Optische Hervorhebung des Anschreibens zur Initiativbewerbung

In diesem Anschreiben wird Werbung gemacht - für sich selbst und für die eigenen Stärken und Fähigkeiten!

Der Lebenslauf wird chronologisch und thematisch gegliedert. Es ist sehr sinnvoll, die jeweils ausgeführten Tätigkeiten kurz zu erfassen, denn hier liegt die größte Aussagekraft. Schreiben Sie also ni...

In diesem Anschreiben zur Initiativbewerbung wird klar formuliert, was die Bewerberin kann und welche Ziele sie hat.

Sie haben noch keine Berufserfahrung, sondern sind Berufseinsteiger? Erfassen Sie im Lebenslauf sämtliche Praktika, Aushilfstätigkeiten und ggf. andere Aktivitäten. Hierdurch kann man seine Vielseitig...

Qualifikationen, Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten - jeder Begriff und die Details, die sich dahinter verbergen, zeichnen ein Bild des Bewerbers/der Bewerberin.

Gern gesehen ist es, wenn der Lebenslauf ohne nennenswerte Lücken ist bzw. wenn die Zeiten, in denen man nicht berufstätig gewesen ist, erklärt werden können. Elternzeit oder Familienphasen sind zum B...

Ihre Initiativbewerbung besteht immer aus einem Anschreiben und dem Lebenslauf sowie einigen wenigen Zeugniskopien. Optional kann man ein Deckblatt erstellen. Im Lebenslauf erfassen Sie ...

Neben fachlichen Kompetenzen  können und sollten auch persönliche Stärken im Qualifikationsprofil erfasst werden.

Der Lebenslauf wird immer chronologisch erstellt, es ist jedem Bewerber selbst überlassen, ob er die zeitliche Reihenfolge ab- oder aufsteigend gestaltet.

Das Deckblatt zur Initiativbewerbung sollte dafür sorgen, dass Ihre Bewerbung in Erinnerung bleibt und sich von anderen abhebt. Das können Sie zum Beispiel durch ein gutes und auffällig platziertes Be...

Was benötigt man für die erfolgreiche Bewältigung des Jobs? Neben allen anderen Kenntnissen und Fähigkeiten sicher eine extrem hohe Kommunikationsfähigkeit, strukturiertes Arbeiten und Stressresistenz...

Zahlreiche Menschen plädieren dafür, dass eine Stellenbewerbung ohne Foto erstellt werden sollte. Der Grund dafür ist die Gleichbehandlung der Stellenbewerber. Nach dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlu...

Bei der Gestaltung des Qualifikationsprofils hat man weitgehend freie Hand. Was kann für einen potentiellen Arbeitgeber wichtig sein? Stärken, Fähigkeiten, Kompetenzen - all das lässt sich dort dokume...

Neben dem Anschreiben zur Bewerbung und dem Lebenslauf wird der Initiativbewerbung oftmals ein Qualifikationsprofil beigefügt. Solch ein Profil ist in einigen Beruf...

Dieses Anschreiben wurde sehr kreativ gestaltet und erweckt sicher sofort die Aufmerksamkeit des jeweiligen Personalchefs. ein gutes Beispiel dafür, wie man sich von anderen Bewerbern abheben kann!