Отлично подготовить документы для подачи заявления | i-Application
Мы поможем вам
Arbeit
найти

Организуйте обратный звонок сейчас

Что такое инициативная рассылка резюме? Три шага к работе вашей мечты!

Документ

1.Вы отправляете нам заполненную контактную форму и документы для подачи заявки, включая рекомендации.

Мы проверяем, возможно ли сотрудничество. После успешной экспертизы заключается договор - наш гонорар ориентирован исключительно на успех.

Если мы не смогли помочь вам найти новую работу, мы предложим вам бесплатную консультацию и предоставим обучающее видео.

оптимизировать свое резюме

2.Мы оптимизируем ваше резюме таким образом, чтобы ваша кандидатура понравилась работодателям.

Мы оптимизируем ваши документы для подачи заявки, а вы отправляете их в компании, адаптированные к вашей отрасли и местоположению.

положительные ответы

3.Вы сразу же получите положительные отзывы от заинтересованных работодателей напрямую и

Вы сами решаете, в какой компании вы хотите пройти собеседование.

Поздравляем

Поздравляю! У вас новая работа!

Срок оплаты наступает не ранее чем через 6 недель после начала работ.

После
топ
Уберечь их от ошибок
Мы хотим сказать вам, какие возможности вы имеете благодаря eine Zusammenarbeit mit IPSER, чтобы найти новую работу.
0
свободные стеллажи выложены на сайте Jobbörsen
в gefunden
0
проверенные, свободные стеллажи благодаря IPSER
они для вас только с нашей стороны
exklusiven Initiativbewerbung erreichbar.

* Pflichtfelder

Ваши преимущества с нашим спекулятивным приложением

Гонорар

Без скрытых или дополнительных расходов.

Наш гонорар выплачивается только после успешного размещения.

Гарантийное обещание

Наши гарантийные обязательства

Наш гонорар выплачивается только после того, как вы отправите нам подписанный договор о найме.

бесплатно

Для безработных - бесплатно!

Если у вас есть действующий ваучер на трудоустройство, агентство занятости оплатит наши услуги!

Вычитаемая сумма

Вычитаемая сумма

Если вы оплачиваете наши услуги частным образом, вы можете заявить об этом в своей налоговой декларации.

Очень часто задаваемые вопросы о спекулятивных заявках

Что такое спекулятивное применение?

При спекулятивной заявке вы подаете заявление на работу, для которой нет публичного объявления. Вам не нужно подстраиваться под требования компании, вы лишь вызываете интерес работодателей своим личным профилем. На скрытом рынке труда вы найдете работу и проекты, которые невозможно найти в объявлениях и на ярмарках вакансий. (Кстати, это составляет до 65 % всех вакансий на рынке.) Именно здесь и приходит на помощь ваше спекулятивное заявление в IPSER: Мы размещаем вашу заявку на скрытом рынке труда. Быстро - эффективно - успешно.

Как происходит процесс медиации?

Вы отправляетеотправьте нам свои документы для подачи заявки. Мы проверяемвозможно ли сотрудничество.Мы отправляемвам наши договорные документы.  Мы готовимвместе с вами подготовить вашу i-заявку.Выпроверить и начать отправку.Вы редактируетесайт положительные отзывы.Вы руководитесобеседования и выбрать оптимальный трудовой договор.У вас новая работа!

Мы оказываем посреднические услуги по всей стране, но как происходит сужение круга компаний?

Отбор компаний возможен по почтовым индексам и отраслям. В зависимости от выбора филиала мы можем гарантировать обязательное ограничение местоположения в соответствии с первой цифрой почтового индекса. почтового индекса. Дальнейшие ограничения мы будем проверять индивидуально.

Какие документы от меня требуются IPSER?

Для успешного трудоустройства нам необходимо сопроводительное письмо, резюме и две последние рекомендации. Нас также интересует, есть ли у вас ваучер на размещение.

Узнает ли мой нынешний работодатель о моем заявлении?

Нет. Необходимо соблюдать максимальную осторожность! Только вы решаете, кто получит вашу заявку. Вы также можете создать "черный список", по которым определенные компании исключаются с самого начала.

Что такое частное размещение?

Если вы не имеете права на ваучер на размещение, воспользуйтесь в этом случае услугами частной службы размещения.

Сколько составляет комиссия за размещение частного фриланса?

Мы взимаем за это десять процентов от общей суммы счета-фактуры.

Оплачивает ли будущий работодатель комиссию за частное размещение?

Lediglich in Einzelfällen übernimmt der Arbeitgeber die Gebühr für die private Vermittlung. Dafür ist ein Ratenzahlungsmodell vorgesehen (s.o.)

100€
+ 50€
Действие
с 01.08.2021
до 31.12.2021

Победа + Победа =
100 € премия за рекомендацию
+ 50 € скидка за успешное привлечение рекомендованного лица.Узнать больше

Отзывы о спекулятивной заявке

Драган Л.
Драган Л.

Не ждите больше и сделайте решительный шаг в новое будущее! Наши квалифицированные менеджеры рынка труда на вашей стороне! Г-н Драган Л. нашел свою новую работу у нас:

   . . . > > >
Y. Крона
Y. Крона
  • Самое важное в трех предложениях:

  • СНезапрашиваемое заявлениезавоеватьскрытый рынок труда
  • С помощью IPSER вы можете найти компании и рабочие места, которые остаются скрытыми от других.
  • Закони не ограничиваются реакцией

Что такое спекулятивная заявка?

Вы, вероятно, знакомы с обычной процедурой, когда вы ищете новую работу. Вы внимательно просматриваете печатные объявления и биржи труда и, надеюсь, подаете документы на вакантное место в компании, которые разместили там свои объявления. Это называется классическим заявлением о приеме на работу.

В отличие от этого, при спекулятивном заявлении вы подаете заявление на работу без конкретного предложения о работе. При подаче спекулятивной заявки вы обращаетесь в компании по собственной инициативе. Другими словами, вы - активная часть, которая берет на себя инициативу по поиску работы. Опыт показывает, что этот метод гораздо более успешен, чем классическое применение. (Позже мы объясним почему).

В рамках сотрудничества с IPSERi-Applicationиспользуется. В принципе, он похож на спекулятивное приложение, но у него гораздо больше возможностейбольший успехи особенно легко для наших клиентов.

Нежелательные заявки и i-заявки размещаются на скрытом рынке труда. Но что подразумевается под скрытым рынком труда?

Скрытый рынок труда

Знаете ли вы, что наСкрытый рынок труда достигает 60 процентоввсех вакансий? С другой стороны, 80-95 процентов всех соискателей ищут свою новую работу именно здесь. Таким образом, большинство соискателей активны там, где меньше всего вакансий. Это большой дисбаланс, но он таит в себе много возможностей. Вы, вероятно, задаетесь вопросом, почему это так и что это значит для людей, ищущих новый вызов. Мы объясним, как это происходит и какой потенциал скрытого рынка труда может быть для вас.

Только около 40 процентов всех компаний, имеющих вакансии, публикуют их. Они размещают объявления, проводят ярмарки вакансий или публикуют вакансии на домашней странице компании. Однако такой процесс подачи заявления - это большой труд. Необходимо составить и опубликовать объявление, отсортировать и просеять поступающие заявки. Затем должна пройти первая процедура отбора, выдаются отказы и рассылаются приглашения на собеседования. После этого проводятся собеседования и снова отбор. Если учесть, что компания иногда получает несколько сотен, а иногда и более 1000 заявок, то можно представить, какой огромный объем работы приходится выполнять. Это означает большой стресс и недели работы. Это также объясняет, почему у рекрутеров часто есть всего несколько секунд, чтобы просмотреть заявку. Именно поэтому они часто воздерживаются от публичного объявления о вакансиях. Что происходит вместо этого?

Многие компании полагаются на поиск новых сотрудников через внутренние рекомендации. Иногда они размещают информацию о своих потребностях в социальных сетях или находят новых сотрудников через входящие нежелательные заявки. Теоретически 60 процентов вакансий должны быть заполнены таким образом.

Скрытый рынок труда

Давайте подведем итоги:

СайтБольшинство заявителей подают заявления традиционным способом. Это означает, что с их заявкой они конкурируют смногочисленные конкуренты / соперникидолжны самоутверждаться.

С другой стороны, даже половина всех компаний не распределяет рабочие места таким образом. Поэтому легко понять, почему шансы найти здесь работу относительно невелики. И как велики шансы на отказ, разочарование и стресс у соискателей. Каждому, кто когда-либо искал работу, знакомо чувство, когда приходит очередной отрицательный ответ на заявление. В какой-то момент вы чувствуете себя никчемным и отчаявшимся. Вы также удивляетесь, почему вы, как никто другой, не можете найти работу? Это не обязательно должна быть ваша вина.

МестоВаше нежелательное заявление на скрытом рынке трудавполне возможно, чтоВаша спекулятивная заявка или i-заявка в нужное времяне имеет себе равных. Представьте, что вы единственный заявитель, и возьмите сценарий, что сотни других папок с заявлениями поступают одновременно с вашим заявлением. Где ваши шансы найти новую работу будут выше? (i-приложение с IPSER еще больше увеличивает эти шансы).

Подготовка вашего спекулятивного заявления

Конечно, вы позаботитесь о благоприятном фото для заявки. Это должен сделать профессионал, и ни в коем случае это не должна быть фотография из вашей частной коллекции.

Вы должны приложить к заявлению все приложения, такие как Отзывы и сертификаты и отсканировать их в компьютер в виде PDF-файла.

Для обычного спекулятивного приложения сначала нужно вложить много труда (в отличие от i-приложения). Волшебное слово здесь - "исследование". Вы должны найти компании, которые подходят именно вам. Отрасль должна быть подходящей, как и близость к вашему дому (если вы не готовы переехать). Далее следует изучить профиль компании и выяснить, с кем можно связаться для подачи заявки.

Затем настало время написать индивидуальное сопроводительное письмо. Напишите в теме письма "спекулятивная заявка" и добавьте, на что вы претендуете. Поместите в приветствие ранее указанное контактное лицо. Создайте действительно индивидуальное вступительное предложение, которое вызовет интерес к прочтению вашего спекулятивного заявления. Успешно зарекомендовало себя, если в сопроводительном письме вы создаете ссылку на свою персону. Например: "Еще в детстве я был очарован технологиями. Я хотел знать, как все работает, и был очень жаден до знаний. Это чувство осталось надолго, и я решил изучать машиностроение". Многие вступительные фразы совершенно банальны и не должны использоваться. К ним относятся: "Настоящим я направляю вам незапрошенное заявление" - или "С большим интересом я обращаюсь сегодня в вашу компанию". Еще хуже: "Я хотел бы обратиться к вам". Есть много вещей, которых следует избегать в этом коротком предложении: 1) Начинайте как можно меньше предложений с "я" - но точно не вводное предложение. 2) "I would...." Сослагательному наклонению (форме возможности) здесь не место. Вы просто хотите подать заявку или у вас есть твердое намерение подать заявку? 3) Из темы письма ясно, что вы хотите подать заявку. Зачем повторять это и надоедать другим?

В сопроводительном письме к спекулятивной заявке следует указать на соответствующую компанию и, при необходимости, углубиться в ее ориентацию и руководящие цели. Перечислять квалификацию и навыки в сопроводительном письме следует в виде абзацев - это повышает обзорность. Для наглядности мы предоставляем вам множество Образцы и шаблоны незатребованных заявлений на Сопроводительное письмо,  Биографическая справкаТитульная страница и все остальные документы доступны.

Подготовка спекулятивной заявки

Рекомендации / контрольный список для структуры вашего сопроводительного письма к спекулятивной заявке сверху вниз:

ОтправительИмя, адрес, электронная почта, номер телефона (если применимо)

Дата

Предметная линия: "Спекулятивное приложение", "Приложение" или "Спекулятивное приложение as....".

Приветствие: Поиск контактного лица или "Уважаемый господин или госпожа".

Введение: Первое предложение должно соответствовать, вызывать интерес и быть индивидуальным

Средняя частьПрезентация навыков и квалификации (предпочтительно в кратких пунктах) и ссылка на компанию

Заключительная частьИнформация о начале работы, готовности к переезду и т.д. и выражение заинтересованности в личном собеседовании

Приветствие: "Искренне ваш"

Подпись (также как сканирование)

PS - Дополнительно

Вложения

 

Для форматирования сопроводительного письма, пожалуйста, обратитесь к стандарту DIN 5008. Этот стандарт содержит очень хорошие рекомендации по правильному межстрочному интервалу и т.д.

В любом случае, пожалуйста, избегайте дважды и трижды указывать подробную информацию в спекулятивном заявлении. Нет необходимости и даже контрпродуктивно, если квалификация фигурирует с одинаковой формулировкой в сопроводительном письме, резюме и профиле. Иногда в сопроводительных письмах можно встретить ссылку на резюме или другие прилагаемые документы. В этом нет необходимости. Всегда ставьте себя на место человека, читающего ваши документы, и спрашивайте себя, что он чувствует, когда смотрит на них. Им скучно или интересно узнать, что еще может предложить кандидат? В конце концов, он хочет, чтобы после сопроводительного письма ему предложили что-то новое в CV & Co.

Структура и объем вашей спекулятивной заявки

Спекулятивная заявка не отличается от классической заявки по составу документов. Вы всегда составляете привлекательное сопроводительное письмо (см. наш образец) и свое заявление. табличная биографическая справка (у нас есть много шаблонов для вас). По желанию вставьте Титульная страница  a Квалификационный профиль и Обзор сертификата добавлено. Конечно, все будет безошибочно, и ваша информация будет соответствовать истине. Все части портфолио должны составлять единое целое с точки зрения оформления.

Однако есть различия в содержании. Когда вы подаете традиционное объявление о приеме на работу, работодатель предъявляет определенные требования. Например, в объявлении о вакансии работодатель может потребовать от вас отличного знания определенного программного обеспечения или нескольких лет профессионального опыта. В лучшем случае это должно быть хотя бы частично отражено в вашем сопроводительном письме или резюме. Знаете ли вы, что в основном женщины не подают заявления, если не могут выполнить все требования на 100 процентов?

При подаче спекулятивной заявки вам не придется выполнять такие требования. Наоборот - вы отправляете компании свой некорректируемый профиль. Таким образом, работодатель сразу знает, чего ожидать, а вам не придется беспокоиться о том, что та или иная вещь может не подойти на сто процентов. Компания пригласит вас на собеседование, если она заинтересовалась вами именно благодаря вашей подлинной заявке. Вы сами знаете, что вы набрали очки благодаря своей квалификации.

CV - это сердце вашей заявки, сопроводительное письмо - это реклама для вас, а квалификационный профиль всегда должен присутствовать в заявках в IT-секторе и на сайте ..........

Как частное агентство по трудоустройству, мы снова и снова убеждаемся, что соискателям приятно, когда в своем спекулятивном заявлении они берут на себя ту часть, которая является активной и которой не нужно соответствовать. Это способствует уверенности в себе.

Структура Область применения Незапрашиваемая заявка

Весь ваш портфель приложений- поэтому все документы изСопроводительное письмо, биографическая справка, краткая характеристика и обзор рекомендацийваши отзывы и сертификаты должны быть объединены в PDF-файл в конце. Пожалуйста, не забудьте выбрать имя файла, которое будет понятно получателю. Имеет смысл написать в имени файла свое имя и фамилию. Пожалуйста, обратите особое внимание на размер файла. Это должно быть Не превышайте 1,5 МБ. Слишком большие файлы часто не доходят до получателя, поскольку сортируются или попадают в папку спама. Существуют хорошие инструменты для уменьшения размера вложений.

Подайте заявление по собственной инициативе с помощью i-Application

Теперь вы знаете, что такое спекулятивная заявка, знаете структуру сопроводительного письма и резюме, знаете, как оформлять эти документы, и узнали несколько вещей, на которые следует обратить внимание. IPSER предлагает своим клиентам успешную модель "i-Application". Это намного проще для вас, чем обычное спекулятивное заявление, и вы сэкономите много времени и нервов. Как это работает?

Спекулятивная заявка i-Application

Есть одна вещь, которую мы не можем сделать для вас: Создание и составление документов по вашему заявлению. Вы пишете свое сопроводительное письмо в несколько общем виде и без указания контактного лица, поскольку хотите обратиться с ним в 1000 компаний. Ваше резюме идентично по структуре - поэтому оно может оставаться таким, как есть. При составлении резюме необходимо всегда следить за тем, чтобы оно было составлено в табличной форме, структурировано в хронологическом порядке и не имело необъяснимых крупных пробелов. Если вам нужны какие-либо предложения и советы, пожалуйста, не стесняйтесь использовать соответствующие Образец инициативной рекламы или интересный шаблон.

Возможно, ваш Диски для спекулятивных приложений писать немного по-другому. Но это также единственное, что вам придется делать, работая с IPSER до собеседования. Наши услуги:

  • Мы оптимизируем ваше незапрашиваемое заявление. Это означает, что наша команда изучит ваши документы и внесет необходимые изменения. Мы можем исправить одну или две ошибки, придать вашему заявлению привлекательный вид, дать рекомендации по внесению изменений или дать вам другие советы.
  • Как только ваше заявление будет готово, вы получите его на утверждение перед отправкой.
  • Вы должны выбрать, в каких секторах вы хотите подать заявку и какой почтовый индекс вам подходит. Вы также можете исключить компании, которые не должны получать ваше заявление.
  • Наша огромная база данных с более чем 1 миллионом адресов работодателей теперь используется для выбора того, кто получит ваше незапрашиваемое заявление.
  • Ваше заявление будет отправлено полностью автоматически в кратчайшие сроки.
  • Мы обрабатываем все полученные отзывы.
  • Вы будете получать только положительные сообщения от компаний, которые хотят познакомиться с вами поближе.

От начала сотрудничества с нашими клиентами до первого интервью проходит не так много времени. Наш рекорд - 3 рабочих дня с момента отправки заявки до личного собеседования в компании. Никаких недель ожидания, никакого разочарования из-за отказов, быстрое достижение желаемого успеха.

Сравнение классического приложения, спекулятивного приложения и i-приложения

Сравнительная заявка Незапрошенная заявка

Давайте подытожим всю представленную до сих пор информацию и факты. Таким образом, вы сможете легко увидеть преимущества и недостатки каждой формы применения.

 Классическое применениеНезапрашиваемое заявлениеi-Application
Перспективы успехаНизкий, так как на одну должность поступает большое количество заявок.Весьма неплохие шансы, так как ваша заявка вполне может иметь уникальную торговую точку на момент ее поступления в компанию.Очень хорошо. С помощью одной заявки вы охватите большое количество компаний, которые могут быть заинтересованы именно в вашем профиле.
ТрудозатратыОчень высокий. Необходимо искать объявления о вакансиях и биржи труда. Вы должны найти компании, для которых у вас есть подходящий профиль. Вы должны изучить каждую компанию и сформулировать свое сопроводительное письмо соответствующим образом.Высокий.
Задача состоит в том, чтобы найти компании, которые подходят по отрасли и близости к дому. Необходимо найти контактных лиц, ознакомиться с профилем компании, чтобы составить подходящее сопроводительное письмо.
Низкий.
Вы пишете интересное сопроводительное письмо. собираете документы для подачи заявки и передаете результат в IPSER.
Конкретное предложение о работеданетнет
Достигнутые компанииЛишь несколько компаний разместили соответствующую рекламу.Несколько компаний (в зависимости от того, сколько времени вы можете инвестировать)До 1 000 компаний без дополнительных усилий для заявителя
РезультатПреимущественно отказы, так как есть только одна вакансия, на которую претендует много соискателей.Смешанные результаты: отказы, включение в кадровый резерв компаний, несколько личных собеседований.Положительно: Клиентам IPSER не нужно беспокоиться об отказах, они приходят вУдовольствие, только положительные ответычтобы получить.

Ошибки, которых следует избегать

Существует множество вещей, которые могут вызвать недовольство потенциального работодателя и в конечном итоге привести к тому, что ваше заявление окажется в стопке отказов. Некоторые из тех вещей, которые мы сейчас перечислим, наверняка вам знакомы, в то время как другие советы могут предложить что-то новое. Дело в том, что с некоторыми ошибками просто нельзя мириться, в то время как на одну-две другие можно закрыть глаза.

Кстати, крупные компании все чаще используют ИИ (искусственный интеллект) для отбора заявок. В этом процессе задаются определенные алгоритмы, которые могут привести к исключению документов без того, чтобы рекрутер когда-либо их видел. Это могут быть определенные ключевые слова, а также профили должностей или индивидуально определенные критерии качества. ИИ также можно использовать на собеседованиях при приеме на работу, например, для оценки языка, языка тела, мимики и жестов.

Вернемся к ошибкам, которых можно избежать:

  • Орфографические и грамматические ошибки в спекулятивной заявке. Это то, чего действительно можно избежать. С одной стороны, каждая программа для письма имеет автоматическую коррекцию орфографии и грамматики, которую вы также можете установить и настроить индивидуально. Во-вторых, вы всегда должны поручать третьему лицу вычитывать ваши документы. (Или работать вместе с консультантами по трудоустройству из IPSER, которые берут на себя эту задачу).
  • Сослагательное наклонение в сопроводительном письме"Я могу начать работать с вами в кратчайшие сроки". Или "Я с нетерпением жду вашего приглашения на личное собеседование". Также часто используется: "Я бы точно обогатил вашу команду! Это не звучит уверенно и дает повод для размышлений. Может ли кандидат приступить к работе в кратчайшие сроки или это возможно? Будет ли он/она счастлив/а, если поступит приглашение на собеседование, или он/она с нетерпением ждет его?
  • Эгоизм - Когда одно предложение за другим начинается со слов "ЯКогда человек начинает с вопроса, это говорит либо о безжалостном самолюбовании, либо о непонимании языка. Ни то, ни другое не подходит для спекулятивного приложения. Иногда достаточно просто немного перестроить предложение, о котором идет речь, или написать его по-другому. Вместо "Я закончил магистратуру в образцовом университете" можно написать "Я закончил магистратуру в образцовом университете".
  • Адрес электронной почтыВаш собственный адрес электронной почты должен быть легитимным. Лучше всего установить специальный адрес электронной почты на случай, если вы сами отправите свое незапрашиваемое заявление. (Если вы работаете с IPSER, мы также сделаем это для вас).
  • ФразыЕсть фразы, которые проходят через большинство заявлений, как общая нить. Избегайте заезженных фраз, таких как "Я обращаюсь к вам с большим интересом" или "Вы ищете нового сотрудника? Теперь вы нашли ее".
  • Список мягких навыковБольшинство кандидатов - это командные игроки, хорошие коммуникаторы, надежные и способные работать под давлением. Это качества, которые ценят работодатели, но, с другой стороны, их скучно перечислять. Лучше поработайте с примерами и объясните, как и когда вы проявили себя в тех или иных мягких навыках. Например, так: "За последние несколько лет я успешно повысил текучесть кадров в своем отделе благодаря своей командной работе и коммуникативным навыкам.
  • Роман как сопроводительное письмоКак правило, сопроводительное письмо к спекулятивной заявке не должно превышать одной страницы формата DIN A4. Если вы понимаете, что вам есть что сказать гораздо больше, чем помещается на одной странице, вынесите свои навыки и знания в отдельный профиль. (Мы будем рады предоставить вам шаблоны и образцы анкет).
  • Назовите свои требования к зарплате без просьбы об этом: Мы рекомендуем указывать свои зарплатные ожидания в заявлении только в том случае, если работодатель прямо просит об этом в объявлении о вакансии. В принципе, это не относится к спекулятивным заявлениям, но многие соискатели все равно пишут требования к зарплате, не получив ответа на свой вопрос. Вы можете спросить себя, почему это не очень хорошо. Это может быть связано с тем, что вы продаете себя заниженной ценой или отпугиваете их завышенными требованиями к зарплате. Лучше дождаться собеседования по этой теме.
  • Пробелы в резюме: В резюме бывают небольшие пробелы в несколько дней или недель, которые не нужно объяснять. Вы должны быть в состоянии учесть большие зазоры.
  • Использование шаблона или образца, который вы копируете и вставляете только свои личные данные. Каждый шаблон и модель призваны служить в качестве иллюстративного материала и помочь вам найти идеи.
Ошибочное незапрашиваемое заявление

Сложным моментом в спекулятивной заявке являются сильные и слабые стороны. Что вам следует раскрыть, а что лучше держать при себе?

Наши советы по этому поводу: Вы должны указать на свои сильные стороны. Но не высокомерно и преувеличенно, а по факту. "Черезмои выдающиеся знания в областиXY Я, безусловно, лучший претендент на работу в вашей компании". Это звучит самонадеянно, даже если это соответствует фактам. Но можно сформулировать его и по-другому. Может быть так: "Мои знания в области XY превосходны, я с пользой применю их в вашей компании.

Каковы ваши Слабые стороны? Возможно, вам зададут этот вопрос в Интервью позиционируется. Вам нужно подготовиться к этому и знать, как вы будете реагировать. Однако в сопроводительном письме не стоит задирать нос перед работодателем. "Я не знаю английского языка" или "Мои знания MS Office ниже среднего". Это факты, но вы не должны утверждать их без спроса. Если на собеседовании вам придется признаться: "Я не знаю английского языка", вы сможете оценить эту слабость с точки зрения перспективы. "Я не знаю английского языка, но, конечно, готов приобрести необходимые навыки".

Преимущества i-приложения с IPSER

Преимущества спекулятивного применения

Таким образом, вы можете многое сделать с вашим заявлением, независимо от того, подаете ли вы заявление классически или по собственной инициативе. (Вы можете воспользоваться нашими советами, в них вы найдете образец или шаблон практически для всего). Однако, пожалуйста, не используйте в точности образец или шаблон, так как это привлечет внимание и не будет свидетельствовать о том, что вы проявили инициативу. Однако вы также можете легко добиться успеха с помощью i-приложения с IPSER.

Мы уже объяснили вам, что включает в себя наш сервис. Но что думают некоторые из наших более чем 3 500 довольных клиентов, которые нашли свою новую работу с помощью нашей концепции за последние 21 год?

Г-н Л. обобщает свой опыт:

The "эффективное распространение моей заявки" вдохновила его. О количестве интервью, на которые он имел право: "внезапно у меня появилось столько шансов пройти собеседование." Сколько времени занял процесс подачи заявления? "В течение месяца я получил положительные ответы

Другой клиент говорит:

"Для меня лично эта форма была очень хорошей. Ко мне обратился заинтересованный работодатель. В ходе различных собеседований я выяснил, что такая форма подачи заявления также привлекает работодателей."

Как мы все знаем, многие дороги ведут в Рим. Как лучше всего устроиться на новую работу? Спекулятивная заявка! Вы можете не верить в успех, но стоит присмотреться к этому принципу. До своего успешного трудоустройства даже г-жа Любица М. не могла себе представить, что однажды она будет так увлечена. Вот ее отзыв:

"Я хотел бы дать вам краткий отзыв о моем опыте работы с IPSER. До этой кампании я не обращал особого внимания на спекулятивные заявки, поскольку не думал, что здесь больше возможностей для рекрутинга, чем при целевой заявке на объявленную вакансию. Сейчас я могу только сказать, что жаль, что я не выбрал этот путь раньше. Положительные отзывы поступали сразу, и я вел переговоры каждый день в течение 14 дней - по телефону, через Skype и лично. Это очень мотивирует. Тот факт, что негативная обратная связь перехватывается вами, безусловно, также положительно влияет на психику. Некоторые приходили по почте, но я справился с этим очень хорошо, потому что вряд ли нашел бы время для большего количества интервью. На самом деле, я бы хотела пойти по этому пути на 2-3 месяца раньше, чтобы у меня было больше времени на выбор. Я доволен своей нынешней работой и с нетерпением жду, как все будет развиваться. Из-за нехватки времени - я был зарегистрированным безработным, а срок действия моего ваучера на трудоустройство истекал в начале января - я не мог решиться ждать дальнейших предложений - первый пришел, первый подписал. Мой опыт работы с вами в качестве посредника очень хорош, и поэтому я не исключаю, что позже начну с вами еще одну инициативную кампанию - имея возможность выбора позиции и захватив с собой лучшую переговорную базу. Большое спасибо за вашу поддержку! С наилучшими пожеланиями"

В социальных сетях вы можете найти отзывы наших клиентов и многочисленные обзоры, а также различные образцы и множество шаблонов для ваших документов.

В дополнение к частному агентству по трудоустройству мы предлагаем вам многочисленные Советы  Образцы и шаблоны для спекулятивных заявок Если у вас возникнут вопросы, наша команда всегда к вашим услугам. Свяжитесь с нами через нашу контактную форму, по электронной почте, по телефону, через WhatsApp или наши профили в социальных сетях.

Мы с нетерпением ждем вашего ответа!

Свяжитесь с нашим посредником

Клиенты вXING, LinkedInобмениваться идеями.

ru_RURussian
Данный веб-сайт и системы онлайн-бронирования используют файлы cookie для улучшения качества обслуживания пользователей. Для получения дополнительной информации и вариантов отмены, пожалуйста, ознакомьтесь сДекларация о защите данных.
Согласен