Der Aufbau, die Struktur und natürlich der Inhalt des Lebenslaufs sind wichtig. Der tabellarische Aufbau ist im Prinzip schon so normal, dass man das eigentlich gar nicht mehr zu erwähnen braucht. In sich sollte man den Lebenslauf noch einmal in Bereiche unterteilen. (Persönliche Daten, berufliche Laufbahn, Ausbildung, sonstiges.)
Besonders angenehm ist es für einen Personalchef, wenn Sie die Tätigkeiten in den verschiedenen Firmen kurz und prägnant formulieren. Ergänzt werden kann der Lebenslauf durch ein Profil zu Hard- und Softskills.
