Besonders wenn man sich auf der Suche nach einem neuen Job befindet, hinterfragt man vieles und denkt über sein bisheriges berufliches Leben nach. Bedienen Sie sich doch einfach einmal der Methode des Life-Work-Plannings, stellen sich selbst gezielte Fragen in Bezug auf die eigene berufliche Zukunft und versuchen, Antworten zu finden. Wir haben einige Tipps, wie Sie das am besten anfangen.
Sie wissen schon, wo Ihr beruflicher Weg hingehen soll? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf und wir begleiten Sie auf diesem Weg!
Beim Life-Work-Planning stellt man sich die Fragen „Was?“ – „Wo?“ und „Wie?“ Beim LWP steht der Arbeitsuchende im Mittelpunkt, nicht der Arbeitgeber. Sie als Arbeitsuchende(r) sollen so bleiben, wie Sie sind. Mit all Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen und Ihren Schwächen und Defiziten. Die Fragen beim LWP sind:
WAS?
Was kann ich? Was mache ich gern? Was möchte ich in meinem Job tun?
WO?
Wo arbeite ich gern? Welche Umgebung bevorzuge ich, welche Kollegen, welche Branchen, wie sind die Rahmenbedingungen usw.
WIE?
Wie finde ich genau die Stelle, die zu mir, meinem Profil und meinen Fähigkeiten passt? Wie erreiche ich mein Ziel?
Von der Theorie zur Praxis
Sie kennen sich selbst am besten und sollten zunächst einmal die Fragen „Was“ und „Wo“ abarbeiten. Nehmen Sie sich Zeit dazu, erstellen Sie Listen, erwägen das Für und Wider.
Gleichen Sie ab, was Sie besonders gut können und außerdem noch gern machen. Was nützt eine hohe Qualifikation im mathematischen Bereich, wenn Sie eigentlich gar nicht mit Zahlen arbeiten möchten? Wie ist es um die Sinnhaftigkeit in Ihrem Job bestellt? Arbeiten Sie nur, um Ihren Lebensunterhalt zu sichern oder benötigen Sie einen bestimmten Sinn in Ihrer Tätigkeit? Liegt es Ihnen mehr, in einem kleinen Unternehmen zu arbeiten oder bevorzugen Sie das Großraumbüro in einem Konzern?
Sie werden erstaunt sein, welche Fragen Ihnen einfallen und wo Ihre Schwerpunkte liegen. LWP ist eine Methode, die Arbeitszufriedenheit zu sichern und damit die persönliche Zufriedenheit und Gesundheit!
Für das „Wie“ empfehlen wir, den verdeckten Stellenmarkt zu erkunden. Genau das ist die Kernkompetenz unseres Unternehmens. Einer unserer Arbeitsmarktmanager berät Sie gern!