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Kostenloses Muster eines Deckblatts zur i-Bewerbung

Kostenloses Muster eines Deckblatts zur i-Bewerbung

Dieses Beispiel für das Deckblatt zur Initiativbewerbung ist wirklich minimalistisch. Was kann man damit erreichen? Meist wird man als Betrachter überlegen, was sich wohl hinter diesem Deckblatt verbirgt und weiterblättern. Wenn das Anschreiben informativ und ansprechend ist, kann sich so die Tür für ein Vorstellungsgespräch öffnen!

  • Zufallsmuster

    Download für ein Muster zur Initiativbewerbung (Anschreiben)

    Die Gestaltung dieses Anschreiben ist sehr übersichtlich, alle Fakten wurden kurz und knapp erläutert. So kann der Empfänger in Kürze einen ersten Eindruck bekommen.
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    Zusammenspiel von Anschreiben und Lebenslauf

    Sehen Sie sich selbst dieses Anschreiben und den CV dazu an. Im Anschreiben wurden die Kompetenzen stichpunktartig als Profil erfasst. Hinzu kommen natürlich die Einleitung, die neugierig macht und de...
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    Auffällige Gestaltung des Deckblatts (Initiativbewerbung)

    Man kann das Deckblatt zur Initiativbewerbung so gestalten, dass es zwar aus dem Rahmen fällt, aber nicht aufdringlich wird. Bei unserem Beispiel findet man das Bewerbungsfoto, die Kontaktdaten und di...
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    Verzeichnis der Zeugnisse zur Initiativbewerbung erstellen

    Gerade, wenn man eine Bewerbung per E-Mail versendet, ist es sinnvoll eine  Zeugnisübersicht statt der kompletten Zeugnisse beizufügen.
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    i-Bewerbung als Assistentin der Geschäftsleitung (Anschreiben)

    In diesem Anschreiben wurde alles richtig gemacht: Es wurde nach Einleitung, Hauptteil und Schlussteil gegliedert. Der Einleitungssatz macht neugierig. Kenntnisse und Fähigkeiten werden übersichtlich ...
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    Das Foto im Lebenslauf - kann man es weglassen?

    Zahlreiche Menschen plädieren dafür, dass eine Stellenbewerbung ohne Foto erstellt werden sollte. Der Grund dafür ist die Gleichbehandlung der Stellenbewerber. Nach dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlu...
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    Initiativbewerbung: Vorlage eines Anschreibens für Ingenieure

    Die Art des Anschreibens muss sorgsam gewählt sein, jedoch ist dazu zu raten generell Aufzählungspunkte zu verwenden um Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in den Vordergrund zu stellen. So ist Ihre Initi...
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    Beispiel eines Anschreibens zur Initiativbewerbung

    In diesem Anschreiben wird alles Wissenswerte kurz und bündig dargestellt. Das ist sicher im Sinne der Personalchefs, die tagtäglich zahlreiche Bewerbungen sichten.
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    Eigendarstellung im Anschreiben zur i-Bewerbung (Beispiel)

    Das Anschreiben einer Bewerbung wird häufig vom Personalchef als Erstes gelesen, es sollte sich deshalb schon durch die Formulierungen von der Masse abheben.
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    Zertifikate und Schulungen - Die Bedeutung im Lebenslauf

    Wenn man nach dem Studium noch nicht viel Berufserfahrungen hat, kann man im Lebenslauf mit besonderen Fachkenntnissen und weiteren Zertifizierungen beeindrucken.
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    Das Deckblatt zur Bewerbung: Setzen Sie Akzente!

    Was gehört auf das Deckblatt zur Initaitivbewerbung? Meistens wird hier das Foto platziert und wir  finden persönliche Daten des Bewerbers. Es macht aber Sinn, einen optischen Akzent zu setze...
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    Anschreiben zur Initiativbewerbung als Vertriebsleiter (Beispiel)

    Man möchte am liebsten im Anschreiben zur Bewerbung alles erfassen, was für einen künftigen Arbeitgeber interessant sein könnte. Um das Anschreiben nicht zu lang werden zu lassen, muss man sich auf ei...
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    Vorlage Lebenslauf zur Initiativbewerbung als Sekretärin

    Im Lebenslauf können neben den beruflichen Tätigkeiten auch Weiterbildungen und Schulungen erfasst werden. Dadurch wird er positiv aufgewertet. Besonders dann, wenn jemand so fleißig ist, wie die Bewe...
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    Muster für die Erstellung der Zeugnisübersicht zur i-Bewerbung

    Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zusammenstellen, werden Sie wahrscheinlich nach einem längeren Berufsleben feststellen, dass sich ein Berg von Dokumenten angesammelt hat. Zeugnisse, Zertifikate und...
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    Welchen Mehrwert bieten Sie? Erläuterung im Anschreiben

    Das Anschreiben zur Bewerbung soll Interesse wecken und zeigen, dass der Bewerber/die Bewerberin für das Unternehmen einen Mehrwert bieten.
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