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Ab einem bestimmten Alter sinken bekanntlich die Chancen, einen neuen lukrativen Job an Land zu ziehen. Kann man mit 50+ noch eine erfolgreiche Initiativbewerbung starten? Eine unserer Kundinnen berichtet von ihren Erfahrungen mit IPSER, nachdem sie lange vergeblich versucht hat, eine neue Arbeitsstelle zu bekommen:
Im April 2014 wurde ich durch die Insolvenz meines Arbeitgebers, bei dem ich 14 Jahre lang tätig war, mit 52 Jahren arbeitslos. Nach 61 Bewerbungen hatte ich ein Vorstellungsgespräch bei einer privaten Arbeitsvermittlung im süddeutschen Musterdorf. Dort habe ich zum ersten Mal erfahren, dass man als Arbeitsuchende einen Anspruch auf einen Vermittlungsgutschein vom Arbeitsamt hat und sich damit bei jedem privaten Arbeitsvermittler bewerben kann.
Da sich nach einem Monat bei dieser Vermittlung nichts getan hatte, habe ich im Internet gegoogelt und bin auf die Firma IPSER in Berlin aufmerksam geworden. Ich war ehrlich gesagt, sehr, sehr skeptisch. Wie sollten die mir von Berlin aus in Baden-Württemberg einen Job versorgen?
Ich habe mich am 23.02.2015 bei der Firma IPSER beworben (das war meine 72. Bewerbung). Am 12.03.2015 hatte ich die ersten zwei Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch. Insgesamt habe ich 8 Einladungen erhalten und dank IPSER habe ich eine neue Stelle gefunden, welche meinem Profil sehr entspricht. Nach insgesamt 92 Bewerbungen habe ich nun eine neue Stelle.
Ich möchte allen, die über 50 Jahre sind, Mut machen. Holt euch bei der Arbeitsagentur einen Vermittlungsgutschein der „Bundesweit“ (ganz wichtig) gültig ist und schickt eure Bewerbung zur Firma IPSER, um mit ihnen eine Initiativbewerbung zu starten.
Das Arbeitsamt konnte mir nicht weiterhelfen und bei den wenigen Kaufmännischen Stellenanzeigen, die derzeit in der Zeitung stehen, ist die Chance für jemanden, der über 50 Jahre alt ist, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, verschwindend gering.
Es gibt nie einen Grund aufzugeben. Testen auch Sie Ihre Chancen!