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Es kann schwierig sein, die passende Arbeitsstelle zu finden. Herr Xin H. musste das selbst erfahren, hatte dann aber Erfolg mit der Jobinitiative.
Ich heiße Xin H. und komme aus China. Nachdem ich in Deutschland drei lang Jahre studiert habe, habe ich jetzt mit der Hilfe von Ipser eine Arbeitsstelle gefunden.
Bevor ich mich an Ipser gewendet habe, hatte ich schon etliche Bewerbungen geschrieben. Jedes Mal investierte ich meine ganz Kraft und Energie, gestaltete jedes Bewerbungsschreiben neu und anders. Außer einigen wenigen telefonischen Resonanzen waren meine Bemühungen zu meiner Enttäuschung ergebnislos.
Besonders schwierig fand ich es, Stellenangebote zu finden, die auf mich zugeschnitten waren. Mein größtes Problem dabei war, dass ich keine Berufserfahrungen vorweisen konnte, diese aber meistens gefordert werden.
Mit Hilfe von Ipser wurde das endlich anders! Gleich in der ersten Woche erhielt ich Einladungen zu drei persönlichen Vorstellungsgesprächen. Für mich ist es immer noch nicht wirklich fassbar – eines dieser Gespräche führte zu einem Arbeitsvertrag.
Meiner Meinung nach gibt es zwei gravierende Vorteile, wenn man mit Ipser eine Stelle sucht.
Ipser hat eine riesige Datenbank und man kann sich so bei vielen Unternehmen bewerben.
Ich habe nur die positiven Rückmeldungen der Firmen von Ipser erhalten. So konnte ich mich positiv gestimmt und extrem motiviert auf die Vorstellungsgespräche vorbereiten!
Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit und vor allem dafür, dass ich jetzt die Arbeitsstelle habe, die ich verzweifelt gesucht habe!
Ihr Xin H.
Bevor ich mich an Ipser gewendet habe, hatte ich schon etliche Bewerbungen geschrieben. Jedes Mal investierte ich meine ganz Kraft und Energie, gestaltete jedes Bewerbungsschreiben neu und anders. Außer einigen wenigen telefonischen Resonanzen waren meine Bemühungen zu meiner Enttäuschung ergebnislos.
Besonders schwierig fand ich es, Stellenangebote zu finden, die auf mich zugeschnitten waren. Mein größtes Problem dabei war, dass ich keine Berufserfahrungen vorweisen konnte, diese aber meistens gefordert werden.
Mit Hilfe von Ipser wurde das endlich anders! Gleich in der ersten Woche erhielt ich Einladungen zu drei persönlichen Vorstellungsgesprächen. Für mich ist es immer noch nicht wirklich fassbar – eines dieser Gespräche führte zu einem Arbeitsvertrag.
Meiner Meinung nach gibt es zwei gravierende Vorteile, wenn man mit Ipser eine Stelle sucht.
Ipser hat eine riesige Datenbank und man kann sich so bei vielen Unternehmen bewerben.
Ich habe nur die positiven Rückmeldungen der Firmen von Ipser erhalten. So konnte ich mich positiv gestimmt und extrem motiviert auf die Vorstellungsgespräche vorbereiten!
Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit und vor allem dafür, dass ich jetzt die Arbeitsstelle habe, die ich verzweifelt gesucht habe!
Ihr Xin H.
In vielen Stellenanzeigen liest man, dass die Unternehmen Mitarbeiter suchen, die bereits über Berufserfahrung verfügen. Das ist zwar verständlich, bereitet aber vielen Bewerbern Kopfzerbrechen. Oft geht es darum, nach dem Studium oder der Ausbildung die erste Arbeitsstelle zu finden und genau dort Erfahrungen zu sammeln.
Will man sich auf eine klassische Stellenanzeige bewerben, in der diese Erfahrungen gefordert werden, muss man zugeben, dass diese Anforderung nicht erfüllt wird. Das kann ein Ausschluss-Kriterium sein.
Bei der Initiativbewerbung müssen Sie solche Profile nicht erfüllen. Sie bewerben sich mit Ihren Erfahrungen und Kenntnissen und das Unternehmen kann abwägen.