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Informationen für die Initiativbewerbung erfassen

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Die meisten Personalchefs haben wenig Zeit. Zu wenig Zeit, um jede einzelne Bewerbung bis ins Detail zu studieren und vielleicht auch noch zwischen den Zeilen zu lesen, was der Bewerber/die Bewerberin im Anschreiben eigentlich noch sagen will. Das ist Fakt, mitunter aber durchaus bedauerlich. Denn manchmal ist das Bauchgefühl besser als die Suche nach Noten und Beurteilungen….

Mittlerweile setzen einige Unternehmen das sogenannte Robot-Recruiting ein. Hier werden Softwares auf das „Lesen“ und die dazu gehörigen Bedürfnisse der betreffenden Firma zugeschnitten. Es werden zum Beispiel automatisch Rechtschreibfehler gesucht und bestimmte vorgegebene Begriffe. Die Bewerbung, die diese Kriterien nicht erfüllt, wird aussortiert. Vorteilhaft ist dabei, dass es keine persönlichen Ausschlusskriterien gibt und dass viel Zeit gespart wird.

Zurück zum Sichten der Bewerbungsmappe durch einen Personaler. Alle Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsprofil, Zeugnisse und Zertifikate) sollten möglichst kurz und prägnant formuliert werden. Was muss der künftige Arbeitgeber wissen? Welche Angaben sind wichtig und welche kann man weglassen?

Zur Übersicht und schnellen Information kann man ein Qualifikationsprofil (Kurzprofil oder auch dritte Seite der Bewerbung) erstellen und darin alles Wissenswerte rund um die Stelle, um die man sich bewirbt, erfassen. In unserem Muster zur Initiativbewerbung wurden im Profil sowohl Hard- als auch Softskills erfasst. So ergibt sich ein umfassendes Bild zum Bewerber.

Für das Kurzprofil gibt es keine formalen Vorschriften - erstellen Sie es also nach Ihrem Ermessen. Ihre Kompetenzen können Sie verbal beschreiben oder aber auch in Form von selbst vergebenen Noten darstellen.

Sehen Sie sich dazu unsere weiteren Muster, unsere Vorlagen zum Download und unsere Bewerbungstipps an.

Zufallsmuster

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Initiativ bewerben - viele kostenlose Muster und Vorlagen

Gerade das Anschreiben sollte kreativ gestaltet sein, damit die Bewerbung ins Auge fällt. Hierzu gibt es mehrere Vorlagen, Formen und Farben mit denen man arbeiten kann. Ebenso wichtig ist die Untergl...
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Inhalt und Aufbau des Anschreibens zur Initiativbewerbung

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Das Anschreiben zur Initiativbewerbung soll den Personalverantwortlichen dazu motivieren, den Bewerber/die Bewerberin zum Vorstellungsgespräch einzuladen. Auch hier ist Übersichtlichkeit extrem wichti...
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Kompetenzen und Stärken in der Initiativbewerbung erfassen

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Selbstverständlich ist jeder Lebenslauf vom Inhalt her ein Unikat, denn dahinter steckt immer die persönliche Geschichte über Ausbildung und Berufsweg eines Bewerbers/ einer Bewerberin. Der Aufbau wir...
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Initiativbewerbung als Mitarbeiterin im Vertrieb (Muster)

In diesem Beispiel für ein Anschreiben zur Initiativbewerbung erkennt man klar und deutlich, welche Fähigkeiten die Bewerberin hat und welche Tätigkeit sie anstrebt!...
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Anschreiben kaufmännischer Bereich für die i-Bewerbung (Vorlage)

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