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Private Arbeitsvermittlung seit 1999

IPSER – private Arbeitsvermittlung für neue berufliche Perspektiven

Wir verbinden Ihr geprüftes Bewerbungsprofil mit passenden Arbeitgebern – persönlich, gezielt und bundesweit. Die i-Bewerbung® ist dabei unser strukturierter Vermittlungsservice, nicht wahlloser Massenversand.

  • Arbeitgeberauswahl nach Berufsprofil, Branche und Region
  • persönliche Blacklist und Versand erst nach Ihrer Freigabe
  • erfolgsorientiertes Honorar für privat zahlende Kunden
Eignung unverbindlich prüfen Warum IPSER anders arbeitet

Unverbindlich kennenlernen

Passt der Service zu Ihrem Profil?

Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten. Wir erklären Ihnen persönlich Ablauf, Voraussetzungen und Kosten.

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Seit 1999auf Arbeitsvermittlung spezialisiert
5.000+Menschen erfolgreich vermittelt
1 Mio.+Arbeitgeberkontakte in der Datenbank
ErfolgsorientiertHonorar erst bei Vermittlung

Direkt zum passenden Bereich

Wie können wir Sie unterstützen?

Für Bewerber

Passende Arbeitgeber erreichen

Erfahren Sie, wie IPSER Unterlagen, Arbeitgeberauswahl, Blacklist, Freigabe und Vermittlung zu einem klaren Prozess verbindet.

Private Arbeitsvermittlung kennenlernen →
Für Arbeitgeber

Geprüfte Fachkräfte kennenlernen

Unternehmen können ihren Personalbedarf kostenfrei melden und passende Bewerberprofile aus dem IPSER Netzwerk prüfen.

Informationen für Arbeitgeber →
Für Partner

Menschen auf dem Weg zum Job begleiten

Karriereberater, Hochschulen und Empfehlende finden passende Kooperations- und Informationsangebote.

Partnerangebote ansehen →

Persönlich, kontrolliert, nachvollziehbar

In drei Schritten zur gezielten Arbeitsvermittlung

Sie behalten die Kontrolle über Unterlagen, Zielunternehmen und Versand. IPSER übernimmt die fachliche Prüfung, Vorbereitung und Organisation.

1

Eignung und Unterlagen prüfen

Sie senden uns Ihre Kontaktdaten und vorhandenen Bewerbungsunterlagen. IPSER prüft individuell, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist, und erläutert Vertrag, Leistungen und Bedingungen vor dem Start.

2

Profil und Arbeitgeber eingrenzen

Wir optimieren die Positionierung, wählen Unternehmen nach Berufsprofil, Branche und Region aus und berücksichtigen Ihre persönliche Blacklist. Erst nach Ihrer Freigabe beginnt die Ansprache.

3

Kontakte nutzen und Stelle wählen

Interessierte Arbeitgeber antworten direkt. Sie entscheiden selbst, mit welchen Unternehmen Sie sprechen und welches Angebot zu Ihnen passt. Eine vertraglich vereinbarte Zahlungsfälligkeit beginnt erst nach Arbeitsbeginn.

Den vollständigen Ablauf in fünf Schritten ansehen →

i-Bewerbung® – der Vermittlungsservice von IPSER

Nicht nur Bewerbungen schreiben, sondern passende Arbeitgeber erreichen

Eine gute Bewerbungsmappe ist wichtig. Entscheidend ist aber, welche Arbeitgeber Ihr Profil sehen. IPSER verbindet die Prüfung Ihrer Unterlagen mit gezielter Arbeitgeberrecherche, abgestimmter Ansprache und privater Arbeitsvermittlung.

Die i-Bewerbung® wird nicht unkontrolliert versendet. Auswahlkriterien, sensible Unternehmen und die endgültige Freigabe bleiben bei Ihnen. Eine Einstellung kann niemand seriös garantieren; IPSER sorgt für einen professionellen, nachvollziehbaren Prozess.

i-Bewerbung® kennenlernen Kosten und Bedingungen →
Interview mit einem zufriedenen IPSER Kunden

Echte Erfahrungen statt Werbeversprechen

Kunden berichten, wie sie die Arbeitgeberansprache, Rückmeldungen und Vermittlung erlebt haben.

Weitere Kundenberichte ansehen →

Wissen rund um Bewerbung und Arbeitsmarkt

Schneller Einstieg in die wichtigsten Themen

Ausführliche Ratgeber, Beispiele und Checklisten stehen auf den dafür vorgesehenen Themenseiten. So bleibt die Startseite übersichtlich und jede Suchfrage erhält eine eindeutige Zielseite.

UnterlagenBewerbungsmappe richtig aufbauenReihenfolge, Vollständigkeit und PDF-Check AnschreibenInitiativbewerbung formulierenBetreff, Einleitung, Mehrwert und Schluss QualitätscheckBewerbungsfehler vermeidenInhalt, Gestaltung und Versand prüfen ArbeitsmarktVerdeckten Stellenmarkt verstehenNicht öffentlich ausgeschriebene Chancen erschließen

Erfahrungen mit IPSER

Menschen berichten von ihrem Weg zum neuen Arbeitsplatz

Alle Video- und Textberichte ansehen →

Win-win-Aktion bis 31.12.2026

IPSER weiterempfehlen und 100 € Prämie sichern

Kennen Sie eine gut qualifizierte Person auf Jobsuche? Bei erfolgreicher Vermittlung erhalten Sie 100 €; die empfohlene Person bekommt 50 € Rabatt. Bitte empfehlen Sie zunächst nur den Service – persönliche Daten übermittelt die interessierte Person selbst.

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Häufige Fragen

Das Wichtigste zur privaten Arbeitsvermittlung

Weitere Einzelheiten zu Ablauf, Unterlagen, Kosten und Voraussetzungen finden Sie auf den jeweiligen Serviceseiten.

Alle Service-Informationen ansehen →
Was ist private Arbeitsvermittlung?

Eine private Arbeitsvermittlung bringt arbeitssuchende Menschen und passende Arbeitgeber zusammen. IPSER prüft das Berufsprofil, bereitet die Positionierung vor, grenzt geeignete Unternehmen ein und organisiert die Ansprache erst nach persönlicher Abstimmung.

Was ist die i-Bewerbung® von IPSER?

Die i-Bewerbung® ist der Vermittlungsservice von IPSER. Er verbindet geprüfte Bewerbungsunterlagen mit gezielter Arbeitgeberauswahl, persönlicher Blacklist, Freigabe und organisiertem Versand. Es handelt sich nicht um wahllosen Massenversand.

Wie läuft die Vermittlung ab?

Zuerst prüft IPSER Ihre Unterlagen und die Eignung für eine Zusammenarbeit. Danach werden Profil, Suchregion, Branchen und auszuschließende Unternehmen abgestimmt. Erst nach Ihrer Freigabe beginnt die Ansprache. Rückmeldungen erhalten Sie direkt und entscheiden selbst über Vorstellungsgespräche und Angebote.

Erfährt mein aktueller Arbeitgeber von meiner Suche?

Nein, wenn Sie ihn auf Ihrer persönlichen Blacklist ausschließen. Auch weitere sensible Unternehmen können vor dem Versand ausgeschlossen werden. Nur die abgestimmten und von Ihnen freigegebenen Arbeitgeber werden angesprochen.

Wann entsteht ein Honorar?

Für privat zahlende Kunden ist das Vermittlungsmodell erfolgsorientiert. Ein Honorar entsteht bei erfolgreicher Vermittlung. Die konkrete Berechnung, Zahlungsbedingungen und Fälligkeit werden vor Vertragsabschluss schriftlich erläutert.

Garantiert IPSER einen Arbeitsplatz?

Nein. Eine seriöse Arbeitsvermittlung kann weder Personalbedarf noch eine Einstellungsentscheidung garantieren. IPSER organisiert einen professionellen Prozess und erweitert den Zugang zu passenden Arbeitgebern; die Entscheidung treffen Arbeitgeber und Bewerber.

Nächster Schritt

Lassen Sie Ihr Profil unverbindlich prüfen

Wir zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten Ihr Profil bietet und ob private Arbeitsvermittlung, gezielte Arbeitgeberauswahl und i-Bewerbung® zu Ihrer Situation passen.

  • persönliche Einschätzung statt automatischer Bewertung
  • transparente Erläuterung von Ablauf und Bedingungen
  • keine Weitergabe ohne Ihre Abstimmung
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Private Arbeitsvermittlung seit 1999

Passt IPSER zu Ihrer beruflichen Situation?

Wir prüfen unverbindlich, ob die gezielte Arbeitgeberauswahl und persönliche Arbeitsvermittlung zu Ihrem Profil passen.

  • Seit 1999 spezialisiert
  • 5.000+ Menschen vermittelt
  • Erfolgsorientiertes Honorar
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