Beschreibung für den Aufbau einer Initiativbewerbung (PDF-Datei)

Das Anschreiben zur Bewerbung enthält alle notwendigen Informationen, so kann der Arbeitgeber sich schnell einen ersten Eindruck verschaffen

Dieses Bewerbungsanschreiben kommt auf den Punkt und verzichtet auf jede Floskel. Alle Fakten werden genannt, der Bewerber formuliert seine Ziele und Wünsche.Abgerundet wird das Anschreiben du...

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job und setzen sich mit dem Thema „Bewerbung schreiben“ auseinander? Wir zeigen Ihnen heute, was Sie im Anschreiben vermeiden bzw. beachten sollten! Na...

Bei der Erstellung des Deckblatts zur Initiativbewerbung kann man ruhig ein wenig Mut zur Farbe aufbringen. Besonders die männlichen Bewerber tendieren dazu, die grafischen Elemente ihrer Bewerbung de...

Sie haben viele Informationen über sich und Ihren beruflichen Werdegang, die Sie in der Bewerbung übermitteln wollen? Bitte gestalten Sie das Anschreiben zur Bewerbung so, dass es prägnante Details (a...

Im Qualifikationsprofil vertieft und erweitert man die Informationen aus dem Anschreiben und dem Lebenslauf. Wichtig ist, dass sich der Personalchef ein umfassendes Bild vom Bewerber/der Bewerberin ma...

Mit solch einem Qualifikationsprofil kann man dem Arbeitgeber einen ausführlichen Überblick über die eigenen Fähigkeiten geben!

Es herrscht keine Einigkeit bei den Personalchefs, ob man der Bewerbung ein Deckblatt hinzufügen soll oder nicht. Wozu ein Deckblatt? Auf dem Deckblatt findet man meist den Betreff ("Initiativbew...

Bitte achten Sie darauf, Ihre weiteren Bewerbungsunterlagen im gleichen Design anzufertigen.

Im Lebenslauf werden alle beruflichen Stationen erfasst. Hinzu kommen Aus- und Weiterbildung und weitere Kenntnisse. Ein Bewerbungsfoto platziert man entweder hier oder aber auf dem Deckblatt zur Bewe...

Mit dem Anschreiben zur Intiaitivbewerbung soll sich die Tür zum Vorstellungsgespräch öffnen. Das erreicht man zum Beispiel dadurch, dass schon die Einleitung neugierig macht - wie in unserem Beispiel...

Der Lebenslauf für die Intiativbewerbung spiegelt nicht nur die beruflichen Stationen wieder, sondern kann auch Auskunft über persönliche Kompetenzen geben.

Kaum ein Personalchef mag sich durch Dokumentenberge arbeiten. Da sich im Lauf des beruflichen Werdegangs zahlreiche Zeugnisse, Bescheinigungen und Zertifikate ansammeln können, macht es Sinn, diese i...

Im Qualifikationsprofil kann man detaillierter auf die eigenen speziellen Kenntnisse eingehen, als im Lebenslauf.

Ab einem gewissen Alter und dementsprechender Berufserfahrung wird der Lebenslauf meistens chronologisch absteigend erstellt und von der schulischen Ausbildung nur noch der Abschluss erfasst.