Kostenloses Bewerbungsmuster

Lebenslauf schreiben – Darauf muss man bei den Daten achten

Lebenslаuf Initiativbewerbung Word verfügbar PDF verfügbar
Lebenslauf schreiben - Darauf muss man bei den Daten achten Vorschau vergrößern

Der Aufbau des Lebenslaufs ist einfach. Zuerst kommen meist die persönlichen Daten wie Adresse, Geburtsdatum/-ort, der Familienstand und Nationalität. Danach widmet man sich den Informationen, die ein Unternehmen benötigt, um sich ein berufliches Bild machen zu können. Das sind neben der Berufspraxis – wie Sie in unserem Muster sehen – Angaben über Weiterbildungen, Studium, Projekte etc.

Die optische Übersicht erreicht man durch eine tabellarische Formatierung und Hervorhebungen von Abschnitten rund um das Berufsleben. Der Inhalt kann mit Stichpunkten, Aufzählungen oder diversen Zusatzangaben gestaltet werden.

Wieviel Spielraum hat man aber bei den Daten? Sie müssen nicht tagesgetreu auflisten, was Sie wann gemacht haben. Empfehlenswert sind Monatsangeben wie 01/2017 – 12/2017. Besonderes Augenmerk legt ein Personaler auf Lücken im Lebenslauf und so mancher Bewerbungsschreiber kommt auf die Idee, den Lebenslauf nur mir Jahresangaben zu versehen, damit Auszeiten und Lücken kaschiert werden. Davon kann man nur abraten, denn wenn ein CV nur mir Jahreszahlen versehen ist, fordert das förmlich zum näher Hinschauen auf. Um kleine Zeiträume, die man nicht auflistet, muss man sich im Prinzip gar keine Gedanken machen und längere Zeiten ohne Beschäftigung sollten erklärbar sein.

Niemand erwartet, dass ein Lebenslauf völlig gerade und lückenfrei verläuft. Wichtig ist immer eines: Der Lebenslauf muss wahrheitsgetreu und die Angaben darin nachweisbar sein. Sie wollen mehr wissen? Bei uns finden Sie viele weitere Vorlagen und Muster sowie Tipps für Ihre Bewerbung.

Muster kostenlos herunterladen

Die Vorlage dient als Orientierung. Passen Sie Inhalte, Kompetenzen und Gestaltung an Ihr persönliches Profil an.

Vom Muster zur gezielten Bewerbung

Die Unterlagen stehen – jetzt fehlen die passenden Arbeitgeber

IPSER kann Ihre Bewerbungsunterlagen prüfen, passende Unternehmen nach Berufsprofil, Branche und Region auswählen und den Versand Ihrer Initiativbewerbung organisieren.

  • Arbeitgeberauswahl statt ungezieltem Massenversand
  • Blacklist und Freigabe bleiben unter Ihrer Kontrolle
  • unverbindliche Eignungsprüfung vor der Zusammenarbeit

So unterstützt IPSER bei der Initiativbewerbung

So funktioniert der IPSER Initiativbewerbungsservice

Mit dem Abspielen wird eine Verbindung zu YouTube hergestellt.

Videofeedback eines IPSER Kunden

Mit dem Abspielen wird eine Verbindung zu YouTube hergestellt.

Private Arbeitsvermittlung seit 1999

Passt IPSER zu Ihrer beruflichen Situation?

Wir prüfen unverbindlich, ob die gezielte Arbeitgeberauswahl und persönliche Arbeitsvermittlung zu Ihrem Profil passen.

  • Seit 1999 spezialisiert
  • 5.000+ Menschen vermittelt
  • Erfolgsorientiertes Honorar