IPSER Aktuell

IPSER Aktuell

20. April 2018

IPSER - Unser Empfehlungsprogramm

Kommunikation

Sie kennen jemanden, der Arbeit in Festanstellung sucht oder sich einem neuen Projekt widmen will? Empfehlen Sie ihm/ihr die Private Arbeitsvermittlung IPSER und helfen so bei der Jobsuche. Kann durch uns eine erfolgreiche Vermittlung durchgeführt werden, erhalten Sie als empfehlende Person dafür einmalig 100 Euro.

Wie das funktioniert? Das ist ganz einfach. Sie müssen bei uns nicht bereits Kunde gewesen sein, bei diesem zeitlich befristeten Programm kann jeder mitmachen. Folgender Ablauf ist dafür notwendig:

  1. Die empfohlene Person sendet ihre Bewerbung   . . . > > >
Kategorien: Kommunikation
06. April 2018

Tipps für die Jobsuche

Die Zahl der Arbeitslosen ist so niedrig wie seit 25 Jahren nicht mehr. Im Gegensatz dazu ist der Bedarf an Arbeitskräften groß und so kommen Arbeitsuchende schnell in die Position, die Konditionen der Tätigkeit mitbestimmen zu können. Die Zahl der bei der Agentur für Arbeit gemeldeten Stellen ist real wesentlich größer, denn Unternehmen sind nicht verpflichtet, freie Stellen anzuzeigen.

Wer heute als Fachkraft auf Jobsuche ist, bekommt von den Unternehmen schnell Zugeständnisse in einigen Teilen der Tätigkeit. Viele Arbeitgeber haben aber ohnehin erkannt, dass zufriedene   . . . > > >

Kategorien: Karriereguide
29. März 2018

Frohe Ostern wünscht der Osterfuchs

Während viele Arbeitnehmer sich über vier freie Tage am Stück freuen können, geraten manche Wesen zumindest am Sonntag arg in Stress. Allen voran der (Oster)hase, der sicherlich mit seinen Helfern allein in Deutschland Millionen von Ostereiern durch die Gegend trägt, in Nester legt und versteckt.

Wieso aber bringt ausgerechnet ein Hase die Eier? In manchen Gegenden war früher der Osterfuchs unterwegs, ein Osterhahn stöhnte unter der Last seiner Lieferung und auch der Osterstorch war fleißig. 

Da macht der Kuckuck, der in der Schweiz in Sachen Ostern unter   . . . > > >

18. März 2018

Warum Sie einen Job nicht bekommen

Wie wird ein Personalchef eine Bewerbung beurteilen, in der der Bewerber angibt, ein Auto sei „möglich aber nicht wahrscheinlich“ und als Fähigkeiten „Taschenrechner und Computer“ sowie „Elektrotechnik oder Produktdesign“ ? Wahrscheinlich wird es nicht zu einem Vorstellungsgespräch kommen.

Dazu muss man wissen, dass diese Bewerbung aus dem Jahr 1973 stammt und von Steve Jobs (dem Mitbegründer von Apple, der mit nur 56 Jahren starb) nach dem College verfasst wurde. Heute ist diese Bewerbung so interessant, dass sie versteigert wird.

Steve Jobs hatte einige Reg   . . . > > >

08. März 2018

Wie beschreiben Sie sich selbst im Jobinterview?

Was sind Ihre Stärken? Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? - das sind Fragen, die häufig im Vorstellungsgespräch auftauchen und auf die sich viele Bewerber/Bewerberinnen im Vorfeld einstellen. Was aber, wenn der Personalchef Sie nach der Begrüßung auffordert: “Beschreiben Sie sich doch einfach einmal selbst!“ Es geht noch kürzer: „Wer sind Sie?“ will Ihr Gegenüber plötzlich und unerwartet wissen. Wer in diesem Moment Schweißausbrüche bekommt und nach Worten ringt, um dann vielleicht noch zu stottern „Keine Ahnung“, der hat zumindest in diesem Teil des Bewerbungsgespräches verloren.

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Kategorien: Karriereguide
02. März 2018

Wie viele Bonbons passen in ein Glas?

Wie viele Bonbons passen in ein Glas?

„Wie wiegen Sie einen Elefanten ohne Waage?“ oder „Wie viele Bälle passen in einen Kühlschrank?“- wenn Sie solche oder ähnliche Fragen in einem Jobinterview gestellt bekommen, sind Sie im schlimmsten Fall sprachlos und zucken die Schultern.

Der Sinn hinter solchen Fragen ist, dass Arbeitgeber herausfinden wollen, wie Kandidaten mit scheinbar unlösbaren Problemen umgehen. Deshalb bekommen Sie auch solch konfuse Angaben. Sie müssen sich nun Gedanken machen, was Sie im Fall der Fälle als Arbeitnehmer auf Ihrer neuen Arbeitsstelle machen würden, wenn Sie vor einem scheinb   . . . > > >

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21. Februar 2018

Duzen im Bewerbungsschreiben

Kommunikation

In manchen Stellenausschreibungen liest man „Wir suchen dich!“ Kann man davon ausgehen, dass man den Chef dann auch mit „Du“ anreden darf?

Im Sprachgebrauch vieler Länder wird nicht zwischen „Du“ und „Sie“ in der Anrede unterschieden. In Deutschland machen wir diesen Unterschied nicht nur mündlich und schriftlich, sondern wir unterscheiden auch noch zwischen Groß- und Kleinschreibung in der Anrede. Schreiben wir eine persönliche Nachricht, verwenden wir das Anredepronomen „Du“. Das Pronomen und alle Abwandlungen (dich, dein, euer…..) werden meistens klein, können aber auch   . . . > > >

Kategorien: Kommunikation
16. Februar 2018

Formulierungshilfen Bewerbungsanschreiben

Was wohl jeden Personalchef nervt, sind Floskeln und Formulierungen, die sich im Bewerbungsanschreiben vieler Bewerber immer wieder finden lassen. Das beginnt bei der Einleitung, meist schon im ersten Satz.

„Hiermit bewerbe ich mich um…..“ Das ist ein denkbar schlechter Einstieg in das Anschreiben. Meistens steht im Betreff bereits „Initiativbewerbung als…“ oder „Bewerbung um die Stelle als…..“. Nur unterbrochen durch die Anrede wird also in unserem Beispiel der Betreff wiederholt. Macht das Sinn? Dass man sich bewirbt, ist zwingend logisch und welche Position man anstrebt   . . . > > >

05. Februar 2018

Geplante Änderungen für Arbeitnehmer und Arbeitsuchende

Bei den Verhandlungen zur Großen Koalition ist die Arbeitsmarktpolitik eines der größten Streitthemen.

„Die Grundlagen des Vertrages werden von Tag zu Tag besser“ sagt Berlins Bürgermeister Michael Müller am 05.02.2018. Welche Themen der Arbeitsmarktpolitik sind es im Einzelnen, über die man bisher keine Einigkeit erzielen konnte und die besonders für Arbeitnehmer und Arbeitsuchende interessant sind? Das wäre zum Beispiel der Punkt „sachgrundlos befristete Arbeitsverträge“. Derzeit sollten nach dem gesetzlichen Leitbild des § 14 Abs. 1 TzBfG befristete Arbeitsverträge eine   . . . > > >

Kategorien: Arbeitsmarkt
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Initiativbewerbungs-Vermittlungen pro Monat > (von 26 Gesamtversuchen)
02. Februar 2018

Die visuelle Gestaltung Ihrer Bewerbungsmappe

Ihre Bewerbungsmappe ist das erste, was ein Personalchef von Ihnen und Ihrer Arbeit zu sehen bekommt. Gleichgültig, ob Sie Ihre Stellenbewerbung per Post als reguläre Bewerbungsmappe verschicken oder ob Sie diese über das Internet versenden, es gehören immer das Anschreiben und der Lebenslauf hinein. Deckblatt und weitere Anlagen sind optional.

Selbstverständlich sind es die Fakten und Qualifikationen, die im Endeffekt dafür ausschlaggebend sein werden, ob Sie durch Ihre Mappe eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten werden oder nicht. „Das Auge isst mit!“, diese   . . . > > >

31. Januar 2018

Bundesweit Fachkräfte gesucht!

Während die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland nach wie nicht nur vor stagniert, sondern weiterhin mehr oder minder rückläufig ist, tritt ein anderes Problem immer weiter in den Vordergrund: Der Mangel an Arbeitskräften.

Schon seit längerem ist erkennbar, dass die Tendenz von Jugendlichen und deren Eltern immer mehr dahin geht, sich einem Studium und nicht einer betrieblichen Ausbildung zuzuwenden. Besonders im Handwerk und in allen sozialen Bereichen ist aber bereits jetzt deutlich spürbar, dass es an geeigneten Kräften fehlt.

Schauen wir uns einmal ein pa   . . . > > >

15. Januar 2018

Aufbau der Bewerbungsmappe

Jede Bewerbung besteht aus einer Vielzahl von Einzelteilen. Warum man Wert auf die Qualität jedes kleinen Puzzleteilchens aus der gesamten Bewerbung legen sollte, erklären wir Ihnen
Ihre Initiativbewerbung ist ein „Gesamtkunstwerk“, also eine Arbeit, die aus mehreren Teilen besteht, die sich wie ein Puzzle lückenlos ineinander fügen sollen. Sie können mit solch einem stimmigen Puzzle zum Beispiel Ihre Authentizität und Ihren unbedingten Erfolgswillen untermauern. In erster Linie werden Sie wahrscheinlich überlegen, ob   . . . > > >
Kategorien: Ratgeber
> 1.000.000
Arbeitgeber E-Mail-Adressen
02. Januar 2018

Planung und Veränderung für das Jahr 2018

Eine neue berufliche Herausforderung kann mit einer besseren Bezahlung oder einer ausgewogeneren Work-Life-Balance einhergehen. Informieren Sie sich!
Besonders zum Jahreswechsel kommen uns Sprüche und Weisheiten in den Sinn, denn Silvester ist zugleich Abschied von etwas Altem und Beginn von etwas Neuem. Das kann sich im privaten Bereich abspielen, aber auch beruflicher Natur sein. Zu welchem   . . . > > >
21. Dezember 2017

Weihnachtswünsche vom IPSER-Team

Manchmal gibt es für Personalchefs beim Lesen der Initiativbewerbungen einen Grund zum Lächeln. Warum das so ist. lesen Sie hier.
Manchmal gibt es für Personalchefs beim Lesen der Initiativbewerbungen einen Grund zum Lächeln. Wir haben einige Beispiele aus dem Jahr 2017 gesammelt.
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06. Dezember 2017

Passt das eigene Profil zum Stellenprofil?

Bei einer Initiativbewerbung stellen Sie sich und Ihr Profil vor, ohne etwaige Anspüche eines Arbeitsgebers zu kennen.
Muss Ihr persönliches Profil völlig mit einer Stellenausschreibung übereinstimmen? Nein - das muss es nicht. Warum das so ist, erfahren Sie hier:
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⌀13
Arbeitstage bis zum neuen Arbeitsvertrag 
dank Initiativbewerbung (i-Bewerbung)
08. November 2017

Jobs und Aufträge für IT-Spezialisten

Die Hälfte der Unternehmen kämpft mit Fachkräftemangel
Gibt es in Deutschland wirklich einen Fachkräftemangel? Viele Unternehmen sagen "Ja" und sind auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern. Vielleicht sind Sie genau dieser Mitarbeiter?
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Kategorien: Arbeitsmarkt
16. Oktober 2017

Die Initiativbewerbung - Ihr Weg zum neuen Job

Mit einer Initiativbewerbung hat man gute Chancen auf einen neuen Job
Wenn Sie schnell Ihre Initiativbewerbung mit IPSER starten, könnten Sie noch in diesem Jahr Ihre neue Arbeitsstelle finden!
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13. Oktober 2017

Bewerbung - klassisch oder initiativ

Finden Sie den Unterschied zwischen klassischer und Initiativbewebrung heraus!
Kennen SIe die Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Bewerbungsformen? Und wissen Sie, was man unter dem "verdeckten Stellenmarkt versteht"?
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→ positive Arbeitgeberrückmeldungen auf nur eine Initiativbewerbung
10. Oktober 2017

Gehaltsvorstellungen bei der Bewerbung präsentieren

Wie formuliere ich meinen Gehaltswunsch für den neuen Job? Tipps und Erklärungen.
Es ist ein schwieriges Thema, mit dem sich viele Bewerber bei der Bewerbung um eine neue Stelle schwertun: Die Gehaltsfrage. Wieviel Gehalt kann man im neuen Job erwarten und wieviel kann man selbst verlangen? Wir haben einige Tipps für Sie, wie Sie erfolgreich an Ihr Ziel gelangen.
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Kategorien: Ratgeber
28. September 2017

Jobsuche: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erwünscht

Man kommuniziert immer - ob man es will oder nicht. Bestimmt der Empfänger die Botschaft? Lesen Sie mehr dazu
Bei vielen Stellenausschreibungen werden Kommunifikationsfähigkeit und Teamfähigkeit als wünschenswerte Softskills erwähnt - Wie ist es um Ihre Kommunikationsfähigkeit bestellt?
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Kategorien: Kommunikation
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