X".
  • Связанные с желаемой должностью: "Спекулятивное заявление на должность помощника руководителя".

Таким образом, получатель письма сразу поймет, о чем вы. Для i-заявки, пожалуйста, используйте "Dear Sir or Madam ..." в качестве приветствия, так как у вас нет конкретного контактного лица.

Введение

Подавая спекулятивную заявку, вы уже проявляете заинтересованность и инициативу. Однако вы должны набрать очки с первого предложения, вашего "открывателя двери". В конце концов, с помощью введения вы хотите не что иное, как

  • Представиться и прояснить исходную ситуацию
  • Заставьте получателя захотеть узнать о вас больше
  • кратко изложите, что вы можете предложить компании

В любом случае, избегайте повторения темы или использованияСослагательное наклонениеиспользовать. Фразы типа "Я хотел бы отправить вам незапрошенное заявление на должность ..." также являются абсолютным табу. Начните уверенно и в активном стиле (глаголы вместо прилагательных).

Средний раздел сопроводительного письма - четко сформулируйте мотивацию и дополнительные преимущества

Основная часть вашего заявления - это самомаркетинг и презентация вашегоВыделите дополнительные преимущества для работодателя. Поскольку вам не нужно формулировать эту часть сопроводительного письма специально для определенной вакансии, у вас есть свобода действий: в сопроводительном письме сообщите нам о том, что вы уже сделали, что вы можете сделать и, конечно, что вы хотите.

Потому что главное здесь - получить свойМотивациябыть в центре внимания. Работодатель должен узнать, что движет вами, как вы можете поставить это на службу выбранному вами работодателю и почему они могут извлечь из этого выгоду.

Однако будьте осторожны и не повторяйтесь. Даже если этого не всегда можно избежать в приложении, все равно следует позаботиться о том, чтобы не утомить читателя. Ни один менеджер по персоналу не хочет, чтобы ему пришлось три или четыре раза читать, какую работу вы выполняли в компании XY. Однако их очень интересует ваша личная мотивация. Поэтому воспользуйтесь этой возможностью в своем сопроводительном письме.

Заключение - будьте проактивны и вас запомнят

Хотя заключительная часть вашего сопроводительного письма так же важна, как и все остальные части, именно эта часть сопроводительного письма останется в памяти читателя. Поэтому еще раз кратко опишите свое соответствие требованиям в одном коротком предложении и выразите свою заинтересованность в собеседовании.

Полезная дополнительная информация, например, общая готовность к переезду или возможная дата прихода в компанию, может убедить читателя и здесь. Важно, чтобы вы выглядели уверенным в себе и избегали сослагательных формулировок, таких как "...я был бы счастлив, если бы...". Придерживайтесь активной формулировки: "Я с нетерпением жду вашего приглашения на собеседование".

В качестве заключительного приветствия рекомендуется нейтральная формулировка ("Искренне ваш", "С теплыми пожеланиями"). Это вежливо и сохраняет необходимую дистанцию, несмотря на всю саморекламу в вашем сопроводительном письме. Конфиденциальные фразы, такие как "С наилучшими пожеланиями" или "Берегите себя", никогда не должны включаться в заключительный раздел вашей спекулятивной заявки.

Биографическая справка - ваша профессиональная карьера с первого взгляда

Наряду с сопроводительным письмом, ваше резюме является самым важным документом в вашей спекулятивной заявке. В конце концов, на кону стоит не что иное, как

  • Ваша профессиональная карьера
  • Ваше обучение
  • Ваша квалификация и "мягкие" навыки
  • и другие ваши навыки

четко и полно. При составлении резюме соискатели часто испытывают наибольшие трудности, когда стремятся сделать его кратким и включить в него только ту информацию, которая действительно важна. Поэтому ниже мы дадим вам полезные советы о том, как составить свое резюме для спекулятивного заявления и каких подводных камней следует избегать.

Основы - важные правила составления резюме

То, как вы составите свое резюме или какую информацию вы хотите включить в него, зависит, помимо прочего, от того, насколько обширна ваша карьера на сегодняшний день. Тем не менее, есть несколько основных правил, которые применимы к каждому резюме:

  • Самое важное находится на самом верху:Самая важная информация в вашем резюме всегда должна находиться в верхней части и сразу бросаться в глаза. Помимо вашего имени и даты рождения, сюда входит ваш адрес и контактные данные, по которым с вами можно связаться. Эта информация не должна отсутствовать ни в одном резюме.
  • Одинаково выглядит:Если вы сортируете информацию в соответствии с определенными иерархиями, они также должны выглядеть одинаково в макете. Например, все даты могут быть написаны курсивом. Если вы хотите структурировать свое резюме заголовками, их также следует оформить в том же стиле, например, жирным шрифтом. Так рекрутеру будет легче ориентироваться в вашем резюме.
  • Воздержитесь от дизайнерских экспериментов:Ничто так не отвлекает от содержания вашего резюме, как пестрая коллекция шрифтов, цветов, подчеркиваний и эффектов. Поэтому постарайтесь не привлекать к себе внимания, а набирать очки своими знаниями и умениями. Кроме того, оформление и дизайн резюме должны соответствовать остальным документам вашего заявления.
  • Автобиография всегда должна быть правдивой:Информация о вашей профессиональной карьере и квалификации всегда должна быть правдивой. Поэтому не придумывайте знания, которых у вас нет, а также будьте честны, перечисляя свои предыдущие места работы. В крайнем случае, на практике будет замечено, что вы сделали ложные заявления. Это также может стать причиной увольнения.
  • Принцип "4 глаз":То, насколько тщательно вы составите свое резюме, также многое говорит о том, с каким благоразумием вы подойдете к выполнению своих будущих рабочих задач. Поэтому попросите друга или родственника прочитать ваше резюме, потому что 4 глаза всегда видят больше, чем 2, и у вас есть шанс сразу же устранить ошибки в цифрах, нечеткие формулировки или ошибки в дизайне.
  • Даты с годом и месяцем:Если вы перечислите в своем резюме только этапы работы в годах, сотрудники кадровой службы отнесутся к этому с подозрением. Слишком часто это попытка скрыть пробелы в резюме. Поэтому всегда указывайте месяц и год.
  • Многозначительная фотография:Как и на титульном листе, на резюме должна быть ваша недавняя фотография. Обычно она имеет гораздо меньший формат, чем рисунок для титульного листа, но должна отвечать тем же формальным требованиям.

Ваша квалификация и профессиональный опыт составляют основу вашего резюме

Ваше резюме должно дать рекрутеру представление о вашем образовании, профессиональном опыте и других приобретенных квалификациях. Дополнительные знания, пройденные курсы обучения и хобби дополняют картину. Каждое упоминание всегда должно включать период времени, место и название компании или учебного заведения.

Хронология составления обзора зависит от вашего профессионального опыта: если вы молодой специалист, только что вступивший в трудовую жизнь, лучше всего начать с обучения, а затем упомянуть стажировки и работу на неполный рабочий день, которые дают вам право претендовать на должность, на которую вы претендуете.

Как старая рука в работе, ваше образование больше не имеет высшего приоритета; важны деятельность и навыки, которые вы приобрели на практике. В этом случае начните с текущего или самого последнего места работы и расположите резюме в хронологическом порядке по убыванию.

Опыт работы

Ваш профессиональный опыт должен быть представлен максимально точно и метко. Это всегда включает в себяОписание должности и краткое упоминание наиболее важных задачза которые вы отвечали на соответствующей должности. По возможности, конечно, следует выбирать их таким образом, чтобы сразу было понятно их соответствие желаемой должности.

Для кандидатов, не имеющих предыдущего опыта работы, подтверждением практического опыта могут служить стажировки, работа на неполный рабочий день или студенческие проекты в том же порядке представления.

Обучение

Конечно, рекрутера также интересует ваше образование, даже если у вас уже есть несколько лет опыта работы. Однако, как правило, годы обучения в начальной школе и ваша школьная карьера не имеют большого значения. Здесь важно следующеетолько высшая квалификация по окончании школы или высшая профессиональная квалификация. Если возможно, назовите их первыми.

Для школьных и университетских дипломов можно даже упомянуть итоговую оценку - лишь бы она была хорошей. Если вы только недавно окончили университет, упоминание названия вашей диссертации даст дополнительную информацию о вашей квалификации.

Другие квалификации

Ваше резюме должно содержать всю информацию, которая имеет отношение к должности, на которую вы претендуете. Сюда входят не только ваши школьные и университетские дипломы, но и сертификаты с курсов и повышения квалификации. Если вы перечисляете языковые и компьютерные навыки, вы также должны всегда указывать, насколько глубоки ваши знания в соответствующей области или насколько хорошо вы владеете языком.

Хобби

Мнения о том, стоит ли указывать в резюме личные увлечения, разделились: дело в том, что,что не каждое хобби следует упоминать в резюме. Некоторые хобби могут идеально дополнить профессиональный профиль.

Например, если вы претендуете на должность инженера-электрика, ваше личное увлечение конструированием моделей самолетов или добровольная работа в качестве руководителя молодежной исследовательской группы могут быть очень убедительными.

Пробелы в резюме - превращение предполагаемых недостатков в достоинства

Почти ни один карьерный путь не бывает прямым и без обходных путей. Менеджеры по персоналу тоже это знают. Поэтому тем более важно не скрывать пробелы и уж тем более не заполнять их придуманными мероприятиями. Aпрозрачное управлениеТаким образом, устранение страшных пробелов в резюме устраняет любую почву для домыслов и показывает получателю, что вы также открыто сообщаете о трудных временах на своем карьерном пути.

Перерывы до 4 месяцев обычно не являются проблемой.Каждый HR-специалист знает, что поиск последующей работы часто занимает немного времени. Но, возможно, вы брали длительный отпуск между работами, помогали ухаживать за ребенком или родственником, нуждающимся в уходе, или продолжали свое образование.

Тем не менее, не стоит бояться более длинных промежутков. Здесь, однако, еще более важно, чтобы вы упомянули об этом как в резюме, так и в дальнейшем вИнтервьюхорошо объяснять. Например, если на вас повлиял длительный период безработицы, вы можете описать это в своем резюме:

Важно, чтобы вы заявили о своей решимости даже в случае более длительного перерыва, а также чтобы вы могли доказать, что у вас естьПравильно использовали время отдыха.

Что делать, когда резюме становится слишком длинным?

Совершенно понятно, если вы хотите как можно полнее представить свои навыки и знания будущему работодателю. Тем не менее, ваше резюме не должно быть перегруженным и не должно занимать более одной страницы. Вы можете решить эту "проблему", создав дополнительные вложения для спекулятивного заявления.

Например, лучше всего для этого подходит короткий или квалификационный профиль. Здесь вы можете записать соответствующие навыки и, в лучшем случае, назвать текущий статус. Для многих профессий такой профиль является даже обязательным. Если вы, например, работаете разработчиком программного обеспечения, вы должны подробно перечислить здесь свои навыки. Тем не менее, такой профиль можно создать практически для любой профессии. В следующей главе мы покажем вам, как это сделать.

Квалификационный профиль - ваши навыки с первого взгляда

Квалификационный профиль часто называют третьей страницей заявления и он является обязательным для спекулятивных заявлений в некоторых профессиональных группах и полезным дополнением для других. После сопроводительного письма и резюме здесь подробно указываются ваши жесткие и мягкие навыки, способности и квалификация.

И такой профиль имеет большой смысл: помимо профессиональных навыков, личные и социальные навыки также важны в повседневной рабочей жизни. Это особенно актуально для должностей, предполагающих работу в команде или общение с клиентами. Таким образом, профиль не только наглядно демонстрирует ваши профессиональные навыки, но и служит рекламой вас как хорошо подготовленного специалиста.

Бесплатные варианты дизайна для вашего квалификационного профиля

Вы не связаны никакими техническими требованиями к созданию и формату вашего профиля. Важно только, чтобы формат соответствовал вакансии, которую вы ищете, вашим навыкам и остальным документам.

Например, некоторые навыки можно лаконично передать в текстовой форме (например, информацию о социальных навыках или качестве работы), в то время как другие квалификации лучше представить в табличной форме и с градацией (например, конкретные навыки программирования). Возможна также комбинация обеих форм.

Вариант 1: Работа с оценками производительности

Если вы, например, работаете разработчиком программного обеспечения, потенциальному работодателю интересно знать ваш текущий уровень знаний. Вы можете четко записать это в табличной форме и оценить с помощью самооценки.

Четкий квалификационный профиль также может быть полезен для профессий, требующих знания различных технологических, производственных или лечебных методов.

Вариант 2: Сортировать по категориям компетенций

Если жесткие и мягкие навыки должны быть показаны вместе в квалификационном профиле для вашего незапрашиваемого заявления, компетенции также могут быть представлены отсортированными по категориям. При этом основное внимание всегда должно уделяться тем компетенциям, которые наиболее актуальны для данной работы.

Поэтому если вы считаете, что, например, ваши хорошие коммуникативные навыки являются наиболее важными для желаемой работы, поставьте их на первое место, а на второе или третье место поставьте свои сложные навыки в другой категории.

Вариант 3: Разделение по областям компетенции

Если в ходе своей профессиональной карьеры вы смогли накопить обширные знания по разным специальностям или на предыдущих местах работы вам поручали задания, которые не входили в специальный курс обучения, вы также можете выстроить свой квалификационный профиль в соответствии с областями компетенции.

Для этого, например, вы собираете технические навыки в одной области, обобщаете коммерческие знания в другой и представляете компетенции в управлении персоналом в третьей.

Для соискателей из ИТ-сектора создание так называемого квалификационного профиля является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ.

Die Initiativbewerbung auf den Weg bringen - Fertigstellung & Checkliste

Вы почти справились! После того как вы собрали все необходимые документы для спекулятивного заявления, объедините их в PDF-файл в правильном порядке. Это не только имеет то преимущество, чтовсе документы, относящиеся к вашему заявлению, собраны в одном местено и очень позитивно воспринимается получателем: Получателю не придется просматривать бесчисленные вложения файлов, чтобы найти важную информацию.

Убедитесь, что размер файла не превышает 3 МБ, так как электронные письма с большими вложениями часто не доставляются.

Чтобы помочь вам составить обзор и успешно подать спекулятивную заявку, мы составили для вас небольшой контрольный список, который вы также можете бесплатно скачать в формате PDF:

В случае сотрудничества сIPSERмногие из перечисленных шагов отнимают у вас силы:

  1. Мы оптимизируем ваши документы для подачи заявки и отправляем их.
  2. Вам не нужно беспокоиться о возврате заявок, мы автоматически направляем вам все положительные ответы.
  3. Вы просто заботитесь о назначении встреч для собеседований.

Наиболее часто задаваемые вопросы о спекулятивных заявках

В каких случаях вы должны следить за ходом рассмотрения спекулятивной заявки?

В среднем, компаниям требуется 28 дней с момента первого собеседования до приема на работу - если вакансия была объявлена заранее. Поэтому в случае спекулятивного заявления вам следует предоставить компании достаточно времени для рассмотрения ваших документов. Только через 2-4 недели вы должныпоследующие действия.

Нужно ли писать дополнительное сопроводительное письмо в электронном письме с заявкой или достаточно сопроводительного письма из документов заявки?

Теоретически, вы также можете использовать свое сопроводительное письмо в качестве текста электронного письма и также взять тему. Однако с практической точки зрения дополнительный текст в электронном письме предоставляет вам еще одну возможность привлечь любопытство и внимание к себе и своим навыкам. Прежде всего, важно, чтобы вы никогда не отправляли электронное письмо без вступительного текста.

Меня интересуют несколько направлений в компании. Могу ли я подать спекулятивную заявку на все из них одновременно?

В принципе, это возможно, но не рекомендуется. Если вы перечислите несколько сфер деятельности в качестве работы своей мечты, это будет выглядеть довольно произвольно и несфокусированно. Вместо этого выделите свои самые сильные стороны и убедительно сформулируйте, почему вы хотите работать именно у этого работодателя.

Сопроводительное письмо спекулятивной заявки должно быть свежо и интересно сформулировано и, по возможности, не должно содержать пустых фраз. Но насколько "случайным" может быть ваше незапрашиваемое заявление?

Общее правило здесь таково: Вы можете и обязательно должны выглядеть свежим и нерастраченным в своем заявлении и выбирать формулировки, которые заставят читателя полюбопытствовать о вас и ваших навыках. Однако то, что считается "повседневным", а что нет, всегда находится в поле зрения смотрящего.

Прежде всего, важно, чтобы вы оставались аутентичными и не теряли из виду свои сильные стороны, мотивацию и цели, несмотря на всю необычность вашего самовыражения. Кроме того, вы всегда должны соблюдать принципы вежливости и сохранять профессиональную дистанцию с адресатом: Слишком приветливым приветствиям, советам из лучших побуждений или даже прозвищам не место даже в самой живой спекулятивной заявке.

Обзор сертификата

  • Приложите к заявлению только три самых важных документа о работе, образовании или сертификаты.
  • Если бы вы приложили все рекомендации/сертификаты и т.д., это, конечно, превысило бы ограничение на размер файла в 3 МБ.
  • Для сертификатов, которые не прикреплены, пожалуйста, создайте обзор сертификата. Особенно если у вас многолетний профессиональный опыт и, соответственно, имеются различные рекомендации или сертификаты, такой обзор выгоден тем, что работодатель может гораздо быстрее и нагляднее увидеть вашу квалификацию из обзора рекомендаций.
После
топ

Новости на рынке труда

Написание идеального заявления - как это работает?


Путь к идеальному применениюВы можете получить любую работу, подав идеальное заявление! Это правда? Мы просто ставим под сомнение этот тезис. Идеальное применение На наш взгляд, не существует такого понятия, как идеальная заявка или спекулятивная заявка. Почему? Все просто: многие заявления о приеме на работу все еще читают люди. И каждый менеджер по персоналу фокусируется на разных вещах. В то время как некоторые компании ...
к статье

Слабые места в интервью


На собеседовании рекрутер хочет узнать о вас как можно больше. Это можно сделать не только напрямую, но и окольным путем.Вы пришли на собеседование вовремя, думаете, что хорошо преодолели первые препятствия, и тут приходит время - страшный вопрос всех соискателей: "Какие у вас слабые стороны?". В своем заявлении на эту работу вы описали этапы своей карьеры в резюме и выразили свою мотивацию в сопроводительном письме. Ваши сильные стороны...
к статье

Вакансии для учеников 2018


Почему многие компании не могут найти стажеров, а молодые люди не могут найти место для обучения?В начале нового учебного года около 30 процентов компаний жалуются, что не могут найти стажеров, и почти 24 000 молодых людей все еще остаются без места обучения. Эта цифра включает молодых людей, которые ищут место для обучения через Федеральное агентство по трудоустройству. Число молодых взрослых, не имеющих места для обучения, скорее всего, гораздо выше, потому что многие выпускники школ берут свободные...
к статье
ru_RURussian
Данный веб-сайт и системы онлайн-бронирования используют файлы cookie для улучшения качества обслуживания пользователей. Для получения дополнительной информации и вариантов отмены, пожалуйста, ознакомьтесь сДекларация о защите данных.
Согласен