Vom Profil zum Arbeitgeberkontakt

Initiativbewerbung versenden lassen: der Ablauf mit IPSER

Sie behalten Kontrolle über Unterlagen, Suchkriterien und ausgeschlossene Unternehmen. IPSER übernimmt die strukturierte Vorbereitung, Arbeitgeberauswahl und Organisation des Versands.

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Wir erklären Ihnen den Ablauf und welche Unterlagen wir für die Vorprüfung benötigen.

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Fünf Schritte Ihrer Initiativbewerbung

Kontakt und Unterlagen

Sie übermitteln Ihre Kontaktdaten, Lebenslauf, vorhandenes Anschreiben und relevante Arbeitszeugnisse. Zusätzlich beschreiben Sie gewünschte Aufgaben, Branchen und Regionen.

Eignungsprüfung

Ein Arbeitsmarktmanager prüft, ob Ihr Profil für eine breit angelegte Initiativbewerbung geeignet ist. Ist eine andere Suchstrategie sinnvoller, sprechen wir das offen an.

Vertrag und Vorbereitung

Sie erhalten Informationen zu Leistungen, Honorar und Bedingungen. Nach Vertragsabschluss werden notwendige Anpassungen Ihrer Unterlagen abgestimmt.

Auswahl und Freigabe

Branche, Suchregion und Blacklist werden festgelegt. Sie kontrollieren die Unterlagen und geben die Aussendung frei.

Versand und Arbeitgeberreaktionen

Die Bewerbung wird an die ausgewählten Unternehmen versendet. Bei Interesse entscheiden Sie selbst über Vorstellungsgespräche und Vertragsangebote.

Welche Entscheidungen bleiben bei Ihnen?

Suchgebiet

Sie legen fest, welche Regionen für Ihren nächsten Arbeitsplatz in Frage kommen.

Branchen und Tätigkeiten

Ihre beruflichen Ziele bestimmen, welche Unternehmen grundsätzlich passen.

Blacklist

Aktueller Arbeitgeber und weitere ausgeschlossene Firmen erhalten Ihre Bewerbung nicht.

Dokumentenfreigabe

Sie prüfen die vorbereiteten Unterlagen vor dem Versand.

Vorstellungsgespräche

Sie entscheiden, mit welchen interessierten Unternehmen Sie sprechen.

Arbeitsvertrag

Die Entscheidung für oder gegen ein Angebot liegt ausschließlich bei Ihnen.

Was Sie vor dem Start vorbereiten können

aktuellen Lebenslauf
vorhandenes Anschreiben
zwei relevante Arbeitszeugnisse
Liste gewünschter Tätigkeiten
bevorzugte Regionen und Branchen
Blacklist auszuschließender Arbeitgeber

Wie schnell kommen Rückmeldungen?

Der Zeitpunkt hängt vom Berufsprofil, den angeschriebenen Unternehmen und deren aktuellem Personalbedarf ab. Einzelne Rückmeldungen können schnell eintreffen, eine feste Dauer oder Einstellung kann jedoch nicht seriös garantiert werden.

Fragen zum Ablauf

Startet der Versand automatisch nach meiner Anfrage?

Nein. Zuerst erfolgen Eignungsprüfung, Vertragsklärung, Vorbereitung und Ihre Freigabe.

Wer beantwortet Rückmeldungen der Unternehmen?

Der genaue Rücklaufprozess wird vor Beginn erläutert. Positive Kontakte sollen Sie schnell erreichen, damit Sie über das weitere Vorgehen entscheiden können.

Kann ich die Suche später ändern?

Änderungen sollten so früh wie möglich abgestimmt werden. Ob sie nach Beginn des Versands noch umgesetzt werden können, hängt vom Stand der Kampagne ab.

Den ersten Schritt machen

Übermitteln Sie Ihre Kontaktdaten und lassen Sie die Eignung Ihres Profils prüfen.

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