Im Qualifikationsprofil vertieft und erweitert man die Informationen aus dem Anschreiben und dem Lebenslauf. Achten Sie auf Details, wenn Sie Ihr Profil erstellen und berücksichtigen alles, was für Ihre Tätigkeit relevant sein kann. Wichtig ist, dass sich der Personalchef ein umfassendes Bild vom Bewerber/der Bewerberin machen kann und ihn/sie kennen lernen möchte!
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