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Anschreiben Initiativbewerbung

Aufbau des Anschreibens zur Initiativbewerbung

Ihre Stellenbewerbung für einen neuen Job ist zunächst eines: Werbung in eigener Sache. Unabhängig davon, ob Sie gerade erst Ihr Studium oder Ihre Ausbildung abgeschlossen haben oder ob Sie sich auf dem Höhepunkt Ihrer Karriere befinden. Mit Ihrer Bewerbung präsentieren Sie dem Unternehmen Ihre beruflichen Fähigkeiten und Stärken, Ihre Softskills und ein Stück weit sich selbst. Mit einer Initiativbewerbung zeigen Sie weit mehr als in einer klassischen Bewerbung bereits Engagement und Begeisterung. Aber - was muss man besonders im Anschreiben zur Initiativbewerbung beachten?

Tipps für Ihre Bewerbung: Die Bewerbungsmappe besteht beim Aufbau im Prinzip aus zwei Säulen, die durch weitere Dokumente wie zum Beispiel ein Kurzprofil ergänzt werden. Oberste Priorität haben hierbei der Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben. Bei Initiativbewerbungen müssen Sie keine Vorgaben für ein bestimmtes Profil erfüllen und können sich deshalb im Anschreiben direkt auf Ihr persönliches Profil konzentrieren.

Neben den formalen Ansprüchen für das Anschreiben zu einer Initiativbewerbung (Gliederung nach Einleitung, Mittelteil und Schlussteil) sollte man sich Gedanken über die optische Gestaltung machen. Mit grafischen Elementen (die sich aber einheitlich durch alle Bewerbungsunterlagen ziehen müssen) kann man das Anschreiben zur Initiativbewerbung einzigartig machen und sich von den anderen Bewerbern abheben. Bei vielen Menschen ist besonders das visuelle Gedächtnis ausgeprägt und durch diesen kleinen Trick hat man Chancen, beim Unternehmen mit seiner Bewerbung in Erinnerung zu bleiben.

Der Inhalt des Anschreibens von Initiativbewerbungen muss übersichtlich gestaltet werden - das kann man mit Informationen, die stichpunktartig gestaltet werden, gut erreichen. Wiederholungen aus anderen Teilen der Bewerbung sollten vermieden werden, denn nichts ist langweiliger, als die gleichen Angaben im Lebenslauf, im Qualifikationsprofil und im Anschreiben zu finden! Ein absolutes KO-Kriterium für einen Personalchef sind Fehler in Ihren Bewerbungsunterlagen. Die Anlagen sollten gemeinsam als pdf-Datei abgespeichert werden. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Initiativbewerbung immer mehrfach zu kontrollieren und von anderen lesen zu lassen. Ein weiterer Tipp dazu: Erstellen Sie eine Checkliste!

Wir haben viele erfolgreiche Beispiele, Vorlagen (kostenloser Download) und Tipps für Sie, damit auch Sie eine gelungene Bewerbung schreiben und sich mit viel Erfolg auf eine neue Stelle bewerben können.
(PDF - Dateien stehen kostenlos als Downloads zum Herunterladen zur Verfügung.) Natürlich unterstützen wir Sie gern bei dem Versand Ihrer Initiativbewerbung und stellen Ihnen dafür einen unserer versierten Arbeitsmarktmanager an die Seite. Der Schwerpunkt bei den Initiativbewerbungen, die Sie mit uns erstellen, liegt auf dem verdeckten Stellenmarkt.

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Initiativbewerbung im Bereich Werkzeugdesign (Muster 556)

In fast jeder Bewerbung liest man von Eigenschaften wie Teamfähigkeit, selbständigem Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit usw. Das sind alles wichtige Eigenschaften für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit. „Vielleicht sollte man all das als selbstverständlich voraussetzen.“ So oder so ähnlich könnte der Bewerber gedacht haben, der das Anschreiben, das wir Ihnen heute als Muster zum kostenlosen Download zur Verfügung stellen, erstellt hat...

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Muster Vorlage Initiativbewerbung Anschreiben als Geographin 550

Das Bewerbungsschreiben zur Initiativbewerbung sollte nicht länger als eine DIN A4 Seite sein. Man kann diese Textlänge natürlich anpassen, indem man die Schriftgröße oder den Zeilenabstand verändert. Absätze und Aufzählungen sind weitere Mittel, um die Länge optisch anzugleichen...

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Zusammenspiel von Anschreiben und Lebenslauf

Heute haben wir ein wunderbares Beispiel zur Initiativbewerbung für Sie, in dem sich Anschreiben und Lebenslauf ergänzen und die Inhalte nicht dupliziert werden.

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Würden Sie für einen neuen Job umziehen? Pro und Contra

Bei der Suche nach einem neuen Wirkungskreis macht man sich Gedanken über alles Mögliche. Wie gestalte ich meine Bewerbungsunterlagen und wie formuliere ich Anschreiben und Lebenslauf? Welche Qualifikationen sind berufsrelevant? Inwiefern kann und will ich meinen Wohnort bei einem Jobwechsel ändern?...

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Wichtige Informationen im Anschreiben zur i-Bewerbung

Wenn Sie das Anschreiben zu Ihrer Bewerbung verfassen, ist es wichtig, dass der Leser auf Anhieb wichtige Informationen finden kann. Das erreichen Sie durch stichpunktartige Unterteilung auf die richtige Aufteilung (Einleitung, Hauptteil und Schlussteil).


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Anschreiben zur Initiativbewerbung als Berechnungsingenieur

Die technische Entwicklung und Digitalisierung ist ständig auf dem Vormarsch. Während in einigen Berufsfeldern befürchtet wird, dass dadurch Jobs fortfallen, werden in anderen Bereichen Fachkräfte gesucht. Letzteres trifft auch auf Berechnungs- und Konstruktionsingenieure zu sowie auf Ingenieure für jeden anderen Bereich...

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Wollen Sie den Job? Dann sagen Sie es!

Für jeden Menschen, der sich auf ein Stellenangebot oder initiativ bewirbt, ist es zwingend logisch, dass er Arbeit sucht und diesen Job will. Vieles wird bei der Bewerbung beachtet. Bei Anschreiben und Lebenslauf ist der Aufbau perfekt, jede Seite der Unterlagen ist optisch gleich, in keinem Satz ist ein Fehler zu finden und die Anlagen sind optimiert. Worauf kann und sollte man noch achten?

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Wichtige Informationen für den Arbeitgeber im Anschreiben

Viele kleine Informationen müssen im Bewerbungsanschreiben ein stimmiges Gesamtbild ergeben.

Sie werden im Anschreiben Ihrer Bewerbung begründen, warum Sie Interesse an der Stelle haben, Ihre Fähigkeiten beschreiben und am Ende betonen, dass Sie die Chance zu einem Vorstellungsgespräch erhalten möchten. Es gibt aber noch andere Dinge, die einen Arbeitgeber in seiner Entscheidung beeinflussen können...

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Die Gestaltung des Anschreibens zur Stellenbewerbung

Mitunter hört man, dass das Anschreiben zur Bewerbung ausgedient hat und heute eigentlich nicht mehr notwendig ist. Es gibt bereits Firmen, die ausdrücklich auf ein Bewerbungsanschreiben in den Bewerbungsunterlagen verzichten. Warum macht für einige Personaler das Anschreiben keinen Sinn?...

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Stellenbewerbung mit einer Frage beginnen

Der erste Satz des Bewerbungsanschreibens - er soll der „Türöffner“ für Sie sein und dafür sorgen, dass sich ein Personaler gern darauf einlässt, Ihre Bewerbung zu lesen. Kann man diesen ersten wichtigen Satz als Frage gestalten?
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