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Anschreiben Initiativbewerbung

Anschreiben zur Initiativbewerbung - Kostenlose Muster gratis downloaden!

Ihre Stellenbewerbung für einen neuen Job ist zunächst eines: Werbung in eigener Sache. Unabhängig davon, ob Sie gerade erst Ihr Studium oder Ihre Ausbildung abgeschlossen haben oder ob Sie sich auf dem Höhepunkt Ihrer Karriere befinden. Mit Ihrer Bewerbung präsentieren Sie dem Unternehmen Ihre beruflichen Fähigkeiten und Stärken, Ihre Softskills und ein Stück weit sich selbst. Mit einer Initiativbewerbung zeigen Sie weit mehr als in einer klassischen Bewerbung bereits Engagement und Begeisterung. Aber - was muss man besonders im Anschreiben zur Initiativbewerbung beachten?

Tipps für Ihre Bewerbung: Die Bewerbungsmappe besteht beim Aufbau im Prinzip aus zwei Säulen, die durch weitere Dokumente wie zum Beispiel ein Kurzprofil ergänzt werden. Oberste Priorität haben hierbei der Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben. Bei Initiativbewerbungen müssen Sie keine Vorgaben für ein bestimmtes Profil erfüllen und können sich deshalb im Anschreiben direkt auf Ihr persönliches Profil konzentrieren.

Neben den formalen Ansprüchen für das Anschreiben zu einer Initiativbewerbung (Gliederung nach Einleitung, Mittelteil und Schlussteil) sollte man sich Gedanken über die optische Gestaltung machen. Mit grafischen Elementen (die sich aber einheitlich durch alle Bewerbungsunterlagen ziehen müssen) kann man das Anschreiben zur Initiativbewerbung einzigartig machen und sich von den anderen Bewerbern abheben. Bei vielen Menschen ist besonders das visuelle Gedächtnis ausgeprägt und durch diesen kleinen Trick hat man Chancen, beim Unternehmen mit seiner Bewerbung in Erinnerung zu bleiben.

Der Inhalt des Anschreibens von Initiativbewerbungen muss übersichtlich gestaltet werden - das kann man mit Informationen, die stichpunktartig gestaltet werden, gut erreichen. Wiederholungen aus anderen Teilen der Bewerbung sollten vermieden werden, denn nichts ist langweiliger, als die gleichen Angaben im Lebenslauf, im Qualifikationsprofil und im Anschreiben zu finden! Ein absolutes KO-Kriterium für einen Personalchef sind Fehler in Ihren Bewerbungsunterlagen. Die Anlagen sollten gemeinsam als pdf-Datei abgespeichert werden. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Initiativbewerbung immer mehrfach zu kontrollieren und von anderen lesen zu lassen. Ein weiterer Tipp dazu: Erstellen Sie eine Checkliste!

Wir haben viele erfolgreiche Beispiele, Vorlagen (kostenloser Download) und Tipps für Sie, damit auch Sie eine gelungene Bewerbung schreiben und sich mit viel Erfolg auf eine neue Stelle bewerben können.
(PDF - Dateien stehen kostenlos als Downloads zum Herunterladen zur Verfügung.) Natürlich unterstützen wir Sie gern bei dem Versand Ihrer Initiativbewerbung und stellen Ihnen dafür einen unserer versierten Arbeitsmarktmanager an die Seite. Der Schwerpunkt bei den Initiativbewerbungen, die Sie mit uns erstellen, liegt auf dem verdeckten Stellenmarkt.

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