Private Personalvermittlung für Unternehmen
Sie suchen Fachkräfte, möchten aber nicht nur auf eingehende Bewerbungen warten? IPSER gleicht Ihren Personalbedarf bundesweit mit vorab geprüften Bewerberprofilen ab – persönlich, gezielt und für Arbeitgeber kostenfrei.
Qualität vor Quantität
IPSER versendet nicht wahllos Profile. Ausgangspunkt sind die Qualifikation und das berufliche Ziel eines geprüften Bewerbers sowie Ihr konkreter Personalbedarf.
Berufsprofil, Region, Aufgaben und wichtige Anforderungen kurz beschreiben.
IPSER prüft, ob geeignete Bewerber fachlich und regional zu Ihrem Bedarf passen.
Persönliche Daten werden erst nach Freigabe und Abstimmung weitergegeben.
Sie führen das Gespräch und schließen den Arbeitsvertrag direkt mit dem Bewerber.
Bundesweiter Bewerberabgleich
IPSER prüft unterschiedliche Berufsgruppen. Ob aktuell ein passender Kontakt möglich ist, klären wir transparent nach Ihrer Anfrage – ohne erfundene Verfügbarkeitsversprechen.
Assistenz, Sachbearbeitung, Buchhaltung, Einkauf und kaufmännische Führung.
Innen- und Außendienst, Kundenberatung, Business Development und Sales.
Software, Systeme, Konstruktion, Maschinenbau, Projektierung und technische Leitung.
Supply Chain, Lagerlogistik, Disposition, Beschaffung und Produktionsumfeld.
Sie bestimmen die Sichtbarkeit
Ihre Anfrage wird nicht automatisch veröffentlicht. Im persönlichen Erstkontakt stimmen wir ab, wie IPSER Ihren Bedarf behandeln darf.
IPSER nutzt Ihre Angaben ausschließlich, um passende Bewerber intern zu prüfen.
Der Bedarf kann ohne öffentliche Nennung Ihres Unternehmens besprochen werden.
Falls eine Veröffentlichung sinnvoll ist, werden Inhalt, Laufzeit und Freigabe vorher mit Ihnen abgestimmt.
Unverbindliche HR-Anfrage
Kurze Angaben zu Berufsprofil, Standort und Aufgaben genügen. Wir melden uns persönlich und sagen transparent, ob aktuell ein sinnvoller Abgleich möglich ist.
Unverbindlich anfragen
Ihre Angaben werden persönlich geprüft und nicht automatisch veröffentlicht.
Häufige Fragen von Unternehmen
Die wichtigsten Antworten zu Kosten, Datenschutz, Vertraulichkeit und Ablauf.
Für Arbeitgeber ist die Vorstellung und Vermittlung durch IPSER kostenfrei. Auftraggeber sind die arbeitssuchenden Bewerber. Ein Arbeitsvertrag entsteht direkt zwischen Arbeitgeber und Bewerber.
Nein. IPSER überlässt keine Arbeitnehmer. Sie entscheiden selbst über das Kennenlernen und schließen den Arbeitsvertrag unmittelbar mit der ausgewählten Person.
IPSER prüft vorhandene Bewerbungsunterlagen, berufliches Ziel, Qualifikation, Region und Mobilität. Ein Kontakt wird nur vorgeschlagen, wenn ein sinnvoller Abgleich mit Ihrem Personalbedarf möglich erscheint.
Ja. Sie können eine vertrauliche Anfrage stellen. Eine Veröffentlichung oder namentliche Nennung Ihres Unternehmens erfolgt nicht automatisch, sondern nur nach vorheriger Abstimmung.
Nein. Persönliche Bewerberdaten werden nicht ohne Freigabe weitergegeben. Zunächst klärt IPSER den Bedarf und stimmt einen möglichen Kontakt mit dem Bewerber ab.
Ja. IPSER arbeitet bundesweit und grenzt den Abgleich nach Berufsprofil, Branche, Region und den Anforderungen des Arbeitgebers ein.
Ja. Die erste Anfrage und Einschätzung sind unverbindlich und kostenfrei. Die Meldung wird nicht automatisch als öffentliche Stellenanzeige veröffentlicht.
Über IPSER
IPSER (Inter Personal Service) ist seit 1999 auf die gezielte Vermittlung über Initiativbewerbungen spezialisiert. Bewerber behalten Arbeitgeberauswahl, Blacklist und Freigabe unter Kontrolle.
Damit Arbeitgeber aussichtsreiche Bewerbungen erhalten, prüft IPSER vorab Qualifikationen und unterstützt nur Bewerber, bei denen eine sinnvolle Zusammenarbeit möglich ist. Für Arbeitgeber entstehen dabei keinerlei Kosten; Auftraggeber sind die Bewerber und ein Honorar entsteht für sie nur bei erfolgreicher Vermittlung.
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Kurfürstenstraße 114 · 10787 Berlin
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