Initiativbewerbung als freiberuflicher Softwareentwickler (Muster)

Kompetenzen, persönliche Stärken, Zusatzqualifikationen - all das und noch mehr lässt sich im Qualifikationsprofil zur Initiativbewerbung erfassen.

Das Anschreiben zur Bewerbung wird in drei Teile gegliedert: Einleitung, Hauptteil und Schlussteil. Auf die Einleitung sollten Sie besondere Sorgfalt verwendet, denn schon mit diesen ersten wenigen Sä...

Ob man sich für oder gegen die Gestaltung eines Deckblatts für die Initiativbewerbung entscheidet, liegt im persönlichen Ermessen. Während manche Personalchefs das Deckblatt als i-Tüpfelchen der Bewer...

Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zusammenstellen, werden Sie wahrscheinlich nach einem längeren Berufsleben feststellen, dass sich ein Berg von Dokumenten angesammelt hat. Zeugnisse, Zertifikate und...

Mit solch einem Qualifikationsprofil kann man dem Arbeitgeber einen ausführlichen Überblick über die eigenen Fähigkeiten geben!

Neben allen anderen Formalien eines Geschäftsbriefs wird das Anschreiben zur Initiativbewerbung bekanntlich in drei Teile gegliedert: Einleitung, Hauptteil und Schlussteil. Über jeden dieser Abschnitt...

Sie erstellen einen LebenslaufIn einem Lebenslauf (wie in unserem Beispiel) erfassen Sie neben Ihren persönlichen Daten und Ihrer Ausbildung / Ihrem Studium chronologisch Ihren bisherigen beruf...

Schon anhand des Deckblattes aus unserem Beispiel erkennt der Personalchef, dass es sich bei den Unterlagen, die er erhalten hat, um eine Initiativbewerbung handelt. Viele Personaler schätzen diese Fo...

Wichtig beim Lebenslauf ist, dass er gut strukturiert ist. Chronologisch kann er auf- oder absteigend konzipiert werden, meistens wird man (besonders bei längerer Berufserfahrung) mit der aktuellen Tä...

Das Deckblatt zur Initiativbewerbung kann individuell gestaltet werden. Ob Sie Ihren Fokus darauf legen, optisch aufzufallen oder es Ihnen wichtiger ist, einige Informationen unterzubringen - es gibt ...

In diesem Lebenslauf gibt es keine unerklärten Lücken - so etwas spricht Personalchefs an.

Dieser Lebenslauf wurde sowohl chronologisch als auch thematisch gegliedert, so kann sich ein Arbeitgeber schnell einen Überblick verschaffen.

Das Anschreiben zur Initiativbewerbung muss überzeugend und informativ sein, damit sich der interessierte Arbeitgeber ein erstes Bild machen kann!

Die inneren Werte, also den Inhalt, sieht man aber nicht als erstes, sondern das Design der Bewerbung und jetzt sind wir beim ersten Eindruck, der zählt. Man sieht zuerst das Layout der Stellenbewerbu...

Bei vielen Berufen ist das Erstellen eines Qualifikationsprofils im Prinzip Pflicht. Denn hieraus kann ein Personalchef ersehen, ob die für die Stellenbesetzung erforderlichen Qualifikationen beim Bew...