Hinterlassen Sie uns Ihre E-Mail-Adresse und Sie erhalten den Zugang zu unserer kostenlosen Word-Datenbank mit Musterbeispielen.
Wir stellen Ihnen unsere Informationsmappen über Karriere, Beruf und den neuesten Bewerbungstrend, der i-Bewerbung, kostenlos zur Verfügung.
Was verbinden Sie mit dem Begriff „Initiativbewerbung“ und wussten Sie schon, was Initiativbewerbung bedeutet, bevor Sie zu uns kamen? Das fragten wir eine unserer Kundinnen, die zugab:
„Nein, ich hatte tatsächlich keine Ahnung von Initiativbewerbungen.“
Geht es Ihnen ähnlich? Wissen Sie nicht oder nur vage, was man darunter versteht? Man unterscheidet grob erst einmal zwischen der klassischen Bewerbung und der Initiativbewerbung. Für beide Formen müssen Sie natürlich gute und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erstellen. Diese unterscheiden sich jedoch in einigen Punkten voneinander.
Bei einer Stellenbewerbung im herkömmlichen Sinn bewerben Sie sich um eine Arbeitsstelle, für die Sie ein Inserat bzw. eine Ausschreibung gefunden haben. Das kann in einer Zeitung sein, in einer Online-Stellenbörse oder auf der Homepage eines Unternehmens. Hier haben Sie eine konkrete freie Stelle, eine Tätigkeitsbeschreibung und einen festen Ansprechpartner. Das erfassen Sie auch in Ihrem Bewerbungsanschreiben. Sie bewerben sich zum Beispiel so:
Bewerbung als Maschinenbau-Ingenieur
Referenznr. 11111
Ansprechpartner: Herr Mustermann
Bei einer Initiativbewerbung bewerben Sie sich ohne ein konkretes Stellenangebot. Sie suchen einen neuen Wirkungskreis und formulieren das in Anschreiben und ggf. auf dem Deckblatt. Wenn Sie sich bei einem bestimmten Unternehmen initiativ bewerben, sollten Sie sich über das Unternehmen informieren und einen Ansprechpartner heraus finden. Mit dieser Bewerbungsform zeigen Sie, dass Sie auf andere zugehen, extrovertiert und aktiv sind.
Bei der i-Bewerbung mit IPSER bewerben Sie sich auch initiativ. Aber Sie stehen mit Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten im Mittelpunkt. Genau damit bewerben Sie sich. So können Sie sicher sein, dass sich nur Unternehmen melden, die wirklich Interesse an Ihnen haben und Sie und Ihre Kenntnisse benötigen. Denn Sie mussten Ihr Profil nicht an irgendwelche Angaben aus einem Stellenangebot anpassen. Sie sind der aktive Teil, der Auftraggeber, der sich später das Unternehmen aussucht, das am besten passt. Wollten Sie auch schon immer in dieser Position sein? Dann melden Sie sich gern bei uns!