Facebook Pixel Code
Vorlage Anschreiben Initiativbewerbung als Projektassistent

Vorlage Anschreiben Initiativbewerbung als Projektassistent

Anschreibens zur Initiativbewerbung als Bürokauffrau

Hier ist ein Beispiel für ein Anschreiben im Bereich Projektassistenz in Voll- oder Teilzeit. Auch hier ist es natürlich wichtig seine Fähigkeiten und Kenntnisse in Unterpunkten aufzuzählen.

Sie wollen sich als Bürokauffrau und/oder als Projektassistent/in für einen neuen Job bewerben? Bevor Sie damit beginnen, Ihre Bewerbung zu verfassen, sollten Sie einige Vorbereitungen treffen.

An oberster Stelle Iher To-Do-Liste wird Ihre eigene Zielsetzung stehen. Wo will ich hin? Welche Vorstellungen habe ich von meinem zukünftigen Job? Was sind meine Prioritäten? An welcher Stelle steht meine Work-Life-Balance und was möchte ich verdienen? Wenn Sie all diese Punkte für sich persönlich festgelegt haben, können Sie mit dem praktischen Teil Ihrer Initiativbewerbung beginnen!

Sie haben Ihre Unterlagen bereits fertig und wollen Ihre Initiativbewerbung starten? Dann gehen Sie diesen Weg mit uns - wir freuen uns auf Sie!


Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen


Wenn Sie erst einmal Ihre Bewerbungsmappe richtig zusammengestellt haben, müssen Sie diese bei späteren Bewerbungen nur noch aktualisieren. Es lohnt sich also, in diese erste Bewerbungsmappe viel Zeit und Geduld zu investieren!

In jedem Fall besteht eine Bewerbungsmappe aus dem Anschreiben und dem Lebenslauf. Optional können dazu ein Deckblatt, ein Qualifikationsprofil und eine Zeugnisübersicht erstellt werden. Ein oder mehrere professionell erstellte Bewerbungsfotos befinden sich sicher bereits in Ihren Dateien auf dem Rechner. Weiterhin sollten dort alle Zeugnisse und Zertifikate als PDF-Dateien zur Verfügung stehen. Wenn diese Vorbereitungen abgeschlossen sind, können Sie mit dem Bewerbungsanschreiben beginnen.


Das Anschreiben zur Bewerbung erstellen

  • Die formale Gestaltung des Anschreibens orientiert sich an der DIN 5008. Als Schriftarten empfehlen wir Arial oder Times in der Größe 10 oder 11. Diese beiden Schriftarten sind angenehm zu lesen und werden in jedem Fall richtig dargestellt, was bei ausgefallenen Schriftarten nicht immer der Fall ist.
  • Die optische Gestaltung Ihres Bewerbungsanschreibens ist Ihnen selbst überlassen. Hierbei kann es durchaus von Vorteil sein, wenn man sich in Details von anderen Bewerbungen abhebt. Das können farbige Akzente sein oder kleine grafische Elemente. Sie können zum Beispiel Überschriften und Zwischenüberschriften farbig und gefettet gestaltet. Denkbar sind ein seitlicher farbiger Balken und eine individuelle Gestaltung von Aufzählungszeichen. Wichtig hierbei ist, dass sich dieser Aufbau durch alle Teile Ihrer Bewerbung zieht und dass man dabei nicht übertreibt.
  • Die inhaltliche Gestaltung muss in jedem Fall informativ und akzentuiert erfolgen. Setzen Sie Schwerpunkte und zwar am besten genau dort, wo Ihre Stärken sind. Das können fachliche Kompetenzen sein, berufliche Erfahrungen und Ihre Softskills. Bitte achten Sie darauf, diese Punkte nicht detailgetreu in einem anderen Teil Ihrer Bewerbung (Kurzprofil oder Lebenslauf) zu verwenden. Wir empfehlen Ihnen, besonders inten siv am ersten Satz Ihres Anschreibens zu feilen, denn dieser erste Sa tz entscheidet oft darüber, ob ein Personalchef Ihre Bewerbung weiterlesen möchte.

Neben dem nachweisbaren Fachwissen gewinnen die Soft Skills immer mehr Bedeutung bei der Auswahl der Stellenbewerber. Was genau versteht man darunter? Soft Skills sind die sozialen Kompetenzen, diese tragen entscheidend dazu bei, wie ein Bewerber ins Team passt und wie eine Zusammenarbeit mit den Kollegen funktionieren wird. In fast allen Bewerbungen ist heute von Teamfähigkeit zu lesen. Oder von Lernbereitschaft. Woher soll ein Personalchef aber wissen, ob es sich in Ihrer Bewerbung lediglich um eine Aufzählung von erwünschten Fähigkeiten handelt oder ob Sie tatsächlich über diese Schlüsselqualifikation verfügen?

Nachweisbar sind Soft Skills im Prinzip nie, denn deren Klassifikation beruht überwiegend auf Selbsteinschätzungen. Denkbar ist, dass man ein Kurzprofil der eigenen Soft Skills als Zusatz zur Bewerbung erstellt, in dem man anhand von Beispielen die eigenen Eigenschaften aufführt. Soft Skills können ihren Platz auch in den Hobbys und den Allgemeinen Angaben im Lebenslauf finden. So spricht die Ausübung eines Mannschaftssports für das Vorhandensein der zitierten Teamfähigkeit. In jedem Fall sollte man in allen Teilen der Stellenbewerbung bei der Wahrheit bleiben, denn schon im Bewerbungsgespräch könnte jeder noch so kleine Schwindel auffliegen.


Lebenslauf zur Initiativbewerbung

Der Lebenslauf oder auch CV (curriculum vitae) wird oft als das Herzstück der Stellenbewerbung bezeichnet. Hierin findet man den gesamten beruflichen Werdegang eines Menschen und kann nachvollziehen, welche berufliche Entwicklung vonstatten gegangen ist.

Die Daten im Lebenslauf werden chronologisch auf- oder absteigend monatsgetreu aufgelistet. Dazu gehören nach den Stationen der Ausbildung die Daten Firmen, bei denen man gearbeitet hat und die dort absolvierte Tätigkeit. Eine kurze Tätigkeitsbeschreibung rundet das Bild ab.

Auf der rechten oberen Ecke des Lebenslaufes findet man meistens das Bewerbungsfoto. Dieses Foto kann aber auch auf einem gesonderten Deckblatt platziert werden und dort als Eye-Catcher dienen.


Das Deckblatt - ein Kann-Element in Ihrer Bewerbung

Das Deckblatt hat nicht nur gestalterischen Charakter, es kann auch informativ sein. An dieser Stelle ist es nämlich möglich, neben den eigenen persönlichen Daten Angaben über die Bestandteile der Bewerbungsmappe zu machen.


Ihr Kurz- oder Qualifikationsprofil

Nicht alle Qualifikationen finden im Lebenslauf oder im Anschreiben zur Bewerbung ausreichend Würdigung. In manchen Berufen ist das auch gar nicht möglich, denn der Umfang würde den Rahmen sprengen. Erstellen Sie also über Ihre besonderen Fähigkeiten ein gesondertes Profil. Hierzu zählen Software-Kenntnisse mit anwendungsrelevanten Angaben, die oben genannten Soft Skills oder eine Projektauflistung.


Zeugnisübersicht

Im Laufe des Berufslebens sammeln sich viele Zeugnisse und Zertifikate an. Meist ist es unmöglich, all diese Urkunden in die Bewerbungsmappe zu integrieren. Fügen Sie Ihrer Bewerbung die drei wichtigsten Zeugnisse bei. Welche das sind, ist von Fall zu Fall unterschiedlich. Für alle anderen Dokumente erstellen Sie eine Zeugnisbersicht, anhand derer ein interessierter Personalchef die für ihn wichtigen Unterlagen anfordern kann. Unser Tipp: Ein kurzer Auszug aus dem jeweiligen Zeugnis macht neugierig.


Versand Ihrer Bewerbungsmappe

Überwiegend wünschen die Unternehmen den Eingang Ihrer Bewerbung auf dem elektronischen Weg. Wir empfehlen dazu, alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammenzufügen und diese zu versenden. Bitte beachten Sie, dass eine bestimmte Größe nicht überschritten werden sollte und dass Sie Ihren dazu gehörigen E-Mail Text ansprechend formulieren.

Wenn Sie Ihre Initiativbewerbung auf dem Postweg versenden, frankieren Sie den Umschlag ausreichend und legen ggf. einen Rückumschlag bei. Bitte versenden Sie keine Originalzeugnisse. Viele Unternehmen können aufgrund der Flut der eingehenden Bewerbungen keinen Rückversand vornehmen.


Checkliste für Ihr Anschreiben zur Bewerbung:

 
□      Absender
□      Datum
□      Empfänger
□      Betreff
□      Anrede
□      Einleitung
□      Mittelteil
□      Schlussteil
□      Grußformel
□      Unterschrift


Zufallsmuster

Muster Anschreiben Initiativbewerbung für den Vertrieb

Die Generation 50+ kann besonders mit Erfahrungen punkten, das sieht man bei diesem Anschreiben zur Initiativbewerbung auf den ersten Blick!...
zum Muster >

Muster für eine Initiativbewerbung im Qualitätsmanagement

Ihre Initiativbewerbung als Qualitätsmanager sollte (wie jede andere Bewerbung auch) ein Deckblatt, ein Anschreiben, einen Lebenslauf und eine Zeugnisübersicht enthalten, doch ganz besonders ...
zum Muster >

Kombination aus Lebenslauf und Kurzprofil formulieren

Hier eine weitere Vorlage für eine Initiativbewerbung als Softwareentwickler mit dem entsprechenden Qualifikationsprofil...
zum Muster >

Lebenslauf formulieren für Berufsanfänger

Als Berufsanfänger geht man im Lebenslauf auf die bisherigen Stationen des Berufswegs bzw. der Ausbildung ein, indem man die einzelnen Abschnitte detailliert mit Noten und/oder Inhalten beschreibt...
zum Muster >

Länge des Anschreibens zur i-Bewerbung (Beispiele und Muster)

Wie viel Informationen sollte man im Anschreiben zur Initiativbewerbung platzieren? Das ist formal nicht vorgeschrieben und individuell gestaltbar...
zum Muster >

Die Zeugnisübersicht - Übersicht und Problemlösung

Ihre Bewerbungsunterlagen sind fertig, alle Dokumente eingescannt und eigentlich könnte die Initiativbewerbung auf die Reise gehen, wenn es nicht das Problem gäbe, dass die zu versendenden Dateien vie...
zum Muster >

Wollen Sie den Job? Dann sagen Sie es!

Für jeden Menschen, der sich auf ein Stellenangebot oder initiativ bewirbt, ist es zwingend logisch, dass er Arbeit sucht und diesen Job will. Vieles wird bei der Bewerbung beachtet. Bei Anschreiben u...
zum Muster >

Lebenslauf Initiativbewerbung als Sekretärin (Beispiel)

Die Daten im Lebenslauf werden in zeitlicher Reihenfolge angeordnet. Meist wird das chronologisch absteigend geschehen, was bedeutet, dass die aktuelle Tätigkeit an erster Stelle steht. Mitunter empfi...
zum Muster >

Schlicht gehaltenes Deckblatt zur Initiativbewerbung (Beispiel)

Ein Deckblatt für Ihre Initiativbewerbung kann auch schlicht aussehen um aussagekräftig zu sein. Entscheidend ist eine übersichtliche, knappe Aufgliederung Ihrer Person!...
zum Muster >

Bedeutung des Qualifikationsprofils bei der Initiativbewerbung

Besonders im IT-Bereich ist es unerlässlich, den Bewerbungsunterlagen zur Initiativbewerbung ein Qualifikationsprofil hinzuzufügen!...
zum Muster >

Angaben auf dem Deckblatt zu einer Initiativbewerbung

Auf diesem Deckblatt zur Initiativbewerbung findet man nicht nur die Kontaktdaten, das Bewerbungsfoto und die persönlichen Angaben, sondern auch eine Auflistung der Anlagen...
zum Muster >

Bewerben Sie sich initiativ - so gestalten Sie den Lebenslauf

Dieser Lebenslauf wurde in verschiedene Untergruppierungen aufgeteilt (schulische Bildung, Ausbildung und Qualifikation, beruflicher Werdegang usw.), die tabellarische Form ist erhalten gebli...
zum Muster >

Tipps zum Erstellen eines Qualifikationsprofils

Das Qualifikationsprofil stellt eine wertvolle Ergänzung der Bewerbung dar. Hier werden Kompetenzen erfasst, die man im Anschreiben und im Lebenslauf noch nicht genug oder ausreichend würdigen konnte...
zum Muster >

Anschreiben zur i-Bewerbung als Betriebsleiter-Assistentin

Im Anschreiben zur Bewerbung sollte man auf sich und seine Fähigkeiten aufmerksam machen. Nach der Einleitung folgt optimaler weise ein stichpunktartiger Mittelteil und im Schlussteil bekundet man noc...
zum Muster >

Initiativbewerbung als Vertriebsingenieur - Lebenslauf

Erfassen Sie im Lebenslauf neben den beruflichen Tätigkeiten gerne weitere berufsrelevante Informationen. Ein Kurzprofil kann hier auch seinen Platz finden, es sollte nur keine Doppelungen aus dem Qua...
zum Muster >

Machen Sie das Anschreiben zur Initiativbewerbung lesenswert!

In diesem Anschreiben halten sich Fließtext und die stichpunktartige Aufzählung von Kompetenzen und Informationen die Waage...
zum Muster >

Unterlagen für eine Initiativbewerbung (Zusammenfassung)

Vergessen Sie beim Erstellen Ihrer Initiativbewerbung nicht, die letzten drei Arbeitszeugnisse anzuhängen. Für weitere Zeugnisse gibt es die Zeugnisübersicht, welche dem Arbeitgeber Aufschluss gibt, w...
zum Muster >

Initiativbewerbung als Projektleiter (Muster Lebenslauf)

In diesem Lebenslauf wurden nur die beruflichen Erfahrungen erfasst - Schulausbildung, Studium und weitere Lehrgänge haben ihren Platz in einem gesonderten Anhang zur Initiativbewerbung gefunden...
zum Muster >