Das war schon „immer“ so: Arbeitgeber suchen Arbeitskräfte/Auszubildende und Stellensuchende/Jugendliche bewerben sich. Viele Firmen klagen allerdings verstärkt darüber, dass sie keine Fachkräfte und keine Auszubildenden finden. Es hat sich dabei aber in den letzten Jahren bei der Suche nach neuen Mitarbeitern einiges geändert. Schon fast selbstverständlich ist die Jobsuche auf Jobbörsen wie xing und vielen anderen. Manche Firmen offerieren ihre Angebote zu freien Stellen neu und anders. Lesen Sie selbst:
Die sächsische Arbeitsagentur hat eine App auf der Suche nach interessierten jungen Menschen für Ausbildung und Studienplätze im Bereich der Agentur entwickeln lassen, bei der die Bewerber sich in die Rolle eines Geschäftsführers der Arbeitsvermittlung und Personalführung begeben und so einen kleinen Einblick in die Tätigkeit erhalten.
Ganz oldschool haben dagegen zwei Berliner Jungen schon frühzeitig ihrem Wunsch danach, Polizisten zu werden, Ausdruck verliehen. Sie haben eine Flaschenpost auf die Reise geschickt. „Wir lieben Eure Arbeit und wir wissen das es auch Schnell und gefährlich werden kann. Aber Trotz dem wollen wir Polizisten werden.“
Wie versuchen Sie, eine neue Arbeitsstelle zu finden? Nutzen Sie nur die klassischen Stellenangebote? Oder haben Sie schon einmal den verdeckten Stellenmarkt erkundet? Nicht? Wir zeigen Ihnen, was Sie bisher verpasst haben und beraten Sie!