Die Gestaltung des Deckblatts kann individuell erfolgen – hierauf fällt der erste Blick des Personalchefs und so sollte es im Gedächtnis bleiben. In dem Deckblatt erkennt man, dass der Niederlassungs-Filialleiter, der einen neuen Job sucht, mehrere Berufsabschlüsse hat. Das macht neugierig.
