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Einer Studie zufolge glauben nur 6 Prozent der Arbeitsuchenden an den Erfolg einer Initiativbewerbung, aber mehr als die Hälfte der Personalchefs sehen eine Initiativbewerbung als Chance zum neuen Job! Frau Andrea N. berichtet von ihren Erfahrungen:
Ich habe mich bereits vorher häufig initiativ bei Unternehmen beworben und auch einige positive Feedbacks erhalten, allerdings hatte sich daraus aus verschiedenen Gründen noch kein konkretes Jobangebot ergeben. Durch Zusammenarbeit mit IPSER konnte sie viele Termine zum Jobinterview wahrnehmen: Ich hatte innerhalb von 22 Arbeitstagen (in 6 Wochen nach Aussendung der Initiativbewerbung) bei 15 verschiedenen Unternehmen 18 Gespräche!
Zu solch einem sensationellen Ergebnis gehört es, Ihre Bewerbung nicht nur zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu platzieren. Sie müssen im Vorfeld viel Arbeit und Mühe in Ihre Bewerbungsunterlagen stecken. Ihre Bewerbung besteht immer aus dem Anschreiben und dem Lebenslauf. Die Notwendigkeit eine Bewerbungsanschreibens wird öfter angezweifelt. Wird es richtig aufgebaut und formuliert, ist es jedoch ein Mehrwert für das Unternehmen. Sie sollten dabei auf einiges achten:
- Das Anschreiben muss den formalen Vorschriften entsprechen
- Es darf keine Fehler enthalten
- Doppelungen zu den Angaben in Ihrem Lebenslauf sind zu vermeiden.
- Beim Lesen muss man neugierig sein und darf sich nicht langweilen
- Sie müssen Werbung für sich selbst machen
Sie finden das schwierig? Auch hier gilt „Übung macht den Meister“. (Wenn Sie Inspiration brauchen, schauen Sie sich gern unsere Muster an.)
Sie müssen Ihre Bewerbung nicht in einer Stunde fertig stellen. Lassen Sie sich Zeit. Feilen Sie solange an den Unterlagen, bis Sie selbst völlig zufrieden sind. Einer der Schwerpunkte muss hier auf Authentizität liegen.
Überlegen Sie sich, Ihre Bewerbung mit weiteren Unterlagen zu ergänzen. Das kann ein ansprechendes Deckblatt sein, ein übersichtliches Profil und ggf. eine Zeugnisübersicht.