Machen Sie Werbung mit Ihren wertvollen Qualifikationen!

Mit dem Deckblatt will man bei einer Bewerbung definitiv Aufmerksamkeit erregen. Man kann das Deckblatt einfach mit sachlichen Angaben versehen oder man kann es bunt, auffällig und kreativ gestalten. ...

Der Lebenslauf wird immer chronologisch erstellt, es ist jedem Bewerber selbst überlassen, ob er die zeitliche Reihenfolge ab- oder aufsteigend gestaltet.

Dieses Deckblatt erfüllt den informativen Anspruch. Es enthält: Die Kontaktdaten des Bewerbers, die angestrebte Position, das Bewerbungsfoto und ein Inhaltsverzeichnis. Liegt das Deckblatt an erster ...

Neben allen anderen Formalien eines Geschäftsbriefs wird das Anschreiben zur Initiativbewerbung bekanntlich in drei Teile gegliedert: Einleitung, Hauptteil und Schlussteil. Über jeden dieser Abschnitt...

Zur Initiativbewerbung gehören das Anschreiben, der Lebenslauf, evtl. ein Deckblatt und oft ein Qualifikationsprofil. In unserem Beispiel sehen Sie, was man für das eigene Profil als Berufseinsteiger ...

Das Bewerbungsfoto aus Profihand vom Fotografen kann man dann in der üblichen Größe von 4,5 x 6 cm auf dem Lebenslauf und/oder entsprechend größer auf einem gesonderten Deckblatt präsentieren. Man kan...

Das Anschreiben zur Initiativbewerbung muss überzeugend und informativ sein, damit sich der interessierte Arbeitgeber ein erstes Bild machen kann!

Das Deckblatt zur Initiativbewerbung soll informellen Charakter haben, sich aber dennoch optisch hervorheben. Bei unserem Beispiel ist das Bewerbungsfoto sehr auffällig und muss natürlich dementsprech...

Nach einem langen Berufsleben wird der Lebenslauf umfangreich - in diesem Fall sollte man unbedingt mit den aktuellen Daten beginnen!

Farbige Akzente bei der Gestaltung der Bewerbungsunterlagen können Aufmerksamkeit erregen und somit bleibt die Initiativbewerbung beim Personalchef vielleicht besser in Erinnerung.

Was benötigt man für die erfolgreiche Bewältigung des Jobs? Neben allen anderen Kenntnissen und Fähigkeiten sicher eine extrem hohe Kommunikationsfähigkeit, strukturiertes Arbeiten und Stressresistenz...

Das Problem liegt meistens darin, dass man als Bewerber/Bewerberin dem Personaler alle Informationen, die man hat, zukommen lassen möchten. Darunter befinden sich zahlreiche Zeugnisse und Zertifikate....

Zum Schluss bekunden Sie - wie in unserem Muster zur Initiativbewerbung - Ihr Interesse an einem Vorstellungsgespräch.

Dieses Qualifikationsprofil wurde in "Fachliche Kompetenzen" und "Management-Kompetenzen" unterteilt. Das Qualifikationsprofil unterliegt keinen formalen Richtlinien, so bleibt Ihn...

Gestalten Sie Ihre Initiativbewerbung so, dass sie sich aus der Masse abhebt und im positiven Sinn auffällt!