Private Arbeitsvermittlung mit Initiativbewerbung

Private Arbeitsvermittlung für Arbeitnehmer

Statt nur auf Stellenanzeigen zu reagieren, bringen wir Ihr Berufsprofil aktiv zu passenden Unternehmen. IPSER kombiniert private Arbeitsvermittlung mit einer strukturierten Initiativbewerbung.

Bundesweite Arbeitgeberauswahl
Eingrenzung nach Branche und Region
Diskrete Suche mit Blacklist
Erfolgsorientiertes Vergütungsmodell

Vermittlung unverbindlich anfragen

Ihre Ausgangssituation prüfen

Teilen Sie uns mit, wie wir Sie erreichen. Ein Arbeitsmarktmanager meldet sich persönlich.

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Was private Arbeitsvermittlung für Arbeitnehmer bedeutet

Bei der klassischen Jobsuche wählen Sie aus bereits veröffentlichten Stellenanzeigen. Damit sehen Sie nur Arbeitgeber, die ihren Personalbedarf schon öffentlich gemacht haben. Die Initiativvermittlung verfolgt einen zusätzlichen Weg: Ihr Profil wird Unternehmen vorgestellt, die fachlich und regional zu Ihnen passen können.

Ihr Profil im Mittelpunkt

Ausbildung, Berufserfahrung, fachliche Schwerpunkte und gewünschte Aufgaben bestimmen die Auswahl – nicht eine einzelne Stellenanzeige.

Mehr passende Kontakte

Statt einzelne Firmen nacheinander zu recherchieren, wird die Suche systematisch nach vereinbarten Kriterien aufgebaut.

Sie behalten die Entscheidung

Sie geben Unterlagen und Suchkriterien frei und entscheiden selbst, mit welchen interessierten Arbeitgebern Sie sprechen.

Für Berufstätige und Arbeitsuchende

Die Vermittlung kann sowohl für eine diskrete berufliche Neuorientierung als auch für eine aktive Arbeitssuche interessant sein. Entscheidend ist, dass Ihr Profil für mehrere Arbeitgeber und Tätigkeitsfelder relevant ist.

Wenn Sie beschäftigt sind, können aktuelle und frühere Arbeitgeber ausgeschlossen werden. Wenn Sie arbeitsuchend sind, prüfen wir mit Ihnen, welche Voraussetzungen und Fördermöglichkeiten für Ihre Situation gelten.

Kein automatisches Versprechen

Eine erfolgreiche Vermittlung hängt von Profil, Region, Arbeitsmarkt und Ihren Zielvorstellungen ab. Deshalb beginnt die Zusammenarbeit mit einer Eignungsprüfung. Wir nehmen nicht jedes Profil ungeprüft in den Versand.

Ablauf der privaten Arbeitsvermittlung

Profil und Unterlagen

Sie übermitteln Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse sowie Ihre beruflichen Ziele.

Persönliche Prüfung

Wir klären, welche Regionen, Branchen und Tätigkeiten realistisch in Frage kommen.

Vorbereitung

Ihre Unterlagen werden geprüft und für die Initiativansprache vorbereitet. Sie erhalten alles zur Freigabe.

Arbeitgeberansprache

Die Bewerbung wird an ausgewählte Unternehmen versendet. Ausschlüsse und Vertraulichkeit werden berücksichtigt.

Direkter Kontakt

Bei Interesse entscheiden Sie, welche Gespräche Sie führen und welches Angebot zu Ihnen passt.

Fragen zur privaten Arbeitsvermittlung

Ist IPSER eine Zeitarbeitsfirma?

Nein. Ziel ist ein direkter Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und dem neuen Arbeitgeber. Die konkreten Vertragsbedingungen der Vermittlung erläutern wir vor Beginn.

Erfährt mein aktueller Arbeitgeber von der Suche?

Sie können Ihren aktuellen Arbeitgeber und weitere Firmen auf eine Blacklist setzen. Diese Unternehmen werden nicht in die Auswahl aufgenommen.

Ist die Vermittlung auf Berlin begrenzt?

Nein. Die Arbeitgeberauswahl ist grundsätzlich bundesweit möglich und kann nach Region eingegrenzt werden.

Passt private Arbeitsvermittlung zu Ihrem Profil?

Lassen Sie Ihre Ausgangssituation unverbindlich prüfen.

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