Kreativität und Struktur im Lebenslauf zur Initiativbewerbung

Was kann der Bewerber? Wie präsentiert er sich? Das sind die ersten Fragen, die sich ein Personalchef stellt und die schon im Anschreiben zur Initiativbewerbung beantwortet werden können.

Zum Schluss bekunden Sie - wie in unserem Muster zur Initiativbewerbung - Ihr Interesse an einem Vorstellungsgespräch.

Auch wenn Sie sich freiberuflich bewerben, ist der Lebenslauf zur Initiativbewerbung unabdingbar. Das jeweilige Unternehmen will sich ein Bild von Ihnen machen können, um sich dazu zu entschließen, Si...

Zum einen die mittig stehende Grafik: Sie stellt eine Verbindung zum Beruf her. Menschen, die im Bereich der Bioprozesstechnik arbeiten, beschäftigen sich mit biologischen, verfahrenstechnischen, tech...

Sie können Ihr Deckblatt individuell gestalten - Durch ein attraktives Deckblatt kann man die Aufmerksamkeit des Personalchefs auf die Bewerbung lenken.

Der Lebenslauf (Curriculum Vitae) gibt in tabellarischer Form Aufschluss über den beruflichen Werdegang, Qualifikationen und  erworbene Fähigkeiten

Gerade, wenn man eine Bewerbung per E-Mail versendet, ist es sinnvoll eine  Zeugnisübersicht statt der kompletten Zeugnisse beizufügen.

In diesem Qualifikationsprofil werden Fachkompetenzen und Managementkompetenzen gesondert aufgelistet

Meist stellt man sich unter dem Begriff „kaufmännische Angestellte“ eine Tätigkeit im Büro vor, die nahezu alle Sachgebiete und sonstige Bürotätigkeiten bedienen kann (allgemeine Büroarbeiten, Buchhal...

Dieser Lebenslauf wurde sehr übersichtlich gestaltet. Es wurden lediglich die Zeiten der Beschäftigung, die jeweilige Tätigkeit und die Firmen, bei denen der Bewerber gearbeitet hat, aufgelis...

Dieses Qualifikationsprofil wurde in "Fachliche Kompetenzen" und "Management-Kompetenzen" unterteilt. Das Qualifikationsprofil unterliegt keinen formalen Richtlinien, so bleibt Ihn...

Das Qualifikationsprofil kann in Notenform (Schulnoten 1 bis 6) oder in verbaler Form aufgebaut werden. Es beruht immer auf einer Selbsteinschätzung, die sich auch an Zeugnissen und Zertifikaten orien...

Immer wieder liest man, dass der erste Satz im Anschreiben zur Initiativbewerbung immens wichtig ist, denn er entscheidet darüber, ob beim Unternehmen Interesse geweckt wird und man weiter lesen möcht...

Immer wieder erweist es sich als wirksam, wenn schon im Anschreiben die wichtigsten Daten genannt werden und der Personalchef keinen "Roman" lesen muss!

Bei der Gestaltung des Qualifikationsprofils hat man weitgehend freie Hand. Was kann für einen potentiellen Arbeitgeber wichtig sein? Stärken, Fähigkeiten, Kompetenzen - all das lässt sich dort dokume...