Vorstellungsgespräch

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Haben Sie Schwächen? Tipps zum Vorstellungsgespräch

Haben Sie Schwächen? Irgendwann im Bewerbungsprozess muss sich jeder mit dem Thema Stärken und Schwächen auseinander setzen. Unsere Stärken? Da fällt es uns meistens leicht, einige davon aufzuzählen. Anders ist es mit unseren Schwächen. Nicht mit unseren Schwächen allgemein, sondern mit denen, die ein Arbeitgeber wissen darf. Welche nennt man und wie geht man damit um? Wir wollen mal schauen, wie unterschiedliche Menschen versuchen, diese Hürde zu meistern. Fangen wir mit Herrn Stark an. Im Vorstellunggespräch will die Personalchefin wissen: „Und Herr Stark? Wir haben jetzt so viel Gutes über   . . . > > >

Schwächen im Vorstellungsgespräch

Beim Vorstellungsgespräch möchte der Personaler möglichst viel über Sie herausfinden. Das geht direkt, aber auch auf Umwegen.
Sie haben es geschafft, pünktlich beim Vorstellungsgespräch zu erscheinen, haben die ersten Hürden Ihrer Meinung nach gut bewältigt und dann kommt sie - die gefürchtete Frage aller Stellenbewerber: „Welche Schwächen haben Sie?“ In Ihrer Bewerbung zu diesem Job haben Sie im Lebenslauf Ihre beruflichen Stationen geschildert und im Bewerbungsschreiben Ihrer Motivation Ausdruck verliehen. Ihre Stärken haben Sie präsentiert, aber wie formuliert man die Antwort auf die Frage nach den Schwächen? Greifen Sie jetzt zum Wasserglas, trinken einen sehr langen Schluck und überlegen verzweifelt, was Sie ant   . . . > > >

Pluspunkte im Vorstellungsgespräch sammeln

Warum gehen Sie zu einem Vorstellungsgespräch? Um eine Jobzusage zu bekommen! Viele von Ihnen, die das jetzt gelesen haben, werden vielleicht den Kopf schütteln und sich fragen, warum wir so merkwürdig nachfragen. Das hat einen guten Grund. Ganz einfach: Oftmals ist das Jobinterview nämlich ausschließlich eine Selbstpräsentation, bei der sich das Gegenüber (also der Personaler) nicht wahrgenommen fühlt. Sicher, Sie als Bewerber sollen und müssen Werbung in eigener Sache machen. Sie dürfen dabei aber nicht alles andere - und schon mal gar nicht den Menschen oder die Menschen, die Ihnen gegenübe   . . . > > >

Warum Sie einen Job nicht bekommen

Wie wird ein Personalchef eine Bewerbung beurteilen, in der der Bewerber angibt, ein Auto sei „möglich aber nicht wahrscheinlich“ und als Fähigkeiten „Taschenrechner und Computer“ sowie „Elektrotechnik oder Produktdesign“ ? Wahrscheinlich wird es nicht zu einem Vorstellungsgespräch kommen. Dazu muss man wissen, dass diese Bewerbung aus dem Jahr 1973 stammt und von Steve Jobs (dem Mitbegründer von Apple, der mit nur 56 Jahren starb) nach dem College verfasst wurde. Heute ist diese Bewerbung so interessant, dass sie versteigert wird. Steve Jobs hatte einige Regeln, nach denen er handelte. Dazu   . . . > > >

Wie viele Bonbons passen in ein Glas?

Wie viele Bonbons passen in ein Glas?
„Wie wiegen Sie einen Elefanten ohne Waage?“ oder „Wie viele Bälle passen in einen Kühlschrank?“- wenn Sie solche oder ähnliche Fragen in einem Jobinterview gestellt bekommen, sind Sie im schlimmsten Fall sprachlos und zucken die Schultern. Der Sinn hinter solchen Fragen ist, dass Arbeitgeber herausfinden wollen, wie Kandidaten mit scheinbar unlösbaren Problemen umgehen. Deshalb bekommen Sie auch solch konfuse Angaben. Sie müssen sich nun Gedanken machen, was Sie im Fall der Fälle als Arbeitnehmer auf Ihrer neuen Arbeitsstelle machen würden, wenn Sie vor einem scheinbar unlösbaren Problem stä   . . . > > >

Keine zweite Chance für den ersten Eindruck?

Wie nehmen uns andere wahr und welchen ersten Eindruck gewinnen wir von anderen? Der erste Eindruck wird von verschiedenen Wahrnehmungen beeinflusst
Wie nehmen uns andere wahr und welchen ersten Eindruck gewinnen wir von anderen? Der erste Eindruck wird von verschiedenen Wahrnehmungen beeinflusst. Manches können wir bei uns ändern - auf die Wahrnehmung anderer Menschen haben wir nur wenig Einfluss!   . . . > > >

Das Telefoninterview - oft unterschätzt

Tipps, wie man ein Telefoninterview erfolgreich absolviert
Sie haben Ihre Initiativbewerbungen auf den Weg gebracht und erwarten nun täglich eine Resonanz, bestenfalls einen schriftlichen Termin zum Vorstellungsgespräch. Als Sie gerade beim Essen sind, klingelt Ihr Telefon - eine Ihnen nicht bekannte Nummer. Mit vollem Mund gehen sie ans Telefon und nuscheln hinein: „Wer stört?“ Der Schrecken ist groß, alssich die Firma XY meldet, bei der Sie sich beworben hatten. Die Dame am anderen Ende   . . . > > >

Keine Antwort nach dem Jobinterview - Wann kann man nachhaken?

Sollte man nach einem Vorstellungsgespräch nachhaken?
Das Vorstellungsgespräch scheint gut gelaufen zu sein, jetzt sitzt man als Bewerber wie auf glühenden Kohlen und wartet sehnsüchtig auf eine Nachricht des Unternehmens, bei dem man sich vorgestellt hat. Hatte der Personalchef zumAbschluss des Gespräches gesagt, wann er sich melden will? War es einfach nur „Siehören von uns!“ gewesen? Oder hatte er vielleicht sogar eine Frist genannt, inder sich das Unternehmen melden wird? Was kann   . . . > > >

Einstellungstests erfolgreich bestehen

Wie bestehe ich einen Einstellungstest? Lesen Sie selbst, welche verschiedenen Tests es gibt und wie man sie meistern kann.
Ein wenig Smalltalk, ein Tässchen Kaffee und schon hat man den Job! Das ist für manche Bewerber eine Wunschvorstellung, die sich aber aller Wahrscheinlichkeit nach nicht erfüllen wird. Neben dem Vorstellungsgespräch sind Einstellungstests oft wichtige Bestandteile, die zur Entscheidungsfindung bei der Stellenvergabe beitragen. Einstellungstests werden firmenintern, aber auch oft durch Assessment-Centerdurchgeführt, entweder persönlich oder   . . . > > >

Unerwartete Fragen im Bewerbungsgespräch

Finden Sie die richtige Antworten im Jobinterview
Sie haben sich auf das Bewerbungsgespräch gut vorbereitet, haben selbstverständlich viele Informationen über das Unternehmen gesammelt und sich auch darauf eingestellt, sich selbst zu präsentieren. Natürlich waren Sie pünktlich da, sind perfekt zu diesem Anlass angezogen und nur minimal nervös. Warum auch? Personalchefs sind schließlich auch nur Menschen wie du und ich, die einem nichts Böses wollen. Als der   . . . > > >

Dresscode beim Vorstellungsgespräch

„Was soll ich anziehen?“ Diese Frage betrifft Frauen und Männer beim Vorstellungsgespraech gleichermaßen.
Der Termin für das Vorstellungsgespräch rückt immer näher und nicht nur Frauen überlegen „Was soll ich anziehen?“ Sicher – die inneren Werte zählen und das berufliche Wissen. Aber – es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Nutzen auch Sie Ihre Chancen optimal - [bewerben Sie sich mit uns initiativ](https://initiativbewerbungen.com/about/)! Versetzen Sie sich in die Rolle eines Personalchefs. Könnten Sie das ungepflegte oder unpassende Äußere eines Bewerbers ausblenden und sich nur auf die Bewerbungsunterlagen konzentrieren? Und – würden Sie es   . . . > > >

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Was man vor einem Vorstellungsgespräch erledigen sollte
Sie haben das erste Etappenziel zum neuen Job erreicht und einen Termin zum Vorstellungsgespräch. Herzlichen Glückwunsch dazu! Jetzt gilt es, den nächsten Schritt zu machen und sich richtig und effizient auf diesen Termin vorzubereiten. Als erstes sollten Sie sich umfassend über das Unternehmen, bei dem Sie arbeiten wollen informieren. Sie werden im Jobinterview sicher Fragen über die   . . . > > >

Fragen im Jobinterview

Fangfragen im Vorstellungsgespräch
Das Jobinterview, also das Vorstellungsgespräch, birgt oftmals Fallstricke in sich. Der Sinn von Fangfragen & Co. ist es, Sie besser kennen zu lernen und herauszufinden, ob Sie sich in Ihren Bewerbungsunterlagen authentisch und wahrheitsgetreu präsentiert haben. Möglichkeiten für solche Fragen gibt es viele. Es ist unmöglich, alles aufzuzählen, was kommen könnte und man kann sich nie   . . . > > >

Lücken im Lebenslauf erklären

Aufbau des Lebenslaufs
Der Lebenslauf ist bekanntlich das Herzstück der Bewerbung. Er gibt Auskunft über unsere Ausbildung, den beruflichen Werdegang und die vorhandenen Qualifikationen. Durch den chronologischen Aufbau dieses Dokumentes erkannt man sofort, ob sich die Tätigkeiten lückenlos aneinander reihen.   . . . > > >

Darf man in der Bewerbung lügen?

Luegen im Lebenslauf sind nicht nur kleine Schummeleien, sondern können sogar zur Kuendigung des Arbeitsverhaeltnisses führen
Jeder Mensch lügt wissenschaftlichen Erkenntnissen zufolge ca. 200-mal pro Tag. Damit sind überwiegend die „Alltagsschwindeleien“ gemeint. Auf die Frage „Wie geht es Ihnen?“, wird man meistens mit „Gut“ antworten, egal ob das stimmt oder nicht. Manches wird einfach nett, statt schonungslos ehrlich ausgedrückt. So bedankt man sich artig für ein schreckliches Geschenk und heuchelt Freude. Lügen bedeutet unter anderem, dass man wissentlich die Unwahrheit sagt, oftmals um sich einen Vorteil zu verschaffen. Es gibt noch   . . . > > >

Tipps für das Bewerbungsgespräch

Gut vorbereitet ins Bewerbungsgespräch
Das erste Etappenziel Ihrer Bewerbung ist erreicht: Der Termin für das Vorstellungsgespräch ist vereinbart. Nun möchte man sich natürlich so gut wie möglich darauf vorbereiten. Hier ein paar Tipps für ein erfolgreiches Jobinterview: Der Beginn von allem ist die persönliche Vorbereitung – sowohl äußerlich als auch mental. Wählen Sie Ihre Kleidung, die Frisur und das Make-Up so, dass es zum Beruf passt. Daneben ist   . . . > > >
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