Sie kennen das als Bewerber/Bewerberin sicher auch: Man hat ein interessantes Jobangebot entdeckt und schickt die Bewerbung ab. Wussten Sie schon, dass Sie bei der Bewerbung auf eine klassische Stellenanzeige nur ein Bewerber unter vielen anderen sind? Dass manche Unternehmen hunderte von Bewerbugnsmappen für ein einziges Stellenangebot bekommen? Mit diesem Hintergrundwissen kann man sich leicht ausrechnen, wie große die Chancen sind, dass man eine Antwort geschweige denn die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommt.
Es geht aber auch anders! Wie wäre es mit einer Initiativbewerbung mit IPSER auf dem verdeckten Stellenmarkt? Hiermit bewerben Sie sich um Jobs, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind und wo Sie mit Ihrer Bewerbung nahezu konkurrenzlos sind.
Während unserer Kooperation nehmen wir Ihnen viel Arbeit und Ärger ab. Wir optimieren Ihre Bewerbungsunterlagen und versenden diese mittels modernster Software. Die eingehenden Rückantworten werden von uns gesichtet und wir leiten ausschließlich positive Rückmeldungen an Sie weiter. Unsere Kundin Elisabeth W. wusste nicht nur das zu schätzen:
Was sind die Vorteile bei einer Initiativbewerbung?
Liebe Frau Dombrowski,
ich könnte jetzt nicht sagen, dass sich mein Leben geändert hat, möchte jedoch wirklich betonen, dass ich Ihr Konzept der Vermittlung nur empfehlen kann und auch schon habe.
Meine Argumente:
Man bekommt nur positive Rückmeldungen. Das zieht einen nicht runter und man sieht gerne in seinen Posteingang. Überrascht war ich auch über die Vielzahl der Rückmeldungen.
Vorteile einer Initiativbewerbung
Alles in allem eine wirklich gute Sache! Ich war sehr zufrieden und fand ja auch nach relativ kurzer Zeit einen Job!
Schöne Grüße
Elisabeth W.
Frau W. konnte sich - wie schon viele andere Kunden vor ihr - den Chef aussuchen und nicht umgekehrt!
Versuchen Sie es selbst - Sie gehen kein Risiko ein und können nur gewinnen!