Mit einer interessanten Initiativbewerbung steigen die Chancen auf einen neuen Job. Frau Lucia G. hat sicher auch mit Ihrem Bewerbungsschreiben neugierig gemacht und bedankt sich jetzt für die Zusammenarbeit mit IPSER.
Sehr geehrter Herr Kunze, noch einmal vielen Dank an dieser Stelle für Ihre Hilfe bei meiner Jobsuche. Ich werde Sie wärmstens weiter empfehlen. Unglaublich, wie viele Arbeitgeber sich gemeldet hatten und wie viele Angebote ich bekommen habe. So etwas habe ich noch nicht erlebt. Sogar vor meiner Türe stand ein interessierter Chef... das war echt ungewöhnlich. Danke und herzliche Grüße Lucia G.
Was aber macht eine interessante Bewerbung aus? Das hängt von einigen Kriterien und vor allen Dingen vom Empfänger ab. Mit einem ansprechenden Deckblatt bleibt man zum Beispiel gut in der visuellen Erinnerung, ebenso mit einem gut gestalteten Layout der Bewerbungsunterlagen.
Der erste Satz Ihres Bewerbungsanschreibens kann der Anlass dazu sein, dass ein Personalchef weiterlesen möchte und mehr über den Bewerber/die Bewerberin erfahren will. Das passiert sicher nicht bei stereotypen Sätzen wie "hiermit bewerbe ich mich um....". Denn worum Sie sich bewerben, geht bereits aus dem Betreff Ihres Anschreibens hervor. Das muss nicht wiederholt werden. Mit solchen und ähnlichen Floskeln signalisieren Sie mangelndes Interesse und erhöhen schlagartig Ihre Chancen auf eine Absage.
Was kann von Interesse sein? Das ist immer alles, was Sie der Firma an Mehrwert bieten können und was Sie einzigartig macht. Beginnt man mit so etwas die Einleitung, muss man aber aufpassen, nicht arrogant und selbstherrlich zu erscheinen. Optimal ist der Anfang des Schreibens, wenn Ihre Begeisterung und Ihre Motivation zu spüren sind. Formulieren Sie diese Sätze immer wieder, lassen Sie andere Korrektur lesen und überlegen Sie, ob Sie sich selbst angesprochen fühlen würden. Das mag jetzt banal klingen - aber hören Sie an dieser Stelle ruhig auf Ihr Bauchgefühl!