Softskills im Qualifikationsprofil zur Initiativbewerbung

Das erste, was ein Personalchef von einer Bewerbung sieht, ist das Deckblatt. Schon hier kann der erste Funke des Interesses geweckt werden

Im Lebenslauf zur Initiativbewerbung erfasst man die einzelnen beruflichen Stationen und beschreibt optimalerweise knapp die jeweilige Tätigkeit. Ergänzt wird der Lebenlauf mit den Angaben im Qualifik...

Der Lebenslauf wurde chronologisch und thematisch gegliedert.

Das Anschreiben zur Initiativbewerbung besteht im Prinzip aus drei Teilen: Einleitung, Hauptteil (optimal mit einer stichpunktartigen Auflistung von Fähigkeiten und Kenntnissen) und dem Schlussteil mi...

Das A & O beim Lebenslauf ist, dass er übersichtlich ist keine unerklärten Lücken aufweist. Neben der Ausbildung und der Berufserfahrung kann man auch weitere Kenntnisse auflisten.

In diesem Lebenslauf wurden verschiedene Gestaltungselemente verwendet: Farbige Überschriften und wesentliche Teile wurde kursiv geschrieben oder gefettet.

Dieses Deckblatt erfüllt den informativen Anspruch. Es enthält: Die Kontaktdaten des Bewerbers, die angestrebte Position, das Bewerbungsfoto und ein Inhaltsverzeichnis. Liegt das Deckblatt an erster ...

Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zusammenstellen, werden Sie wahrscheinlich nach einem längeren Berufsleben feststellen, dass sich ein Berg von Dokumenten angesammelt hat. Zeugnisse, Zertifikate und...

Wenn man sehr lange Zeit in einer Firma gearbeitet hat, reicht es nicht aus, im Lebenslauf einfach nur die Bezeichnung der Tätigkeit aufzunehmen. Aussagekräftiger ist es, wenn man die einzelnen Aufgab...

Das Anschreiben zur Initiativbewerbung soll bereits einen Überblick über das bieten, was den Bewerber/die Bewerberin ausmacht. Übersichtlichkeit und Informationsgehalt machen ein gutes Anschreiben aus...

Schon anhand des Deckblattes aus unserem Beispiel erkennt der Personalchef, dass es sich bei den Unterlagen, die er erhalten hat, um eine Initiativbewerbung handelt. Viele Personaler schätzen diese Fo...

Weniger ist oft mehr! Gerade durch die auffällig minimalistische Gestaltung des Deckblatts zur Initiativbewerbung schaut mal gern ein zweites Mal hin! Mit wenigen Komponenten erreicht man Aufmerksamke...

Das Anschreiben zur Initiativbewerbung ist der erste Eindruck, den ein Personalchef vom Bewerber/von der Bewerberin gewinnt. Die Informationen darin sollen gleichzeitig umfassend und übersichtlich sei...

Dieses Bewerbungsanschreiben kommt auf den Punkt und verzichtet auf jede Floskel. Alle Fakten werden genannt, der Bewerber formuliert seine Ziele und Wünsche.Abgerundet wird das Anschreiben du...

Das Anschreiben zur Initiativbewerbung muss aussagekräftig und informativ sein. Nicht immer kann man alles darin unterbringen, was man möchte. So macht es Sinn, ein ausführliches Qualifikationsprofil&...