Das Anschreiben zur Initiativbewerbung ist der erste Eindruck, den ein Personalchef vom Bewerber/von der Bewerberin gewinnt. Die Informationen darin sollen gleichzeitig umfassend und übersichtlich sein. Das können Sie mit einer stichpunktartigen Aufzählung im Mittelteil des Anschreibens erreichen!
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