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Gestaltung des Qualifikationsprofils zur Stellenbewerbung

Gestaltung des Qualifikationsprofils zur Stellenbewerbung

Was gehört alles in eine Bewerbungsmappe? Zwingend notwendig sind natürlich das Anschreiben und der Lebenslauf, sowie Zeugnisse. Das Qualifikationsprofil ist in einigen Berufsgruppen mindestens ebenso erwünscht, denn es gibt Aufschluss über fachspezifische Kenntnisse. 

  • Zufallsmuster

    Das richtige Design für das Deckblatt zur Bewerbung

    Bei einer Initaitivbewerbung ist es wichtig, Aufmerksamkeit im positiven Sinn zu erregen. Dieses Deckblatt fällt durch eine ungewöhnliche Aufteilung und einen kleinen Farbtupfer aus dem Rahmen. Darauf...
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    Das Deckblatt zur Bewerbung als kaufmännischer Angestellter

    Meistens wird man oben auf dem Deckblatt "Initiativbewerbung als...." finden. In unserem Beispiel wurde die Gestaltung anders vorgenommen.. So sieht man als erstes das Foto, das Sympathie un...
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    Initiativbewerbung als Leiter im Einkauf (Beispiel Lebenslauf)

    Der Lebenslauf wird immer chronologisch erstellt, es ist jedem Bewerber selbst überlassen, ob er die zeitliche Reihenfolge ab- oder aufsteigend gestaltet.
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    Der Lebenslauf: Inhalt und Aufbau des Curriculum Vitae

    Der Lebenslauf, auch CV (Curriculum Vitae) ist das Herzstück Ihrer (Initiativ)Bewerbung. Haben Sie beim Personalchef durch ein gelungenes Anschreiben Interesse geweckt, wird er sich Ihren Lebenslauf z...
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    So erstellen Sie ein informatives Qualifikationsprofil

    Listen Sie für Ihren künftigen Arbeitgeber auf, welche Fähigkeiten, Stärken und Qualifikationen Sie haben! Da es keine formalen Vorschriften gibt, können Sie das Qualifikationsprofil selbst gestalten.
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    Muster Vorlage Initiativbewerbung Anschreiben als Geographin 550

    Oberste Priorität hat aber selbstverständlich der Inhalt. Manchmal hat ein Bewerber/eine Bewerberin ganz viel zu sagen, was für einen künftigen Arbeitgeber interessant sein könnte. So kommen schnell e...
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    Wünsche erfüllen mit einer gekonnten Initativbewerbung

    Ihr Anschreiben muss generell die gleiche Formatierung wie der Rest Ihrer Bewerbung aufweisen. Die sogenannten "Farbtupfer" in Ihrer Initiativbewerbung lockern alles ein wenig auf und lassen...
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    Gestaltung des Lebenslaufs zur Initiativbewerbung

    Die Elternzeit stellt meist eine Unterbrechung in der Berufstätigkeit dar. Das stellt sich auch im Lebenslauf dar, der dadurch aber keine Lücke hat. Besonders hervorzuheben ist es, wenn diese Zeit zur...
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    Wie ausführlich sollte das Bewerbungsanschreiben sein?

    Immer wieder wird empfohlen, dass das Anschreiben zu Ihrer Bewerbung nicht länger als eine DIN A 4 Seite sein sollte. Und das hat seinen guten Grund: Personalchefs von großen Unternehmen bekommen tagt...
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    Beispiel Deckblatt im Bereich Bioprozesstechnik (Muster 558)

    Zum einen die mittig stehende Grafik: Sie stellt eine Verbindung zum Beruf her. Menschen, die im Bereich der Bioprozesstechnik arbeiten, beschäftigen sich mit biologischen, verfahrenstechnischen, tech...
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    Mehr Informationen im Lebenslauf erfassen

    Dass in Ihren Lebenslauf die Stationen Ihres beruflichen Lebens gehören, ist ohne Frage. Aber - gibt es noch mehr Informationen, die man dem neuen Arbeitgeber auf Anhieb schon vor dem Vorstellungsgesp...
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    Wie kann man das Qualifikationsprofil optimal erstellen?

    Dieses Qualifikationsprofil wurde in "Fachliche Kompetenzen" und "Management-Kompetenzen" unterteilt. Das Qualifikationsprofil unterliegt keinen formalen Richtlinien, so bleibt Ihn...
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    Mut zur Farbe bei der Gestaltung des Deckblatts (i-Bewerbung)

    Liegt die Bewerbung auf dem Tisch des Personalchefs, sieht dieser als erstes das Deckblatt - unser Beispiel ist auffällig gestaltet und ein Hingucker.
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    Einleitung des Bewerbungsanschreibens interessant gestalten

    Gleich der Beginn des Anschreibens "als technikbegeisterter Elektroingenieur" lässt die Freude am Beruf erkennen und macht den Personalchef neugierig.
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    Überzeugen Sie mit Ihrem Anschreiben zur Initiativbewerbung!

    Das Anschreiben zur Initiativbewerbung muss überzeugend und informativ sein, damit sich der interessierte Arbeitgeber ein erstes Bild machen kann!
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