Bei vielen Berufen ist das Erstellen eines Qualifikationsprofils im Prinzip Pflicht. Denn hieraus kann ein Personalchef ersehen, ob die für die Stellenbesetzung erforderlichen Qualifikationen beim Bewerber vorhanden sind. Die Bewertung der angegebenen Kenntnisse erfolgt gemäß eigenen Einschätzungen.
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