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Wir stellen Ihnen unsere Informationsmappen über Karriere, Beruf und den neuesten Bewerbungstrend, der i-Bewerbung, kostenlos zur Verfügung.
Was ist das erste Ziel einer Initiativbewerbung? Natürlich der Termin zu einem Vorstellungsgespräch! Wir befragen unsere Kunden dazu, hier ein aktuelles Feedback. Wie viel Einladungen zu Vorstellungsgesprächen haben Sie bekommen, wie viel haben Sie davon wahrgenommen und welches Ergebnis kam dabei heraus?
15 Einladungen, 12 Gespräche mit den unterschiedlichsten Ergebnissen. Im Idealfall trifft meine Bewerbung wirklich auf eine vakante Stelle.
Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit mit der Initiativbewerbung auf eine freie Stelle zu treffen? Mit unserem Konzept der Jobinitiative sehr hoch. Denn wir schicken Ihre Unterlagen an eine Vielzahl von Firmen.
Wir bedienen dabei keine öffentlichen Ausschreibungen, keine Jobs die auf Jobportalen oder in Zeitungen zu finden sind. Wo gibt es denn noch freie Stellen?
Wir platzieren Ihre Bewerbung auf dem Verdeckten Stellenmarkt. Was bedeutet das?
Unternehmen schalten aus den unterschiedlichsten Gründen keine Stellenanzeige. Sei es, dass eine Stelle erst langfristig frei wird und die Besetzung noch etwas Zeit hat. Oder genau anders herum. Ein Mitarbeiter hat kurzfristig gekündigt und die Personalabteilung hat aus Zeitgründen die Stelle noch nicht ausgeschrieben. Es liegt auch im Bereich des Möglichen, dass Sie mit Ihrer Initiativbewerbung und Ihrem Profil erst ein Bedürfnis wecken.
Wir platzieren Ihre Bewerbung auf dem Verdeckten Stellenmarkt. Was bedeutet das?
Unternehmen schalten aus den unterschiedlichsten Gründen keine Stellenanzeige. Sei es, dass eine Stelle erst langfristig frei wird und die Besetzung noch etwas Zeit hat. Oder genau anders herum. Ein Mitarbeiter hat kurzfristig gekündigt und die Personalabteilung hat aus Zeitgründen die Stelle noch nicht ausgeschrieben. Es liegt auch im Bereich des Möglichen, dass Sie mit Ihrer Initiativbewerbung und Ihrem Profil erst ein Bedürfnis wecken.
Auf dem Verdeckten Stellenmarkt sind viel mehr Arbeitsstellen zu finden, als in öffentlichen Ausschreibungen. Im Gegenzug ist die Zahl der Bewerber auf nicht veröffentlichte Stellen deutlich geringer. So kann man sich leicht ausrechnen, dass die Möglichkeit, mit unserer i-Bewerbung eine neue Arbeit zu finden vergleichbar hoch ist.
Mit IPSER an Ihrer Seite erhalten Sie die notwendige professionelle Unterstützung. Durch langjährige Erfahrung verfügen wir über das notwendige Know-how. Finanziell gehen Sie auch kein Risiko ein, denn wir arbeiten ausschließlich erfolgsorientiert. Unser Honorar wird vertraglich festgelegt, es gibt keine versteckten Kosten und eine Rechnung wird erst nach erfolgreicher Vermittlung gestellt.