IPSER: persönlich, gezielt und transparent seit 1999

IPSER ist ein seit 1999 tätiges Berliner Unternehmen, das Menschen persönlich bei Jobsuche und beruflicher Neuorientierung unterstützt. Dazu gehören die Prüfung vorhandener Bewerbungsunterlagen, die Auswahl geeigneter Arbeitgeber sowie eine strukturierte Ansprache nach persönlicher Freigabe.

Nein. Unternehmen werden nach Berufsprofil, Branche und Region eingegrenzt. Persönliche Ausschlüsse werden über eine Blacklist berücksichtigt; der Versand erfolgt erst nach Freigabe.

Sie investieren erst, wenn aus Ihrer Jobsuche ein konkreter beruflicher Erfolg wird: Sie erhalten einen neuen Arbeitsvertrag und entscheiden sich für die neue Stelle. Wie sich das Honorar berechnet und wann es fällig wird, erfahren Sie klar und schriftlich, bevor Sie starten.

Ja. Unternehmen, die nicht angesprochen werden sollen – etwa der aktuelle Arbeitgeber oder sensible Kontakte – können vorab auf einer persönlichen Blacklist ausgeschlossen werden.

Nein. Eine seriöse Unterstützung bei der Jobsuche kann keinen Arbeitsvertrag garantieren. IPSER organisiert den Prozess und erhöht die Reichweite zu passenden Arbeitgebern; die Entscheidung liegt bei Arbeitgeber und Bewerber.

In einem dokumentierten Einzelfall kam ein Arbeitsvertrag innerhalb von drei Arbeitstagen zustande. Üblicherweise hängt die Dauer jedoch von Profil, Region, Nachfrage und Rückmeldungen der Arbeitgeber ab.