Was trägt zu einer beruflichen Erfolgsgeschichte bei? Das beginnt schon bei der Bewerbung!
Sehr geehrter Herr Kunze,
vielen Dank für Ihre Arbeit, es hat sich gelohnt! Seit einem halben Jahr bin ich bei dem Unternehmen, dass Sie mir vermittelt haben - ich bin immer noch sehr zufrieden :)
Durch die Tipps bezüglich des Designs der Initiativbewerbung hatte ich sehr schnelle Rückmeldungen von interessierten Unternehmen. Die neue Anstellung bringt mir eine finanzielle Sicherheit und lässt mich nachts besser schlafen. Zudem hatte ich nun die Möglichkeit, endlich auf ein neues Smartphone zu sparen, was mir einen kleinen persönlichen Wunsch erfüllt hat.
Mit freundlichen Grüßen aus S.
Ihr Marcus P.
"Es sind ausschließlich Fakten, die dafür sorgen, ob sich ein Personaler Ihre Unterlagen ansieht!" Diese Meinung hört man mitunter. Ist sie richtig?
Stellen Sie sich vor, Sie sind der Empfänger einer Initiativbewerbung. Die Unterlagen sind schlicht und einfach, es gibt keine Hoch´s und Tief´s. Die Schriftart ist einheitlich klein und eng, wir haben im Anschreiben einen langen Fließtext. Der Text ist sachlich und nichtssagend. Im Lebenslauf findet man tabellarisch die Zeit der Beschäftigung, das Unternehmen und die Tätigkeiten. Das Bewerbungsfoto ist grau in grau und die Unterlagen bestehen aus Anschreiben und CV. Die Fakten sagen, dass wir hier einen Bewerber haben, der gut ausgebildet ist, keine Lücken im Lebenslauf hat und einen neuen Job sucht.
Die Frage ist, ob der Leser überhaupt Lust hat, sich bis zu den Angaben im Lebenslauf vorzuarbeiten. "Das Auge isst mit" - dieser Spruch mag sich an dieser Stelle merkwürdig anhören, er passt dennoch. Denn eine visuell schön aufbereitete und ansprechende Bewerbung wird aller Wahrscheinlichkeit nach lieber angeschaut, als unser Beispiel. Sicher, wir haben ein wenig übertrieben, aber das ist für eine Visualisierung immer hilfreich.